kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei ProVeg hat man das Gefühl, dass jede:r einzelne wertgeschätzt wird. Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der jede Person ihrem Job gerne nachgeht. Die drei Aspekte von Motivation (Autonomy, Competence und Relatedness) werden auf jeden Fall erfüllt (bei mir persönlich auf jeden Fall).
Ich kann eigentlich nicht viel sagen, außer das Gehalt. Wie bereits erwähnt, werden die drei Elemente von Motivation erfüllt. Gehalt ist grundsätzlich nicht in diesen Elementen vorzufinden. Dennoch ist nicht abzustreiten, dass sich Gehalt/finanzielle Belange langfristig auch auf die Arbeitsmotivation auswirken. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und ich persönlich könnte mir vorstellen, dass ich durch ein passendes Gehalt auch die Vision hätte, langfristig bei ProVeg zu bleiben.
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei ProVeg wohlfühlst und die Wertschätzung spürst, die wir jedem Teammitglied entgegenbringen möchten.
Besonders schön ist es zu lesen, dass die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei dir so gut ankommen. Deine Beschreibung der drei Motivationselemente - Autonomy, Competence und Relatedness - zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten.
Was das Thema Gehalt angeht, verstehen wir deine Bedenken absolut. Wir passen Gehälter kontinuierlich an, abhängig von unserer finanziellen Situation - das ist allerdings ein langsamer Prozess. Stattdessen versuchen wir, das durch viele Benefits wie beispielsweise viel Flexibilität auszugleichen. Wir können aber auch verstehen, dass das nicht für alle ausreichend ist.
Danke, dass du so offen über deine Erfahrungen sprichst. Solches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und noch bessere Rahmenbedingungen für unser Team zu schaffen.
- das wertschätzende, begeisterte und immer freundliche Team
- die flachen Hierarchien und das nahbare Leadership Team
- die wunderschöne Bürogestaltung und das Office Management, das sich um Obst, Eis, Kaffee und eine gute Laune kümmert
- der Rundum-Sorglos-IT-Service
- die sinnvollen Infos auf den lebhaften Slack-Kanälen von Wohnungsangeboten über neue Produktverkostungen, Veranstaltungseinladungen zu internen Stellenausschreibungen
- das "Nebenprogramm": Spieleabend, Filmvorführungen, queere Brunches
höchstens das Gehalt, aber was will man machen, wenn die Finanzlage nunmal ist, wie sie ist. Mitarbeitende zu reduzieren wäre für mich auch keine Option.
Sehr wertschätzendes, unterstützendes und inklusives Miteinander
Ich sage immer sehr stolz, dass ich für ProVeg arbeite, weil es nicht zuletzt wegen des V-Labels jede*r kennt, weil es einfach gut zu Mitarbeitenden, Mitmenschen und Tieren ist und weil mir sogar wildfremde Menschen außerhalb der NGO-Szene für die Arbeit danken.
Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten mit Home-Office-Option
Karrierewege sind transparent und werden über PDR aktiv gefördert. Die Weiterbildungen sind sehr gut gestaltet und zielführend spezielle für die Tätigkeit in der Orga.
Zu NGOs geht man wohl nicht wegen des Geldes...
Besondere Sorge um mentale Gesundheit, diverse Teams und nachhaltigen Einkauf
Wenn man hier Fehler macht, unterstützen alle beim Besserwerden.
Lead Manager sind auf Augenhöhe, wertschätzend und inspirierend in ihrer Unterstützung
Wunderschön gestaltete Büroräume, einen Rundum-Sorglos-IT-Service, gute Weiterbildungsangebote und Kaffee, Obst und die neuesten Produktentwicklungen kostenlos im Kühlschrank
Regelmäßiger Austausch, ehrliches Feedback und flache Hierarchien.
Eine wundervolle queere Bubble :)
So eine Range an verschiedenen Aufgaben hatte ich bisher in einem Job.
Hallo! :-)
Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du die wertschätzende und inklusive Atmosphäre bei uns so schätzt. Deine Beschreibung des unterstützenden Teamspirits und der inspirierenden Führungskultur auf Augenhöhe zeigt genau das, wofür wir stehen.
Toll, dass du die vielfältigen Aspekte unserer Arbeitsumgebung - von den schön gestalteten Büroräumen über die flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu den vielen gemeinsamen Aktivitäten - so positiv wahrnimmst. Dein Feedback zur positiven Organisationskultur und unserem Engagement für mentale Gesundheit bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.
Wir verstehen deine ehrliche Anmerkung zum Gehalt und schätzen dein Verständnis für die finanziellen Rahmenbedingungen im NGO-Bereich. Umso mehr freut es uns, dass du trotzdem so wertschätzend von deiner Arbeit bei uns erzählst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist ProVeg's Vision mit deinem Engagement unterstützt!
Die unglaubliche Flexibilität zu arbeiten von wo man möchte: Hier wird verstanden was remotes Arbeiten bedeutet.
Auch wofür sich ProVeg einsetzt (die Mission) wird stets im Blick behalten.
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig. Auch in anderen NGOs kann man Gutes tun aber hat mehr Möglichkeiten!
Die wichtige Mission, meine Gestaltungsfreiräume, das Team aus Gleichgesinnten
Manchmal zu viel Nabelschau und Fokus auf interne Probleme, die in der freien Wirtschaft nicht mal als solche wahrgenommen werden würden
Die Diversity, die bei uns herrscht, noch mehr nach außen kommunizieren. Das lang vorbereitete Gehaltsmodell endlich umsetzen.
Hier hat man Spaß bei der Arbeit, auch wenn es stressig wird. Das Team ist freundlich und rücksichtsvoll.
Flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Verfahren für Urlaubsbeantragung, großzügige Kind-Krank-Regelung. Viel Verständnis bei Kita-Notstand.
Meine Vorgesetzten sind sehr fair, offen für Weiterentwicklungswünsche und erreichbar, wenn ich sie brauche.
Alle sind bemüht, prägnant, freundlich und offen zu kommunizieren.
Es wird nie langweilig.
Die Mission und Vision
Gehälter
Mehr erfahrene Mitarbeiter gewinnen
Für eine NGO ist das Gehalt okay
Flexibilität, Mitarbeiterzufriedenheit ist Priorität, die Mission
Nichts.
Bessere Gehälter, die die MA langfristig unterstützen
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Priorisierung und effektiveres Arbeiten
An den meisten Tagen sehr angenehm.
In jedem Unternehmen gibt es Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden sind - und diese sind häufig lauter als die anderen. Das Image hat sich meiner Meinung nach über die letzten Jahre sehr verbessert und viele Mitarbeitende erscheinen zufrieden.
Dies ist der Punkt, der mich am meisten begeistert. ProVeg sorgt sich stets um seine Mitarbeiter:innen. Wenn man krank oder im Urlaub, ist wird man (oder nur in absoluten Notfällen) angerufen. Es gilt Zeit für Zeit (deine Überstunden kannst du dir flexibel abbauen). Auch spontaner Urlaub wird meistens ermöglicht außer in wichtigen Projektphasen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. man kann sein Privatleben sehr gut um die Arbeit herum managen. Home Office ist seit Corona Standard, aber soll auch in Zukunft eine dauerhafte Möglichkeit sein. Arbeiten aus dem EU Ausland ist für einige Monate auch möglich.
Weiterbildung wird bei ProVeg groß geschrieben. Es gibt ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden. Zwei mal im Jahr wird dieses Thema mit Vorgesetzten besprochen und Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet. ProVeg als Arbeitgeber ist intern häufig als Sprungbrett angesehen. Mitarbeitende können extrem viel lernen, werden vielschichtig eingesetzt und gefördert und bekommen häufig schnell Verantwortung, wenn sie dies möchten.
Das Gehalt ist und bleibt ein schwieriges Thema. Klar ist: wer bei ProVeg arbeitet tut dies für die Sache und Mission und nicht fürs Gehalt. Dieses ist sehr niedrig (auf allen Ebenen - sowohl für Einsteiger als auch für Führungspositionen), vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. ProVeg ist bemüht dies durch andere Vorteile und Freiheiten auszugleichen, aber bei steigenden Mieten, Familiengründungen und der aktuellen Inflationsrate bleibt es eine Herausforderung für Mitarbeitende mit ihrem Gehalt über die Runden zu kommen und sich etwas aufzubauen.
Sehr harmonisch, manchmal auch zu harmonisch und Frustrationen werden zurückgehalten und stauen sich an. Offene und respektvolle Feedbackkultur kann definitiv verbessert werden.
Der Altersdurchschnitt bei ProVeg ist extrem jung, das macht es Älteren Kolleg:innen manchmal schwer, da sie nicht die gleiche Art von kollegialem Austausch erfahren, wie die jüngeren. Gleichzeitig empfinde ich die Atmosphäre aber sehr offen und Erfahrung von älteren Kolleg:innen wird extrem wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen absolute Expert:innen auf ihrem Gebiet und führen die Teams mit viel Leidenschaft. Die Hierarchien sind flach und es wird häufig auch auf eine freundschaftliche Art und Weise gearbeitet. Leider sind die Führungskräfte häufig überarbeitet bzw. kommunizieren Überlastung.
ProVeg hat ein voll ausgestattetes Büro in Berlin auf 3 Etagen mit einem Incubator Space im Start-Up Design. Außerdem sorgt ProVeg dafür, dass die Mitarbeitenden im Home Office gut ausgesattet sind, indem sie Monitore, Schreibtische, Stühle zu den Mitarbeiter:innen vor Ort bringen.
In vielen Bereichen gut, kann aber noch verbessert werden. Vereinzelt sehen Mitarbeitende nicht die Voretile in regelmäßigem Austausch und effektivem Kommunikationsfluss was die Arbeit teilweise beeinträtigt, da Informationen nicht weitergegeben werden bzw. nicht bei der richtigen Zielgruppe landen.
Wird extrem groß geschrieben, transparent geteilt (Anzahl männl. & weibl. Führungskräfte ausgeglichen) und frauenfeindliches und diskriminierendes Verhalten wird nicht toleriert.
- mitreißende Kolleg*innen, die mich immer wieder zu Bestleistungen bringen
- freundliches, immer positives Arbeitsumfeld (gewaltfreie Kommunikation, Förderung von Diversität, etc.)
- sehr sinnvolle Projekte und grenzenlose Mitwirkungsmöglichkeiten, wenn man Veggie-Lifestyle voranbringen will
- sehr effizientes Management, das trotzdem noch sehr auf eigene Verbesserung aus ist
Schlecht ist nichts. Das Gehalt ist dem Cause entsprechend nicht überragend, aber das machen all die Vorteile wieder völlig wett.
Hallo! Vielen lieben Dank für dein Feedback hier. Es freut mich sehr, dass du so gern bei ProVeg arbeitest! Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Ich lebe meine Werte jeden Tag im Job und habe ein fantastisches Team, das ähnlich tickt wie ich.
So richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt eben Entwicklungspotential, aber es bewegt sich bereits sehr viel.
Mehr Strukturen und Regeln schaffen, insgesamt etwas weniger Deutsch sein, um international noch erfolgreicher zu sein
Herzlich, offen, es wird viel gelacht, trotzdem Fokus auf professionelles Arbeiten
Viel Arbeit, manchmal nicht ohne Überstunden schaffbar, die freie Zeiteinteilung sorgt aber für hohen Freiheitsgrad und es wird großen Wert auf Wohlbefinden des Teams gelegt
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, extra Budget, Bildungsurlaub, interne Vorträge und viel Input
Wirklich groß und wohltuend. Manchmal macht es notwendige Entscheidungen sehr schwer, weil Wechsel im Team allen nahe geht.
Fair, transparent, unterstützend
Wachstum hat zu Lücken in der Kommunikation geführt, so dass manche Infos verloren gehen. Daran wird gearbeitet.
Gehalt relativ niedrig, aber deutlich gestiegen in letzten Jahren, übernimmt Hälfte der Betrieblichen Altersversorge, was nicht selbstverständlich ist, Mittagessen kostet nur einen Euro und ist immer fantastisch!
Großes Bewusstsein für das Thema, extra Gremium für Diversity, Frauenanteil ca. 70%
Jeder Tag ist anders und spannend!
+ job with purpose
+ great team
+ interesting tasks, projects, campaigns
- salary could be higher
ProVeg team is very motivated and it's a pleasure to work with colleagues from all over the world, who stand for the same values and share the common vision of the world. The leadership is very receptive to feedback and always tries to hear and react on the expressed concerns of the team in the best possible way.
I am working full-time, however, there is a lot of flexibility when it comes to arranging my workday the way that suits me the best. The core hours with regular meetings are fixed, but besides that, I decide if I start working early in the morning and I finish earlier, or I start later and finish my day later in the evening. The HR team was very supportive during the pandemic and is always making sure that the team is coping well.
ProVeg offers an annual training budget that can be allocated depending on the individual training needs and career growth orientation. The career path and individual professional growth are discussed regularly in the performance review meetings together with the line manager, which helps better career planning.
The salary is definitely below what the market offers for similar roles. For me personally, it's sufficient at the moment as I don't have too many expenses. In case something on that side changes, I would not hesitate to ask for a raise.
The environment and it's protection is a big topic at ProVeg, as it's also one of the reasons for our activities (pro-environment is one of ProVeg's pro's). The team is encouraged to use environmentally friendly means of transports when possible and the office management is also very aware of the "green office" topics.
The collaboration with colleagues is very respectful and there is a good atmosphere, where you can always ask for help from others. The atmosphere is rather collaborative, as we all have a common mission.
The ProVeg team is quite young, averaging somewhere around 30-35. However, there are also exceptions and some colleagues have worked for ProVeg long term for years.
I have a good relationship with my manager and feel supported in my work. I trust the leadership and their best interest in leading the organisation.
Communication streams have clearly improved since I started working at ProVeg 2 years ago. There are many communication channels to keep the team up to date with the focus areas of different teams and their successes. However, Corona pandemic that forced the team to work mostly from home is limiting the number of informal communication opportunities between colleagues and it sometimes feels harder to connect with each other.
There are many women in leading roles (team heads, country directors) and I feel gender does not play any role when choosing someone for promotion or career progress.
My tasks and projects broaden up in the past two years and offered me a lot of opportunities to grow professionally. There is a strong focus on professional development at ProVeg and you can always discuss your tasks and projects and their distribution within your team with your manager.
Thank you very much for taking the time to evaluate us here! I am very happy that you enjoy your work at ProVeg so much. As a negative aspect, you mentioned the relatively low salaries and we agree that ProVeg can still do better here. Whenever our finances allow an increase for the whole organisation we are doing so. We try to support employees with benefits like 1000 € every year for personal development, paid leave for training days, a dedicated budget for office improvements, Sodexo/Urban Sports/travel support, and office lunch/fresh fruits (unfortunately not right now due to Corona).
Please don't hesitate to contact your team lead or HR whenever something bothering comes up. We are happy to hear your feedback!
- flexible Arbeitszeit
- gutes Teamverhältnis
Mir fehlt hier im Ausland manchmal die deutsche Struktur, wie z.B. dass alle Mitarbeiter/innen Google Kalendar benutzen, sodass man genau sieht, wer mit was gerade beschäftigt ist; eine Überstunden-Übersicht, die jeder nutzen muss; bessere Absprachen, wenn einer den anderen im Urlaub vertritt.
Im Moment fällt mir nichts ein, da ich sehr zufrieden bin.
Ich arbeite im Ausland in einem kleinen Team für ProVeg International. Wir arbeiten derzeit (wegen Corona) alle von zu Hause aus und sehen uns ab und zu bei unserem monatlichen Team Events. Wir kommunizieren derzeit viel online oder über WhatsApp, was jedoch sehr gut funktioniert. Es gibt jeden Monat ein All-Staff-Meeting, was sehr informativ ist und bei der alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Ich verbinde ProVeg mit einem sehr positiven Image! Es ist keine strenge missionierende NGO, die unter jeden Umständen alles und jeden "veganisieren" möchte. Die Nachricht an die Mitmenschen ist immer positiv and authentisch.
Ich arbeite Teilzeit und durfte mir die Stundenzahl auswählen. Wir haben auch so etwas wie Gleitzeit und müssen nicht jeden Tag um dieselbe Zeit den Tag starten.
Mein/e Vorgesetzte/r hat mich von Anfang an gefragt, was meine Ziele im Unternehmen sind und mich bei meiner Entwicklung unterstützt. Wenn man im Unternehmen wachsen möchte, wird das meiner Meinung nach gefördert. Mein/e Kollege/in ist innerhalb von einem halben Jahr von der Assistentin zur Managerin in ihrem Unternehmensbereich geworden, da sie von sich aus mehr Verantwortung übernehmen wollte und ihren Job einfach super gemacht hat. Ich persönlich möchte mich weiter entwickeln und bekomme auch Unterstützung, jedoch sehe ich mich persönlich nicht in einer höheren Position, da mir eine gesunde Work-Life-Balance zu sehr am Herzen liegt und ich meine Freizeit sehr genieße. Und das wird auch akzeptiert und nicht verurteilt.
Das Gehalt ist für mich okay, jedoch könnte ich davon nicht alleine leben. Ich muss mit meinem Partner alle Lebenskosten teilen.
Wir halten als Team sehr gut zusammen, vor allem wenn es zu Situationen kommt, in der einer von uns persönlich von einer außenstehenden Person angegriffen wird. Dies kann ein Restaurantbesitzer oder ein ehemaliger Volunteer sein. Leider gab es solche Situationen oder Beschwerden von außen, die jedoch nicht gerechtfertigt waren.
Meine Kollegen/innen sind nicht älter als 37 Jahre. Ich weiß jedoch, dass wir ältere Personen gerne einstellen würden und denke, dass wir sie genauso schätzen und fördern würden, wie jüngere Kollegen/innen.
Ich bin zufrieden mit meine/m Vorgesetzte/n, da ich merke, dass er/sie sich viel Mühe gibt seine Mitarbeiter/innen einzubeziehen und zu verstehen.
Da wir derzeit nicht in einem Büro arbeiten, kann ich diesen Punkt nicht bewerten und gebe volle Punkte, da mir zu Hause nichts fehlt und ich weiß, dass ich Unterstützung bekommen würde, wenn ich irgendetwas bräuchte, um meine Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Die Kommunikation untereinander ist gut und wäre sicher noch viel einfacher, wenn wir alle zusammen in einem Büro arbeiten würden.
Das tolle an der Arbeit ist, dass ich mir die Aufgaben aussuchen kann, die mich interessieren. Jedenfalls werde ich immer wieder gefragt, ob ich mich wohl fühle mit dem was ich mache.
Hallo und herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, ProVeg hier zu bewerten. Es freut mich sehr, dass es dir insgesamt so gut bei uns gefällt! Hoffentlich können wir uns in einigen Monaten auch wieder vor Ort wiedersehen - denn das fehlt allen von uns, denke ich. Lass es uns wissen, wenn es dir doch irgendwann an etwas mangeln sollte!
So verdient kununu Geld.