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ProTrade 
Integra 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProTrade Integra die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProTrade Integra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProTrade Integra
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wurde hier zumindest auf Führungsebene super gemacht. Untereinander leider manchmal nicht immer umgesetzt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Es gab solche und solche Kollegen. Die meisten tatsächlich Einzelkämpfer

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

40h Woche, ich hatte flexible Arbeitszeiten aber 90% der Kollegen hatten fest vorgeschriebene Arbeitszeiten. In der Vorweihnachtszeit war Urlaubssperre und Überstundenpflich aufgrund des Weihnachtsgeschäfts.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich konnte mich sehr entfalten und hatte viele Freiheiten und ein umfassendes Tätigkeitsgebiet

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkt kollegial, ist es aber nicht immer. Gibt immer wieder kleine Gruppen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, wenig Geld

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