Ein mittelständisches Unternehmen mit angenehmer, freundlicher Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket aus Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsaufgaben und Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und basiert auf einem freundlichen Umgang miteinander. Da sich die Welt gerade im digitalen Wandel befindet gibt es natürlich die ein oder andere Stelle, an der es Verbesserungspotentiale geben könnte, insgesamt ist die Atmosphäre aber sehr positiv - man geht gerne zur Arbeit.
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Wie so oft in der Pharma-Branche ist das Unternehmen hinter den Marken nach außen hin weitestgehend unbekannt. Innerhalb des Unternehmens habe ich aber das Gefühl, dass man stolz darauf ist, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Ich habe das Gefühl, dass man bei Protina gerne zur Arbeit geht, einem aber auch die Freiheiten gegeben werden, seine Freizeit genießen zu können. Man hält sich an die wöchentlichen Arbeitsstunden und hat (gerade in der jetzigen Zeit natürlich) auch die Möglichkeit vom Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum kümmert, hat man auch die Chance auf Weiterbildung im eigenen Fachbereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen aufgrund der tariflichen Vereinbarung einem Niveau, das ich für mehr als fair empfinde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen sich so gut wie möglich gegenseitig zu unterstützen und bringen wertvolle Informationen aus ihren Fachbereichen in Gespräche ein, um das gemeinsame Ziel zu verfolgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten einem mit Respekt gegenüber und geben das Gefühl, dass man als Experte für den jeweiligen Fachbereich wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Seitdem das neue Gebäude erstellt wurde, haben alle Mitarbeiter mehr als genug Platz und sind mit den modernsten Geräten ausgestattet. Hier gibt es nichts, was einem fehlen könnte.
Kommunikation
Gerade in letzter Zeit wird verstärkt darauf geachtet, auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu stärken. Informationen über das Unternehmen werden regelmäßig geteilt und auch Erfolge werden gerne zusammen gefeiert.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes, Alters, o.Ä. eine Aufstiegschance verwehrt wird. In klassischen Führungspositionen werden sowohl Frauen, als auch Männer eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Neben den klassischen Aufgaben innerhalb der eigenen Stelle gibt es auch die Möglichkeit sich außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs in verschiedenen Arbeitsgruppen zu organisieren und weitere Herzensprojekte voranzutreiben.