Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Protiviti Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor allem im offenen Büro herrscht eine sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, was u.a. darauf zurückzuführen ist, dass alle Kollegen freiwillig ins Büro kommen.
Bisher immer auf Augenhöhe wo angebracht. I.d.R. direkt und transparent.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Insbesondere im Vergleich zu anderen Beratungen sind Überstunden hier nur in Ausnahmenfällen notwendig
Die mir Vorgesetzten sind extrem wertschätzend und fördernd. Sie kommunzieren sehr gut und geben einem häufig die Chance zu glänzen.
Oftmals werden Entscheidungen getroffen, die dem arbeitsaltag und der Erfahrungen im Projekt entgegenstehen. Oftmals hat man das Gefühl, nicht verstanden zu werden