72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team, motivierte Kolleginnen
ProVeg hat sich einen guten Ruf aufgebaut
Gut machbar
Es gibt Möglichkeiten und ein Weiterbildungsbudget ist auch vorhanden
Für eine NGO durchschnittlich
Ganz weit vorne
Sehr hilfsbreit und wertschätzend
Alter ist nur eine Zahl, man spürt keinen Unterschied
Fördernd und fordernd
Das Büro ist top, viele arbeiten aber remote
Die Organisation hat sich der Gewaltfreien Kommunikation (GfK) verschrieben
JEDER Mensch wird gesehen und geschätzt
Die Ernährung der Zukunft gestalten, wenn das nicht interessant ist
ProVeg arbeitet durchgehend daran an gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Führungskräfte werden darin geschult auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen zu kommunizieren und zu handeln. Individuelle Meinungen spielen eine Rolle und werden gerne im Kontext zum Gesamtgeschehen betrachtet, hinterfragt und ggf. umgesetzt.
Wenn wir nicht gerne hier arbeiten würden, wären die meisten von uns wohl nicht hier ;)
Die Flexibilität der Arbeitszeiten und auch des Arbeitsortes macht es sehr leicht, eine gute work Life Balance aufrecht zu erhalten. In den regelmäßig stattfindenden Meetings mit den Vorgesetzten wird außerdem ein Fokus darauf gelegt, ob die work Life Balance aktuell passt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und jährliche Entwicklungsgespräche. Weiterbildung ist ein wichtiges Thema bei Proveg. Was es zu einer Beförderung braucht ist sehr klar und man kann gezielt hinentwickeln.
Proveg arbeitet mit einem Gehaltsmodell, das in möglichst transparente Verteilung der Gehälter ermöglicht. Dass die Organisation als NGO keine Wirtschaftsgehälter zahlt ist selbsterklärend. Ich finde die Bezahlung fair und entscheide mich bewusst für ein etwas niedrigeres Gehalt für in Arbeit „mit Sinn“.
Ganz klares Ja. Das erklärt sicher schon die Arbeit der Organisation selbst :)
In meinem Team ist er sehr groß, man kann sich aufeinander verlassen und darauf vertrauen, dass man ehrliches Feedback bekommt und einem bei Problemen geholfen wird.
Auch hier ist mein Empfinden, dass gerne Bewerbungen von erfahrenden Menschen angenommen werden und auch wertschätzend mit älteren Kolleg:innen umgegangen wird. Zum Beispiel gibt es aktuell sehr viele Infos rund um das Thema Menopause.
Ich nehme meine Führungskraft als ehrlich, transparent, experimentierfreudig und klar wahr. Verantwortung wird an den richtigen Stellen übernommen und losgelassen.
Das Büro ist schön und gut ausgestattet, die Atmosphäre herzlich. Für das mobile Arbeiten erhalten wir alles, was wir brauchen.
Sowohl die Geschäftsführung kommuniziert offen und transparent, als auch die drunterliegenden Abteilungen. Eine wertschätzende und freundliche Kommunikation ist Standard und wird auch so gelebt.
Ich nehme es so wahr, dass alle Menschen bei proveg die gleichen Chancen haben.
In den jährlichen Entwicklungsgesprächen ist ausreichend Raum, um über Aufgaben zu sprechen, die in am Herzen liegen oder die eher unbeliebt sind.
Kompetentes und hochmotiviertes Team, klare Mission, beeindruckende Unternehmensstruktur - knowledge-management und operationelles Set up.
Starkes Netzwerk.
Bei ProVeg hat man das Gefühl, dass jede:r einzelne wertgeschätzt wird. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der jede Person ihrem Job gerne nachgeht. Die drei Aspekte von Motivation (Autonomy, Competence und Relatedness) werden auf jeden Fall erfüllt (bei mir persönlich auf jeden Fall).
Ich kann eigentlich nicht viel sagen, außer das Gehalt. Wie bereits erwähnt, werden die drei Elemente von Motivation erfüllt. Gehalt ist grundsätzlich nicht in diesen Elementen vorzufinden. Dennoch ist nicht abzustreiten, dass sich Gehalt/finanzielle Belange langfristig auch auf die Arbeitsmotivation auswirken. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und ich persönlich könnte mir vorstellen, dass ich durch ein passendes Gehalt auch die Vision hätte, langfristig bei ProVeg zu bleiben.
- das wertschätzende, begeisterte und immer freundliche Team
- die flachen Hierarchien und das nahbare Leadership Team
- die wunderschöne Bürogestaltung und das Office Management, das sich um Obst, Eis, Kaffee und eine gute Laune kümmert
- der Rundum-Sorglos-IT-Service
- die sinnvollen Infos auf den lebhaften Slack-Kanälen von Wohnungsangeboten über neue Produktverkostungen, Veranstaltungseinladungen zu internen Stellenausschreibungen
- das "Nebenprogramm": Spieleabend, Filmvorführungen, queere Brunches
höchstens das Gehalt, aber was will man machen, wenn die Finanzlage nunmal ist, wie sie ist. Mitarbeitende zu reduzieren wäre für mich auch keine Option.
Sehr wertschätzendes, unterstützendes und inklusives Miteinander
Ich sage immer sehr stolz, dass ich für ProVeg arbeite, weil es nicht zuletzt wegen des V-Labels jede*r kennt, weil es einfach gut zu Mitarbeitenden, Mitmenschen und Tieren ist und weil mir sogar wildfremde Menschen außerhalb der NGO-Szene für die Arbeit danken.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten mit Home-Office-Option
Karrierewege sind transparent und werden über PDR aktiv gefördert. Die Weiterbildungen sind sehr gut gestaltet und zielführend spezielle für die Tätigkeit in der Orga.
Zu NGOs geht man wohl nicht wegen des Geldes...
Besondere Sorge um mentale Gesundheit, diverse Teams und nachhaltigen Einkauf
Wenn man hier Fehler macht, unterstützen alle beim Besserwerden.
Lead Manager sind auf Augenhöhe, wertschätzend und inspirierend in ihrer Unterstützung
Wunderschön gestaltete Büroräume, einen Rundum-Sorglos-IT-Service, gute Weiterbildungsangebote und Kaffee, Obst und die neuesten Produktentwicklungen kostenlos im Kühlschrank
Regelmäßiger Austausch, ehrliches Feedback und flache Hierarchien.
Eine wundervolle queere Bubble :)
So eine Range an verschiedenen Aufgaben hatte ich bisher in einem Job.
Für NGO's okay
Die unglaubliche Flexibilität zu arbeiten von wo man möchte: Hier wird verstanden was remotes Arbeiten bedeutet.
Auch wofür sich ProVeg einsetzt (die Mission) wird stets im Blick behalten.
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Auch in anderen NGOs kann man Gutes tun aber hat mehr Möglichkeiten!
Die wichtige Mission, meine Gestaltungsfreiräume, das Team aus Gleichgesinnten
Manchmal zu viel Nabelschau und Fokus auf interne Probleme, die in der freien Wirtschaft nicht mal als solche wahrgenommen werden würden
Die Diversity, die bei uns herrscht, noch mehr nach außen kommunizieren. Das lang vorbereitete Gehaltsmodell endlich umsetzen.
Hier hat man Spaß bei der Arbeit, auch wenn es stressig wird. Das Team ist freundlich und rücksichtsvoll.
Flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Verfahren für Urlaubsbeantragung, großzügige Kind-Krank-Regelung. Viel Verständnis bei Kita-Notstand.
Meine Vorgesetzten sind sehr fair, offen für Weiterentwicklungswünsche und erreichbar, wenn ich sie brauche.
Alle sind bemüht, prägnant, freundlich und offen zu kommunizieren.
Es wird nie langweilig.
The extremely friendly and ethical work culture.
Perhaps there could be more learning resources (such as trainings) offered to workers.
everyone strives to make work as meaningful, effective and pleasant as possible
amazingly organized and appreciative of team members' individual needs
even in challenging times we work well together to achieve our goals
communication is good, effective and appreciative
So verdient kununu Geld.