Ambivalent
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team drauf an mit dem man arbeitet. Manchmal war es schön, aber häufig genug ziemlich ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation nach unten empfand ich als unzureichend. Meine Wünsche nach strukturierter und ausstreichender Kommunikation wurde nicht berücksichtigt. Schade, wenn nicht auf Kritik eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ziemlich gut, kommt aber auf die Person drauf an. Ein paar unangenehme KollegInnen gibt es überall.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen waren dauerhaft gestafft und ziemlich fertig aufgrund des hohen Workloads. Andere saßen durchweg auf der Bank. Für mich selbst war es in Ordnung.
Leider war ein großer Teil der Überstunden bereits mit dem Gehalt abgegolten und die vereinbarten Urlaubstage warenn etwas wenig. Eine Überstundenreglung gab es nicht und Remote Work, außerhalb von Deutschland war nicht erlaubt und nicht erwünscht. In vielen großen Beratungen gibt es Überstundenreglungen und die Option zu Remote Work.
Vorgesetztenverhalten
Das ist einer der Gründe warum ich die Firma verlassen habe.
In meinem Fall hatte ich leider ziemlich inkompetente Vorgesetzte. Somit fällt natürlich einer der wichtigsten Ansprechpartner um Kritik zu äußern völlig aus.
Interessante Aufgaben
Das ist einer der Gründe warum ich die Firma verlassen habe.
Viele Shared Services "Projekte". PMO-Tätigkeiten. Und viel Routine. Kunden sind meist mittelgroß.
Für mich persönlich uninteressant.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fehlverhalten aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht und sonst nur im höreren Management. Aber das ist in der Branche üblich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in zentraler Lage, starke HP-Laptops und iPhones. Vorbildlich in diesen Aspekten. Das IT Asset Management könnte etwas strukturierter ablaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel mit der Bahn gereist. Aber es werden auch keine besonderen weiteren nennenswerten Anstrengungen geleistet. Da sind andere Beratungen viel viel engagierter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf jeden Fall überdurchschnittlich. Für die erwartete Leistung zahlt Protiviti besser als die Konkurrenz.
Image
In den USA ist die Firma ziemlich bekannt. In Deutschland kannte nur vielleicht 1 vom 20 Personen mit denen ich sprach Protiviti.
Karriere/Weiterbildung
Kein strukturierter Ansatz, aufgrund schwacher persönlicher Führungskräfte.