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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Arbeitszeit, Benefits, Events
Betriebsurlaub (optimal wenn man Schulpflichtige Kinder hat)
Die vielen Benefits, die ich als AN genieße
Tarifvertrag und einige nette Kollegen
Vorteile eines überschaubaren mittelständischen Unternehmens verbunden mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten und Arbeitsweisen.
Zukunftsorientiert, Investitionsbereit, Lösungsorientiert, Zusatzleitungen über Tarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angstkultur, Leute werden plötzlich aus heiterem Himmel entlassen. Es herrscht gefühlt allgemeine Unzufriedenheit.
Die Kantine
Wenig Aufstiegschancen aus der Produktion heraus
Zeitpunkt des Sommer BUs
Wenig risikofreudig
Auch nach mehreren Jahren Tätigkeit für das Unternehmen fallen keine wesentlichen Kritikpunkte auf. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern ist dies "Jammern auf hohem Niveau".
Leider ist das Unternehmen aufgrund der Größe und des Marktes weitgehend unbekannt.
Keine Minuspunkte
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen wieder aufbauen. Direktes Feedback anstatt Feedback über Flurfunk. Klarere Ziele und Kommunikation. Weniger Ego Verhalten.
Mehr Alternative in der Kantine
Zeitpunkt und Länge des Betriebsurlaub (BU)
Kommunikation könnte noch besser sein.
weiter so !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Protina Pharmazeutische ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Altersfrei Tage, sonst müssen sie die gleichen Aufgaben übernehmen wie die anderen auch
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und sind aufgrund ihres Wissens und Erfahrung wichtige Elemente in den Teams.
Ältere Kollegen bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protina Pharmazeutische ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher hinter dem Rücken als davor.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kenne ich nur vom hören+sagen, will ich nicht bewerten.
Die Produktion möchte ihre Mitarbeiter halten und ist oft gegen einen Wechsel
Wenn man sich darum kümmert, hat man auch die Chance auf Weiterbildung im eigenen Fachbereich.
Protina bietet viel Raum für die persönliche Weiterbildung. Keine übertriebene Titelkultur.
Bedarf etwas Eigeninitiative, aber dann sehr gute Förderung der eigenen Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Protina Pharmazeutische wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Protina Pharmazeutische besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Protina Pharmazeutische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Protina Pharmazeutische als eher modern.
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Protina Pharmazeutische
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Protina Pharmazeutische
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma