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Protiviti 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Protiviti ist ein global agierendes Beratungsunternehmen mit mehr als 80 Büros in 28 Ländern. In Deutschland ist Protiviti an den Standorten Frankfurt, München, Düsseldorf und Berlin vertreten. Protiviti ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Personaldienstleisters Robert Half (NYSE: RHI) und bündelt auf Wunsch internationale Beratungs- und Personaldienstleistungen als Mehrwert für seine Kunden.

Protiviti bietet ausgewiesene Expertise und fundierte Beratungslösungen in den Bereichen Digitale Transformation, Technologie, Optimierung von Geschäftsprozessen, Risikomanagement, Compliance und Interne Revision. 2020 wurde Protiviti in die Liste der „Fortune 100 Best Companies to Work For®“ aufgenommen. Die Firma bedient mehr als 60 Prozent der Fortune 1000® und 35 Prozent der Fortune Global 500® Unternehmen. In Deutschland arbeitet Protiviti mit DAX Konzernen, Großunternehmen, dem Mittelstand und der öffentlichen Hand erfolgreich zusammen.

Weitere Informationen über uns finden Sie unter:

https://www.protiviti.com/DE-de

Produkte, Services, Leistungen

Protiviti’s Dienstleistungsspektrum ist fokussiert auf Unternehmenssteuerung und -überwachung. In Unternehmen werden Entscheidungen gebildet, umgesetzt und überwacht. Zur Optimierung der damit verbundenen Prozesse konzentrieren wir uns auf folgende Bereiche, für die wir Lösungen anbieten:

  • Business Performance Improvement
  • Digitale Transformation
  • Technology Consulting
  • Internal Audit & Financial Advisory
  • Risk & Compliance
  • Managed Business Services
  • CSR und Nachhaltigkeit

Weitere Informationen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Berufseinsteiger starten als Consultant an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main oder München. Wenn Sie leidenschaftlich bei der Sache sind, steigen Sie nach zwei bis drei Jahren zum Senior Consultant auf, weitere drei bis vier Jahre später zum Manager.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns profitieren Sie von den Methoden, Instrumenten und Erfahrungen eines international etablierten Beratungsunternehmens mit einer starken globalen Präsenz. Gleichzeitig arbeiten Sie für ein Unternehmen, das seit 2006 erfolgreich auch in Deutschland an vier Standorten vertreten ist. Wir bieten Ihnen daher mit unserem Wachstumspotential ideale Karrierechancen.
Unsere Philosophie ist einfach: Wir stellen die besten Talente ein. Wir bieten erstklassige Trainings. Wir schaffen Raum für persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und ihre Kreativität einzusetzen, um unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
Wenn Sie mehr über Protiviti und das Arbeitsleben bei uns erfahren wollen, rufen Sie uns an oder besser noch, lernen Sie unsere Berater persönlich auf einer der zahlreichen Absolventenmessen kennen. Auf folgender Veranstaltung können Sie uns treffen und mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Protiviti erfahren:

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Protiviti´s Dienstleistungsspektrum ist auf die folgenden Bereichen fokussiert:

  • Business Performance Improvement:
    • Strategie
    • Finanzwesen
    • Organisation und Prozesse
  • Technology Consulting:
    • IT-Strategie und IT-Management
    • SAP & GRC Tools
    • Projektmanagement & PMO
    • IT-Sicherheit
    • IT-Audit
  • Internal Audit & Financial Advisory:
    • Start-up & Development Advice
    • Quality Assurance Reviews
    • Outsourcing & Co-Sourcing
    • Internal Control Effectiveness
    • Technologies
  • Risk & Compliance:
    • Compliance
    • Change Management & Risk Culture
    • Regulatory Services

Gesuchte Qualifikationen

  • zügig und erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • relevante Praktika im In- und Ausland
  • ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise
  • Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit, u.a. im europäischen Raum
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Protiviti Deutschland.

  • + 49 69 96 37 68 100

    contact@protiviti.de

  • Für uns sind nicht nur ein guter Studienabschluss und Ihre Qualifikationen entscheident, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation. Sie haben Lust in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten, sind offen für Neues und haben Spaß am Reisen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Der Auswahlprozess dient sowohl uns als auch Ihnen dazu, herauszufinden, ob wir zusammenpassen.

    Deshalb unsere 3 Tipps für Ihr Bewerbungsgespräch:

    1. Seien Sie ehrlich und authentisch.
    2. Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor.
    3. Seien Sie bitte pünktlich.
  • Onlinebewerbung über bewerbung@protiviti.de

    Bitte achten Sie beim Versenden Ihrer Bewerbung auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen). Zu Ihrer Sicherheit raten wir Ihnen, die Bewerbung als PDF-Datei an uns zu senden. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn die Bewerbung aus einer Datei besteht.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer fair und ehrlich.
Besonders die Kooperation des Unternehmens mit dualen Hochschulen
Bewertung lesen
Dass die Unternehmenskultur geprägt ist von Veränderung und Offenheit. Die Mitarbeiter haben "Drive", bringen Ideen ein und sind offen für Neues. Man hat als Mitarbeiter die Chance an verschiedenen internen Projekten mitzuwirken und sogar intern Abteilung und Position zu wechseln.
Family first ist das Motto! Das Privatleben wird so weit möglich (Beratungsfirma -> reisen) berücksichtigt. Sehr viele Teilzeit-angestellte Mütter und Väter, da sich dies hier sehr gut mit dem Job vereinbaren lässt!
Sehr viel Freiheit und Flexibilität, dennoch immer jemand da, der einem hilft, wenn es drauf ankommt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, ich bin bisher sehr dankbar für alles.
Nichts konkretes, besser geht immer...
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Kein Unternehmen ist perfekt, dennoch würde ich bei Protiviti nichts als schlecht bezeichnen, wenn überhaupt als verbesserungwürdig.
Home office Regelung zu starr.
langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte aktiver auf Messen oder Events für Berufsanfänger gehen, um dort an Bekanntschaft zu gewinnen
Bewertung lesen
Das Diensthandy ist nicht wirklich privat nutzbar. Zudem muss man unterschreiben, dass der Arbeitgeber die besuchten Websites einsehen darf.
Vorschläge für Verbesserung wären in der Tat jammern auf sehr hohem Niveau.
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Mehr Pflanzen ins Office
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Keine Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Protiviti Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder wird unabhängig von Geschlecht oder sonstigen Merkmalen gleichermaßen gefördert. Einstellung und Beförderungen sind allein von Qualifikation und Leistung abhängig.
5
Bewertung lesen
Ich habe keine Art von Geschlechter- oder sonstiger Diskriminierung erlebt
5
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Chancengleichheit, Fairness und gegenseitiger Respekt
5
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mir ist nicht bekannt, dass es da Probleme gibt
4
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Wer Leistung bringt hat auch Aufstiegschancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protiviti Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Branchenüblich
3
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Unterhalb Branchendurchschnitt
1
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unter dem Markt
1
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Gutes Grundgehalt, aber keine bezahlten Überstunden/Urlaubstage durch Überstunden. Feste Gehaltsniveaus pro Level.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt mehrere Möglichkeiten der Weiterbildung bei Protiviti. Es gibt sowohl externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten die unterstützt werden, als auch unterschiedliche interne Karrierepfade
5
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Wer die Ellebogen benutzt und Gas gibt kommt voran
3
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Aufstiegschancen würde ich als sehr gut bezeichen, sofern Einsatz- und Lernbereitschaft stimmen. Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor.
5
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Der einzelne Mitarbeiter wird gefordert und gefördert. Es gibt die Möglichkeit sowohl an internen als auch an externen Trainings, Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen. Dabei steht nicht nur die fachliche sondern auch die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund. Darüber hinaus gibt es mehrtägige Consulting Challenges im Ausland, bei denen man die Gelegenheit hat, Protiviti besser kennen zu lernen und Kollegen aus aller Welt zu treffen.
Abhängig vom Können und Engagement des Mitarbeiters ist ein schneller Aufstieg möglich. Es werden Jahresziele vereinbart, zu denen auch Trainings und Weiterbildung gehören.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø62.500 €
Auditor:in2 Gehaltsangaben
Ø87.100 €
Werkstudent:in2 Gehaltsangaben
Ø12.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Protiviti Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Protiviti Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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