Tolles Team, flexibler Arbeitgeber - UND eine Mission, die mir wichtig ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission und Vision, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamspirit, Flexibilität, Support durch Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knappe finanzielle Ressourcen mache das Arbeiten manchmal schwer. Das ist aber eher eine Kritik daran, dass noch immer zu wenig Spenden in den Cause von ProVeg fließen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Gehalt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es hektischer wird, unterstützen sich alle Teammitglieder gegenseitig. Das Miteinander ist meistens geprägt von Achtsamkeit und Feedback. Und es wird sehr gern gelacht.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert - in internen Newslettern, zahllosen Slack-Gruppen und in vielen E-Mails. Das ist mir manchmal schon zu viel - und trotzdem verpassen manche wichtige Informationen und nicht alles Wichtige fließt ausreichend gut. Die Bemühungen, das zu verbessern, sind aber sehr groß.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein toller Zusammenhalt - auch wenn alle viel zu tun haben, unterstützen wir uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Rein formal habe ich alles, was ich für eine gute Work-Life-Balance brauche. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, flexibler Überstundenabbau. Was es mir manchmal trotzdem schwer macht, ist dass ich von manchen Themen nach Feierabend nicht abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte im Laufe meiner Zeit bei ProVeg schon verschiedene Vorgesetzte und wurde von ihnen immer super unterstützt, hatte viele Freiheiten und habe ihr Vertrauen gespürt. Das gibt mir Raum zum Wachsen und unabhängigen Arbeiten, was ich echt schätze.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und kann mir auch neue Projekte gestalten, wenn ich dies gut begründe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist sehr gut - das wird auf der jährlichen Betriebsversammlung auch vorgestellt. Das Team kommt aus 20+ verschiedenen Ländern, die Kolleg*innen sind allerdings fast alle weiß und aus einem akademischen Hintergrund. In der Hinsicht können wir noch vielfältiger werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben kaum ältere Kolleg*innen und diese haben es nur insofern schwer, als dass erwartet wird, dass sie sich schnell mit all den Tools, die wir verwenden, vertraut machen. Und sich an die moderne Unternehmenskultur anpassen. Was für manche herausfordernd sein kann.
Arbeitsbedingungen
Vor dem Berliner Büro ist seit Jahren Baustelle, das nervt. Ansonsten sind die Büros funktional, alle haben gut funktionierende Technik, es gibt ein stabiles VPN fürs Home Office und ein persönliches Budget zum Verschönern des Arbeitsalltages.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel sind bio und fair trade und auch beim Büroeinkauf wird meistens bei memo bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Höhe des Gehalts hinkt ProVeg immer noch hinterher, vor allem bei eher juniorigen Rollen, auch wenn konstant an besseren Bedingungen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch bei der Karriere gibt es gute Chancen auf Weiterentwicklung - auch wenn bei recht flacher Hierarchie und mittlerer Organisationsgröße natürlich Grenzen existieren.