Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROTENO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden oder Urlaub können immer flexibel genommen werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top. Man fühlt sich vom ersten Tag an wohl!
Das Verhalten des jetzigen Vorgesetzten war immer sehr gut & vorbildlich. Immer ein offenes Ohr, wenn einen etwas bedrückt und versucht sich für seine Mitarbeiter einzusetzen (z.B mehr Gehalt).
Leider meistens ohne Erfolg bei der Geschäftsführung....
Die Kommunikation könnte besser sein, allerdings versucht man dies in die richtige Richtung zu lenken.
Keine vielseitigen Aufgaben. Etwas schade.
eine entspannte und gelassene Stimmung, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, sowie Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander.