Provadis Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDer Fachkräfteentwickler der Industrie
Wer wir sind
Die Provadis Gruppe, der Fachkräfte-Entwickler der Industrie, vereint ein einzigartiges Leistungsspektrum, um Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und fit zu halten. Die Realisierung dieser Ziele ist die Grundlage für Ihr persönliches und unternehmerisches Weiterkommen und unseren Erfolg. Von der Ausbildung, Weiterbildung über duale und berufsbegleitende Studiengänge bis zu unternehmensspezifischen Bildungskonzepten, Personaldienstleistung, E-Learning und Corporate Events profitieren Sie von über 50 Jahren Erfahrung im Bildungsmarkt.
Produkte, Services, Leistungen
Ausbildung, Hochschule, Weiterbildung, Personalvermittlung, E-Learning, Corporate Events
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Provadis Gruppe.
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Provadis
Industriepark Höchst B852
65926 Frankfurt am MainFür Auszubildende:
Personalcenter
Tel.: +49 69 305-3549
E-Mail: ausbildung@provadis.deFür Studieninteressenten:
Provadis Hochschule
Melanie Sonntag
Interessentenmanagement
Tel.:+49 69 305-81057
E-Mail: melanie.sonntag@provadis-hochschule.deFür Personalvermittlung:
Provadis Professionals GmbH
Bewerber- und Mitarbeiterhotline: +49 69 305-7722
E-Mail: info@provadis-professionals.de
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kooperativer Teamgeist, durchweg offene Kommunikation (vor allem auf der gleichen Ebene)
Wenig "machen wir schon immer so, wo kämen wir dahin"-Denke (auch wenn es nicht ganz ausbleibt), anpassungsfähig/improvisations- und innovationsfreundlich, mit der Zeit gehen, situationsgerechtes Handeln statt "SOP runterrödeln", generell positive, problemlösungsorientierte "can do attitude"/"wie kriegen wir das hin" auch in herausfordernden Situationen, statt den Kopf in den Sand zu stecken
Die Entwicklungsfähigkeit und die Bereitschaft immer etwas Neues zu versuchen! Das hilft unseren Bildunssytem.
Man wird ernst genommen und kann seine Ideen einbringen, wenn sie was taugen. Das ist nicht überall so.
Das spiegelt sich in meinen einzelnen Bewertungen wider.
Für mich ein Top Arbeitgeber. Den ich Freunden und Familie uneingeschränkt empfehlen würde.
Der Mensch steht im Vordergrund und es wird gemeinsam an den unternehmerischen Zielen gearbeitet. Über ein Bonus-System sind alle Mitarbeitenden an der erfolgreichen Umsetzung der Ziele beteiligt.
Offene Kommunikation zwischen den Kollegen und die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir schwer da was zu finden.
Leider ist die Flexibilität in Hinsicht Urlaub ein wenig eingeschränkt. Jedoch bringt der Beruf das eben mit sich. Man sollte es im Vorfeld nur wissen.
Mangel an Klimatisierung in vielen Bereichen
Manchmal aus der Zeit gefallen wirkende Entscheidungen und zu starre Strukturen von außen.
alte Leitung, aus Prinzip wird sich gegen jede Neuerung gestellt,
Narzissten in Führungspositionen, die davon leben, ihre Mitarbeiter niederzumachen, Gaslighting am Arbeitsplatz, Rassismus und Misogynie der Geschäftsführung, finanziell schlechte Lage des Unternehmens wird genutzt um den Mitarbeitern Angst zu machen, statt Vollzeitkräften werden Praktikanten und Azubis eingestellt,
Verbesserungsvorschläge
Hausinterne Kantine könnte viel besser sein. War sie früher mal - Qualität ist OK bis gut aber Portionen bewegen sich mittlerweile eher auf Vorspeisen-Niveau. Auch der Bargeld-Zwang fühlt sich anno 2026 äußerst mittelalterlich an (warum geht es nicht über die Gehaltsabrechnung oder wenigstens EC-Karte? Andere Unternehmen kriegen das seit den 1990ern hin). Glücklicherweise gibt es die in diesen Bereichen weit überlegenen IPH-Kantinen als Alternative
Mutig nach vorne gehen. Den Kontakt und Interessensaustausch zwischen GF (ältere Semester) und jungen Kollegen/Azubis stärken. Aus- und Weiterbildung weiterentwickeln und neu denken.
Es gibt große Chancen, wenn man den Chemiepark vor der Tür besser nutzen würde. Leider sind die Mutterfirmen hier ein großes Problemn, die verhindern die Entwicklung der Hochschule in die richtige Richtung.
Provadis sollte sich Gedanken machen, wie man Mitarbeiter:innen an das Unternehmen bindet. Hier muss unterschieden werden zwischen MA, die eine bessere Betriebsrente erhalten und das Unternehmen auch bei sehr starker Unzufriedenheit wegen eben dieser nicht verlassen und jungen MA, die als Nachfolgegeneration der alten Generation eingeplant werden sollte. Auch wenn die Fluktuation noch nicht groß genug ist, um sich (in Augen der Provadis) Gedanken zu machen, sollte man kritisch hinterfragen, wer das Unternehmen verlässt.
Vorgesetzte sollten verschiedenste Trainings besuchen, da diese im Zweifel viel Schaden anrichten können (Motivation des Mitarbeiters, Vertrauen in das Unternehmen und die Unternehmenskultur, Versprechen zu Weiterentwicklung/Gehalt/...)
Unangenehme Fragen an junge Kolleginnen sollten unterlassen werden
Junge Kollegen versuchen zu binden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Provadis Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr gut, man springt gerne und ohne zu fragen füreinander ein wenn es mal Engpässe gibt. Unweigerlich hier und da auftretende Dissonanzen werden i.d.R. direkt angesprochen ohne "hintenrum" zu gehen / zu "lästern", auch wenn Letzteres nicht zu 100% ausbleibt ist es doch eher selten. Auch wenn man kein Höchst-AG/IPH-"Eigengewächs" ist sondern von extern dazukommt und dadurch andere Berufserfahrungen mit einbringt, werden neue Ideen/frischer Wind durchweg gerne aufgenommen. Obwohl dies unweigerlich zu gewissen (gesunden!) "Reibungen"/"Anecken" führt (Veränderung geht nie schmerzfrei ...
Man kann sich durchweg auf alle Kolleg:innen verlassen, auch abteilungsübergreifend
Tolle Kollegen
In unserem Team top.
Großartige Kolleg:innen, kompetent, hilfsbereit und sehr nett, weiß das sehr zu schätzen, ist keine Selbstverständlichkeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provadis Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
schwer, da Führungspositionen langfristig besetzt sind und damit nachrücken nicht möglich ist
Keine Chancen sich weiterzubilden.
Keine Chance auf Karriere.
Personalentwicklung fehlt leider. Man kann zwar Seminare in Eigeninitiative besuchen und diese werden in der Regel auch von der Firma gezahlt, aber was wichtig wäre und der Firma zugute kommen würde, wenn für die MA entsprechende Entwicklungspläne eingeführt werden würden und diese z. B. verpflichtend wären.
Genauso wäre es super wichtig, dass Führungskräfte entsprechend ihrer Funktion geschult und weitergebildet werden würden.
Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung: top
beruflicher Aufstieg: nur möglich, wenn eine Stelle frei wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Provadis Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Provadis Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Provadis Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Provadis Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.