ProVeg 

International

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das wertschätzende, begeisterte und immer freundliche Team
- die flachen Hierarchien und das nahbare Leadership Team
- die wunderschöne Bürogestaltung und das Office Management, das sich um Obst, Eis, Kaffee und eine gute Laune kümmert
- der Rundum-Sorglos-IT-Service
- die sinnvollen Infos auf den lebhaften Slack-Kanälen von Wohnungsangeboten über neue Produktverkostungen, Veranstaltungseinladungen zu internen Stellenausschreibungen
- das "Nebenprogramm": Spieleabend, Filmvorführungen, queere Brunches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

höchstens das Gehalt, aber was will man machen, wenn die Finanzlage nunmal ist, wie sie ist. Mitarbeitende zu reduzieren wäre für mich auch keine Option.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzendes, unterstützendes und inklusives Miteinander

Image

Ich sage immer sehr stolz, dass ich für ProVeg arbeite, weil es nicht zuletzt wegen des V-Labels jede*r kennt, weil es einfach gut zu Mitarbeitenden, Mitmenschen und Tieren ist und weil mir sogar wildfremde Menschen außerhalb der NGO-Szene für die Arbeit danken.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten mit Home-Office-Option

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege sind transparent und werden über PDR aktiv gefördert. Die Weiterbildungen sind sehr gut gestaltet und zielführend spezielle für die Tätigkeit in der Orga.

Gehalt/Benefits

Zu NGOs geht man wohl nicht wegen des Geldes...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besondere Sorge um mentale Gesundheit, diverse Teams und nachhaltigen Einkauf

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lead Manager sind auf Augenhöhe, wertschätzend und inspirierend in ihrer Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Wunderschön gestaltete Büroräume, einen Rundum-Sorglos-IT-Service, gute Weiterbildungsangebote und Kaffee, Obst und die neuesten Produktentwicklungen kostenlos im Kühlschrank

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch, ehrliches Feedback und flache Hierarchien.

Gleichberechtigung

Eine wundervolle queere Bubble :)

Interessante Aufgaben

So eine Range an verschiedenen Aufgaben hatte ich bisher in einem Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super zum Lernen. Habe noch nie so viel gelernt in einem Job, auch weil mir viel anvertraut wurde. Man hat viel Freiheit, viel Flexibilität, tiefe Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen, und interne Kommunikation / Organisation muss noch besser werden

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft Lob ausgesprochen. Es gibt ehrliche Kommunikation, man kann seine Meinung immer sagen. Es wird viel gelacht. Es wird auch probiert das Feedback zu integrieren, jedoch klappt das nicht immer.

Image

Es geht noch besser! Aber dadurch, dass sie gerade noch wachsen und lernen, bin ich sicher, dass das noch wird :)

Work-Life-Balance

Hier muss man schon knallhart sein um sich der Arbeitsmenge zu entziehen. Die Grundvoraussetzung ist harte Arbeit. Jedoch kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel in seinen Tag integrieren. Die Arbeit ist schon ein stückweit auch das Leben.

Karriere/Weiterbildung

Ein kleines Angebot gibt es schon, aber es bedarf viel Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Zu niedriges Gehalt für die Arbeit die man macht. Sozialleistungen sind normal, bzw. viel Flexibilität das selbst anzupassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manchmal widersprüchlich...könnte man noch besser machen! Hier ist die Balance zwischen Welt-Verändern und Umweltfreundlich sein manchmal schiwerig zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte Glück unter sehr guten Managern zu arbeiten. Da gibt es unterschiedliche Erlebnisse. Die Ziele sind immer etwas zu enthusiastisch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer im Office viel zu warm....die Räume viel zu voll. Aber mit corona hat sich sowieso alles verändert, also kann ich das schlecht einschätzen momentan.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist noch etwas holprig. Pro-aktiv muss man schon sein.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Es gibt immer neue Ideen, immer etwas cooles neues auszuprobieren. Man kann sich auch sehr viel mit einbringen, Ideen selbst vorschlagen. Natürlich gibt es auch besonders am Anfang viel Arbeit, die etwas monoton sein kann. Hier sollte ProVeg besser werden mit automatisierten / digitalisierten Prozessen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Mitarbeiterzufriedenheit ist Priorität, die Mission

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, die die MA langfristig unterstützen
Mehr Kommunikation untereinander
Mehr Priorisierung und effektiveres Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

An den meisten Tagen sehr angenehm.

Image

In jedem Unternehmen gibt es Menschen, die mit ihrem Arbeitgeber unzufrieden sind - und diese sind häufig lauter als die anderen. Das Image hat sich meiner Meinung nach über die letzten Jahre sehr verbessert und viele Mitarbeitende erscheinen zufrieden.

Work-Life-Balance

Dies ist der Punkt, der mich am meisten begeistert. ProVeg sorgt sich stets um seine Mitarbeiter:innen. Wenn man krank oder im Urlaub, ist wird man (oder nur in absoluten Notfällen) angerufen. Es gilt Zeit für Zeit (deine Überstunden kannst du dir flexibel abbauen). Auch spontaner Urlaub wird meistens ermöglicht außer in wichtigen Projektphasen. Es gibt flexible Arbeitszeiten, d.h. man kann sein Privatleben sehr gut um die Arbeit herum managen. Home Office ist seit Corona Standard, aber soll auch in Zukunft eine dauerhafte Möglichkeit sein. Arbeiten aus dem EU Ausland ist für einige Monate auch möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei ProVeg groß geschrieben. Es gibt ein jährliches Budget für alle Mitarbeitenden. Zwei mal im Jahr wird dieses Thema mit Vorgesetzten besprochen und Weiterbildungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeitet. ProVeg als Arbeitgeber ist intern häufig als Sprungbrett angesehen. Mitarbeitende können extrem viel lernen, werden vielschichtig eingesetzt und gefördert und bekommen häufig schnell Verantwortung, wenn sie dies möchten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist und bleibt ein schwieriges Thema. Klar ist: wer bei ProVeg arbeitet tut dies für die Sache und Mission und nicht fürs Gehalt. Dieses ist sehr niedrig (auf allen Ebenen - sowohl für Einsteiger als auch für Führungspositionen), vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. ProVeg ist bemüht dies durch andere Vorteile und Freiheiten auszugleichen, aber bei steigenden Mieten, Familiengründungen und der aktuellen Inflationsrate bleibt es eine Herausforderung für Mitarbeitende mit ihrem Gehalt über die Runden zu kommen und sich etwas aufzubauen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt bei ProVeg ist extrem jung, das macht es Älteren Kolleg:innen manchmal schwer, da sie nicht die gleiche Art von kollegialem Austausch erfahren, wie die jüngeren. Gleichzeitig empfinde ich die Atmosphäre aber sehr offen und Erfahrung von älteren Kolleg:innen wird extrem wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in den meisten Fällen absolute Expert:innen auf ihrem Gebiet und führen die Teams mit viel Leidenschaft. Die Hierarchien sind flach und es wird häufig auch auf eine freundschaftliche Art und Weise gearbeitet. Leider sind die Führungskräfte häufig überarbeitet bzw. kommunizieren Überlastung.

Arbeitsbedingungen

ProVeg hat ein voll ausgestattetes Büro in Berlin auf 3 Etagen mit einem Incubator Space im Start-Up Design. Außerdem sorgt ProVeg dafür, dass die Mitarbeitenden im Home Office gut ausgesattet sind, indem sie Monitore, Schreibtische, Stühle zu den Mitarbeiter:innen vor Ort bringen.

Kommunikation

In vielen Bereichen gut, kann aber noch verbessert werden. Vereinzelt sehen Mitarbeitende nicht die Voretile in regelmäßigem Austausch und effektivem Kommunikationsfluss was die Arbeit teilweise beeinträtigt, da Informationen nicht weitergegeben werden bzw. nicht bei der richtigen Zielgruppe landen.

Gleichberechtigung

Wird extrem groß geschrieben, transparent geteilt (Anzahl männl. & weibl. Führungskräfte ausgeglichen) und frauenfeindliches und diskriminierendes Verhalten wird nicht toleriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, erfüllt wichtige Mission, tolles Team, interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit lieben Menschen, sehr harmonisch. Professionell, viel Workload und viel Sinn.
Es herrscht große Transparenz, die Hierarchien sind flach.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten möglich. Home-Office auch außerhalb von Corona möglich. Sehr gut geeignet für Familien. Teilzeit zu arbeiten ist unproblematisch. Urlaub kann flexibel genommen werden. Auch lange Urlaube sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub und -budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter*in vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt Sozialleistungen. Die Höhe des Gehalts entspricht anderen NGO-Gehältern - deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft. Das dürfte aber allen bewusst sein, die sich für die Arbeit in einer NGO entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, viel Gestaltungsraum für Mitarbeitende. Ziele werden in Absprache mit dem Team gesteckt.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung vorhanden. Kein Luxus, da NGO. Aber man kann damit gut arbeiten.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation auf den verschiedensten Plattformen (Meetings, Chat-Kanal, E-Mail, Umfragen)

Interessante Aufgaben

Die eigene Arbeit kann gut mitgestaltet werden. Es gibt unterschiedliche Projekte, an denen man sich beteiligen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine ständige Bereitschaft für Veränderungen, sich neuen Umständen anzupassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit

Image

Die Botschaft des Vereins wird von den Mitarbeitenden aktiv nach außen getragen

Work-Life-Balance

Die anfallende Arbeit kann gut in der zur Verfügung stehenden Zeit erledigt werden

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung gegeben

Gehalt/Benefits

Ok für diesen Sektorl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr große Beachtung aktueller Nachhaltigkeitsregeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Andersartigkeit wird akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend und beratend

Arbeitsbedingungen

Auf die Umstände während der Corona- Pandemie wurde gut reagiert

Kommunikation

GfK als Grundlage für intensiven Austausch

Gleichberechtigung

Diversität und Vielfalt tragen dazu bei

Interessante Aufgaben

Spannende Themen, um die Mission zu erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich lebe meine Werte jeden Tag im Job und habe ein fantastisches Team, das ähnlich tickt wie ich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt eben Entwicklungspotential, aber es bewegt sich bereits sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen und Regeln schaffen, insgesamt etwas weniger Deutsch sein, um international noch erfolgreicher zu sein

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, offen, es wird viel gelacht, trotzdem Fokus auf professionelles Arbeiten

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, manchmal nicht ohne Überstunden schaffbar, die freie Zeiteinteilung sorgt aber für hohen Freiheitsgrad und es wird großen Wert auf Wohlbefinden des Teams gelegt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, extra Budget, Bildungsurlaub, interne Vorträge und viel Input

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent, unterstützend

Kommunikation

Wachstum hat zu Lücken in der Kommunikation geführt, so dass manche Infos verloren gehen. Daran wird gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehalt relativ niedrig, aber deutlich gestiegen in letzten Jahren, übernimmt Hälfte der Betrieblichen Altersversorge, was nicht selbstverständlich ist, Mittagessen kostet nur einen Euro und ist immer fantastisch!

Gleichberechtigung

Großes Bewusstsein für das Thema, extra Gremium für Diversity, Frauenanteil ca. 70%

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und spannend!