Bilderbuch Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fair und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Offener und ehrlicher Umgang über alle Level hinweg. Leistung wird gewertschätzt und Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte stark gefördert.
Kommunikation
Transparente und regelmäßige Kommunikation innerhalb des Unternehmens, auf Teamebene und zwischen den einzelnen Mitarbeitern. 360 Grad Feedbacks geben den Mitarbeitern die Möglichkeit offen über Verbesserungen im Management zu sprechen. Ehrliches und kritisches Feedback wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist recht hoch, da man nur gemeinsam auf Projekten Erfolg hat. Aber auch zwischen den unterschiedlichen Teams arbeitet man immer auf gleicher Augenhöhe und kein Gerangel um bonusrelevante Leistungszuweisung.
Work-Life-Balance
Mit zunehmender Verantwortung steigt das Pensum an Aufgaben und Verantwortung, aber im Vergleich zu anderen Beratungshäusern geht es sehr human zu. Face Time ist vollkommen verpönt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften seitens des Management Teams. Ich bin seit mehreren Jahren bei der Firma angestellt und hatte nie das Gefühl benachteiligt oder ungerecht behandelt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind stark von den Teams abhängig. Insgesamt sind die Aufgaben aufgrund des Leistungsportfolios und der internationalen Ausrichtung sehr interessant und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von Geschlecht oder sonstigen Merkmalen gleichermaßen gefördert. Einstellung und Beförderungen sind allein von Qualifikation und Leistung abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist aufgrund des starken Wachstums und den Partnerschaften mit Hochschulen recht jung. Ältere Kollegen werden in keinster Weise schlechter behandelt, zumal diese in der Regel eine Führungsrolle inne haben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sowohl was Hard- als auch Software anbeglangt ist state of the art. Büroräumlichkeiten sind überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsthemen werden großgeschrieben teilweise zum Leidwesen von Mitarbeitern, die lieber einen SUV als Dienstwagen fahren möchten. Bahnkarten und Fahrtleasing gehören zum Standard. Dienstreisen sollen präferiert mit der Bahn stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Bonus sind levelabhängig und überdurchschnittlich. Innerhalb weniger Jahre hat man die Möglichkeit beim richtigen Engagement sehr interessante Steigerungen zu erfahren.
Image
In Deutschland als Spezialberater eher unbekannt, aber bei seinen Kunden sehr geschätzt. In den USA ist das Unternehmen weitaus bekannter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen würde ich als sehr gut bezeichen, sofern Einsatz- und Lernbereitschaft stimmen. Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor.