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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt Dinge die man in größeren Unternehmen nicht mitbekommt
Arbeitszeiten, man kann mal früher gehen wenn man Überstunden hat. Gute Verkehrsanbindung
Das sie oft Zeit für uns haben
Man wird in den gesamten Verkauf Prozess mit eingebracht uns lernt tatsächlich was
Wenn man motiviert ist und Interesse zeigt stehen einem alle Türen in diesem Unternehmen offen, man kann sich entfalten und bekommt Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hierarchie ist sehr deutlich
Man bekommt nur das was muss
Zum Beispiel bei Prüfungen wird nur die Zeit in der die Prüfung geschrieben wurde gut geschrieben ich kenne keinen Betrieb in dem das so ist.
Außerdem wurde uns der Tag vor der Prüfung erst freigestellt nach Diskussion und vorgelegten Gesetzestexten
Schlechte Hygiene, alte Arbeitsmittel, wenig Gehalt, wenig Urlaub, viel Lagerarbeit obwohl man Büromitarbeiter ist
unhygienisch, unprofessionell, kein Respekt, Toilette kann man nicht benutzen, Privates essen wird einfach genommen und gegessen, Azubis tun mir leid sie werden geknechtet, Bin einfach froh das ich da raus bin!!!!
Sehr oldschool, Phirmenphilosophie überdenken oder zu 100% leben. Familie mit Baby oder Kleinkind ist mit diesem Arbeitgeber nicht vereinbar
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern etwas bieten dann kommt auch was zurück
Nicht wegen jeder Kleinigkeit eine Abmahnung ausschreiben das demotiviert
Den Mitarbeitern zu hören und auf Fragen und Beschwerden eingehen und nicht einfach ignorieren
Mehr auf die Mitarbeit Acht geben, dann steigt vielleicht auch mal wieder die Motivation. Mehr auf Hygiene achten, dann fühlt man sich schonmal bisschen wohler. Den Leuten Homeoffice anbieten, man sitzt den ganzen Tag eh nur ohne Kundenkontakt im Büro. Mehr Gehalt.
Vielleicht mal an die Mitarbeiter denken dann würde auch nicht jeder Kündigen
Mehr Spaß verstehen
Flexiblere Arbeitszeiten, Gehälter anpassen, Home Officemöglichkeit einführen bsp. 1 Tag die Woche etc. Sauberkeit und Ordnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ProTrade Integra ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es handelt sich um eine gemeinnützige GmbH
Dafür steht das Unternehmen, strenge Mülltrennung, auf fair trade wird geachtet, Verpackungen und Kartonagen werden sofern möglich wiederverwendet etc.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProTrade Integra ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nach außen hin gepflegt, aber innerhalb der Firma ist es das Gegenteil
Nach aussen hin ist das Image gut aber innerhalb der Firma ist das alles nur Show
Eigentlich habe ich meinen Job in dieser Firma geliebt aber die Firmenphilosophie "Sozial und fair" wird überhaupt nicht gelebt. Es wurde vereinbart, dass ein Einstieg nach der Elternzeit in Teilzeit im Home Office möglich ist. 2 Wochen vor Beginn meiner Mutterschutzzeit hieß es dann plötzlich, dass das in meiner Leitungsposition nicht möglich ist und ich gewisse Stunden Präsenzpflicht habe. Mein Kind wäre zu der Zeit gerade 4 Monate alt gewesen. Auf den Gegenvorschlag, dass ich mein Kind mitbringen kann um ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Chancen sind gleich null
Anfangs wurde gesagt man soll nach der Ausbildung in einer bestimmten Abteilung eingesetzt werden
Dann wurde man einfach ohne Gespräch oder Vorwarnung aus der Anwesenheitsliste gestrichen
Man wird immer versucht kleingehalten zu werden
Nicht erwünscht
Gibts nicht die Firma will dich lieber unten halten
Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProTrade Integra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ProTrade Integra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProTrade Integra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProTrade Integra als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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