28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifvertrag und einige nette Kollegen
Angstkultur, Leute werden plötzlich aus heiterem Himmel entlassen. Es herrscht gefühlt allgemeine Unzufriedenheit.
Vertrauen wieder aufbauen. Direktes Feedback anstatt Feedback über Flurfunk. Klarere Ziele und Kommunikation. Weniger Ego Verhalten.
Leider nicht mehr, wie es war.
Sehr gut
Was ist das?
Leider nicht gut
Eher hinter dem Rücken als davor.
An sich ja, wenn auch oft zu viele oder auch wechselnde Trios
Die vielen Benefits, die ich als AN genieße
Gehalt, Arbeitszeit, Benefits, Events
Betriebsurlaub (optimal wenn man Schulpflichtige Kinder hat)
Die Kantine
Wenig Aufstiegschancen aus der Produktion heraus
Zeitpunkt des Sommer BUs
Mehr Alternative in der Kantine
Zeitpunkt und Länge des Betriebsurlaub (BU)
Vor dem Betriebsurlaub relativ gut.
Immer vor dem Betriebsurlaub wird es Stressig.
Es gibt Weihnachtsfest
Sommerfest
Jedes Quartal ein "Jour-fix" wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Wochenende und Brückentage sind frei. Freitag bei Spätschicht um 17:30
Samstags Arbeit ist aktuell freiwillig.
Kenne ich nur vom hören+sagen, will ich nicht bewerten.
Die Produktion möchte ihre Mitarbeiter halten und ist oft gegen einen Wechsel
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Tariflohn nach Tarifvertrag
Viele Benefits
Es fällt schon viel Müll an.
Manche Mitarbeiter haben Talent, seine Kollegen in die Pfanne zu hauen. Es ist auch eine Schicht gegen die Andere.
Es ist Tagesform abhängig
Es gibt Altersfrei Tage, sonst müssen sie die gleichen Aufgaben übernehmen wie die anderen auch
Wie schon unter Kommunikation erwähnt.
-> Tagesformatgängig
-> abhängig von der Auftragslage wie viele noch offen sind
-> einige Vorgesetzte sind Fachlich super, aber in der Kommunikationsfähigkeit mangelt es ihnen
Eine Produktion ist nicht leise. Es werden Maßnahmen zum Arbeitsschutz gestellt.
Die Produktion ist Temperiert
Kommunikation Erfolg viel über Teams.
Die persönliche Kommunikation durch manche Führungskräfte ist tadellos, andere wiederum sind stets bemüht.
Es wird sich an das AGG gehalten, dennoch haben ein paar Mitarbeiter gefühlt mehr Freiheiten als andere.
Es gibt die Möglichkeit an verschiedenen Anlagen eingesetzt zu werden
Ebenfalls kann man an Projekten mitarbeiten
Sozial
Wenig risikofreudig
Kommunikation könnte noch besser sein.
Ich bin nach über 20 Jahren in Rente gegangen und wurde nicht verabschiedet. Meister ausgenommen. Da ich gut erzogen wurde bin ich zu den Vorgesetzten und habe mich verabschiedet. Da habe ich zur Antwort bekommen was das ist Ihr letzter Arbeitstag das haben wir nicht gewusst. Das bekommt man bei Protina nach 20 Jahren Arbeit zu hören.
Zukunftsorientiert, Investitionsbereit, Lösungsorientiert, Zusatzleitungen über Tarif
weiter so !
Die Rahmenbedingungen hier sind außergewöhnlich. Vergleichbare Arbeitgeber mit den selben Leitungen, sind glaub ich rar gesät.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und freue mich jeden Tag auf meine Kollegen und Kolleginnen. Man spricht offen und ehrlich miteinander - so finden Lob und auch konstruktive Kritik einen guten Raum.
Protina ist leider noch relativ unbekannt. Wird aber von den Kollegen und Kolleginnen positiv nach außen Präsentiert.
Es wird auf die persönliche Situation der Mitarbeiter eingegangen. Geleistete Überstunden können recht selbstständig abgebaut werden. Die Urlaubsplanung funktioniert, wenn auch teilweise recht viel Koordination dafür notwendig ist. Zu viel Work Load kann offen kommuniziert werden, es wird dann gemeinsam nach Lösungen gesucht. Angemessene Anzahl an Urlaubstagen.
Protina bietet viel Raum für die persönliche Weiterbildung. Keine übertriebene Titelkultur.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Kantine wird stark bezuschusst.
Protina bemüht sich, es ist aber sicherlich noch Potential vorhanden.
Ehrliches Miteinander, gerechte Aufteilung des Work Loads, Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und sind aufgrund ihres Wissens und Erfahrung wichtige Elemente in den Teams.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Informationen fließen meist recht flüssig.
Viele Frauen in Führungspositionen. Termine werden mit Rücksicht auf Kolleginnen in Teilzeit gelegt. Sehr sympathische und engagierte Geschäftsführerin die ein tolles Vorbild für Frauen in Führungspositionen abgibt.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Sehr interessante Aufgaben paaren sich ab und an mit weniger attraktiven To-Dos.
Vorteile eines überschaubaren mittelständischen Unternehmens verbunden mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten und Arbeitsweisen.
Äußerst kollegialer und respektvoller Umgang miteinander, hohe Wertschätzung, hohe Verbundenheit zwischen KollegInnen und mit dem Unternehmen.
Bedarf etwas Eigeninitiative, aber dann sehr gute Förderung der eigenen Weiterentwicklung
Für ein Unternehmen im Mittelstand angemessen.
Gutes Teamspirit, viel Projektarbeit auch in abteilungsübergreifenden Teams.
Geschäftsführung und eine Reihe von Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Spannend und abwechslungsreich, viel Gestaltungsspielraum.
Das Gesamtpaket aus Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsaufgaben und Freiheiten
Die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und basiert auf einem freundlichen Umgang miteinander. Da sich die Welt gerade im digitalen Wandel befindet gibt es natürlich die ein oder andere Stelle, an der es Verbesserungspotentiale geben könnte, insgesamt ist die Atmosphäre aber sehr positiv - man geht gerne zur Arbeit.
Wie so oft in der Pharma-Branche ist das Unternehmen hinter den Marken nach außen hin weitestgehend unbekannt. Innerhalb des Unternehmens habe ich aber das Gefühl, dass man stolz darauf ist, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Ich habe das Gefühl, dass man bei Protina gerne zur Arbeit geht, einem aber auch die Freiheiten gegeben werden, seine Freizeit genießen zu können. Man hält sich an die wöchentlichen Arbeitsstunden und hat (gerade in der jetzigen Zeit natürlich) auch die Möglichkeit vom Home-Office zu arbeiten.
Wenn man sich darum kümmert, hat man auch die Chance auf Weiterbildung im eigenen Fachbereich.
Das Gehalt und die Sozialleistungen entsprechen aufgrund der tariflichen Vereinbarung einem Niveau, das ich für mehr als fair empfinde.
Kollegen versuchen sich so gut wie möglich gegenseitig zu unterstützen und bringen wertvolle Informationen aus ihren Fachbereichen in Gespräche ein, um das gemeinsame Ziel zu verfolgen.
Ältere Kollegen bekommen den Respekt, den sie verdienen.
Die Vorgesetzten treten einem mit Respekt gegenüber und geben das Gefühl, dass man als Experte für den jeweiligen Fachbereich wahrgenommen wird.
Seitdem das neue Gebäude erstellt wurde, haben alle Mitarbeiter mehr als genug Platz und sind mit den modernsten Geräten ausgestattet. Hier gibt es nichts, was einem fehlen könnte.
Gerade in letzter Zeit wird verstärkt darauf geachtet, auch die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen zu stärken. Informationen über das Unternehmen werden regelmäßig geteilt und auch Erfolge werden gerne zusammen gefeiert.
Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Geschlechtes, Alters, o.Ä. eine Aufstiegschance verwehrt wird. In klassischen Führungspositionen werden sowohl Frauen, als auch Männer eingesetzt.
Neben den klassischen Aufgaben innerhalb der eigenen Stelle gibt es auch die Möglichkeit sich außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs in verschiedenen Arbeitsgruppen zu organisieren und weitere Herzensprojekte voranzutreiben.
Protina beschäftigt sich intensiv mit den Möglichkeiten/Notwendigkeiten der Entwicklung in die Zukunft.
Wertschätzung ist einer der großen Werte bei Protina.
So verdient kununu Geld.