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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leiter zeigen viel Verständnis und kümmern sich um ihre Mitarbeiter, damit sich alle hier wohlfühlen.
Man lernt Dinge die man in größeren Unternehmen nicht mitbekommt
Arbeitszeiten, man kann mal früher gehen wenn man Überstunden hat. Gute Verkehrsanbindung
Man wird in den gesamten Verkauf Prozess mit eingebracht uns lernt tatsächlich was
Das sie oft Zeit für uns haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hierarchie ist sehr deutlich
Man bekommt nur das was muss
Zum Beispiel bei Prüfungen wird nur die Zeit in der die Prüfung geschrieben wurde gut geschrieben ich kenne keinen Betrieb in dem das so ist.
Außerdem wurde uns der Tag vor der Prüfung erst freigestellt nach Diskussion und vorgelegten Gesetzestexten
Schlechte Hygiene, alte Arbeitsmittel, wenig Gehalt, wenig Urlaub, viel Lagerarbeit obwohl man Büromitarbeiter ist
unhygienisch, unprofessionell, kein Respekt, Toilette kann man nicht benutzen, Privates essen wird einfach genommen und gegessen, Azubis tun mir leid sie werden geknechtet, Bin einfach froh das ich da raus bin!!!!
Sehr oldschool, Phirmenphilosophie überdenken oder zu 100% leben. Familie mit Baby oder Kleinkind ist mit diesem Arbeitgeber nicht vereinbar
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern etwas bieten dann kommt auch was zurück
Nicht wegen jeder Kleinigkeit eine Abmahnung ausschreiben das demotiviert
Den Mitarbeitern zu hören und auf Fragen und Beschwerden eingehen und nicht einfach ignorieren
Mehr auf die Mitarbeit Acht geben, dann steigt vielleicht auch mal wieder die Motivation. Mehr auf Hygiene achten, dann fühlt man sich schonmal bisschen wohler. Den Leuten Homeoffice anbieten, man sitzt den ganzen Tag eh nur ohne Kundenkontakt im Büro. Mehr Gehalt.
Vielleicht mal an die Mitarbeiter denken dann würde auch nicht jeder Kündigen
Flexiblere Arbeitszeiten, Gehälter anpassen, Home Officemöglichkeit einführen bsp. 1 Tag die Woche etc. Sauberkeit und Ordnung
Mehr Spaß verstehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ProTrade Integra ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist definitiv gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProTrade Integra ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aus meiner gesamten Klasse mit Abstand am wenigsten
Knapp über Mindestlohn halt
Gehalt ist das mindeste was man rechtlich überhaupt bekommen kann, Urlaubstage ist genau das Selbe man bekommt hier nur das mindeste vom mindesten. das Gehalt wird sich von den Mitarbeitern selbst erhöht durch klauen im Lager
Ich persönlich konnte mich über mein Einstiegsgehalt nicht beschweren, jedoch als Führungskraft trotzdem zu wenig. Ich weiß aber, dass andere wirklich langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen ausgebeutet wurden und hier kein faires Gehalt gezahlt wurde. Als ich mit dem Thema Betriebliche Altersvorsorge kam wurde mir dies verwehrt obwohl Unternehmen dazu verpflichtet sind ihren Anteil daran zu bezahlen.
Mindestlohn und keinen Cent mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Chancen sind gleich null
Anfangs wurde gesagt man soll nach der Ausbildung in einer bestimmten Abteilung eingesetzt werden
Dann wurde man einfach ohne Gespräch oder Vorwarnung aus der Anwesenheitsliste gestrichen
Man hat hier die Chance, sich weiterzuentwickeln, viel zu lernen und persönlich sowie beruflich zu wachsen.
Man wird immer versucht kleingehalten zu werden
Nicht erwünscht
Gibts nicht die Firma will dich lieber unten halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProTrade Integra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ProTrade Integra schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProTrade Integra als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProTrade Integra als eher traditionell.
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