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Protina 
Pharmazeutische 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Protina Pharmazeutische die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protina Pharmazeutische
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Protina Pharmazeutische
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor dem Betriebsurlaub relativ gut.
Immer vor dem Betriebsurlaub wird es Stressig.
Es gibt Weihnachtsfest
Sommerfest
Jedes Quartal ein "Jour-fix" wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Erfolg viel über Teams.
Die persönliche Kommunikation durch manche Führungskräfte ist tadellos, andere wiederum sind stets bemüht.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter haben Talent, seine Kollegen in die Pfanne zu hauen. Es ist auch eine Schicht gegen die Andere.

Es ist Tagesform abhängig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende und Brückentage sind frei. Freitag bei Spätschicht um 17:30
Samstags Arbeit ist aktuell freiwillig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon unter Kommunikation erwähnt.
-> Tagesformatgängig
-> abhängig von der Auftragslage wie viele noch offen sind
-> einige Vorgesetzte sind Fachlich super, aber in der Kommunikationsfähigkeit mangelt es ihnen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit an verschiedenen Anlagen eingesetzt zu werden
Ebenfalls kann man an Projekten mitarbeiten

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