Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Provadis Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte kommunizieren nur die Positiven Dinge nach oben und verschönern die Situationen in den Fachbereichen. Auch die Kommunikation von Mitte nach Unten findet selten statt, da Vorgesetzte nicht in der Lage sind Klartext zu sprechen.
Unter den Teams läuft alles gut. Vorgesetzte exklusive.
Vielen Kündigungen und Fachkräftemangel geschuldet.
Viele Narzissten. Unehrlichkeit. Führungsebene kann nicht einmal Hallo sagen, obwohl sie einen kennt.
Abwechslung und Spaß, wenn das Drumherum nicht wäre.
Vergleichbar neue Räumlichkeiten, die aber Sommer wie Winter für die Ausbilder*innen und Auszubildende eine Katastrophe in Bezug auf Temperatur und Luft bieten.