5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war mal viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein wirklich tolles Team sind und man sich immer auf den anderen verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man das Gefühl hat das die anderen Betriebe anders Behandelt werden als der Betrieb in Duingen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn den Mitarbeitern nicht versprochen wird, das sie Weihnachtsgeld erhalten und es dann drei Tage vorher zurückgezogen wird.
Work-Life-Balance
Ich finde es sehr sehr schade das man mittlerweile nur noch zwei Wochen am Stück Urlaub machen darf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit in Ordnung.Was wirklich sehr mies ist,das uns Mitarbeiter für dieses Jahr Weihnachtsgeld versprochen wurde und kurz vor Auszahlung wird den Mitarbeitern per Mail mitgeteilt das wir es doch nicht erhalten weil es die wirtschaftlichen Verhältnisse für dieses Jahr nicht zulassen.Dementsprechend herrscht Unmut unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte vor Ort ist immer anzusprechen und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.Allerdings ist der Geschäftsführer sehr selten zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
In den Räumlichkeiten fühlt man sich sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Familie zu hätzerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Leitung ist sehr auf den einzelnen Mitarbeiter gestimmt und versucht immer ein offenes Ohr zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung des kleinen Mitarbeiter von der Geschäftsführung ist nicht gegeben.
Ein versprochenes Weihnachtsgeld wird an einem Standort nicht gezahlt weil der wirtschaftliche Aspekt im Vordergrund steht obwohl andere Standorte solche Premien bekommen.
Jeder Mitarbeiter gibt sein bestes und arbeitet das ganze Jahr über und erhält noch nicht einmal ein Dankeschön.
Außerdem steht nur noch das Geld im Vordergrund anstatt der Patient.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung an die Mitarbeiter sollten im Vordergrund stehen.
Gehalt/Benefits
Versprochenes Weihnachtsgeld wird kurz vor Lohnzahlung abgelehnt aber nur für einen Standort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegin ist toll und man hilft sich aus der Patsche
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das sie Leitungen stetig überfordert sind weil von der Chefetage kaum Rückhalt kommt und dieses wirkt sich auf das ganze Team aus.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den direkten Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelprächtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung. So lange man funktioniert und alles läuft kommt gar nichts, sind Kollegen länger krank kommen Briefe woran es wohl liegen könnte und man wird zum Gespräch gebeten, arbeitet man drei Jahre ohne einen fehltag kommt nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Wertschätzung der Geschäftsleitung könnte dem Personal gegenüber deutlich besser sein. Da man kaum Berührungspunkte mit "ganz oben" außer Dienstanweisungen oder Änderungen etc hat ist es wie ein Schlag ins Gesicht, wenn drei Tage vor Gehaltsauszahlung dann per Mail mitgeteilt wird dass dieser Standort aufgrund von wirtschaftlichen Faktoren kein versorochenes Weihnachtsgeld bekommt, womit die Mitarbeiter fest gerexhnet haben
Arbeitsatmosphäre
Oft Unmut im Team, hauptsächlich durch für die Mitarbeiter nachteilig empfundene Neuerungen der Geschäftsführung/Etage
Work-Life-Balance
Man kann nur zwei Wochen Urlaub am Stück nehmen, für die Mitarbeiter in der Pflege gibt es in bestimmten Zeiten Urlaubssperre, für die oberen Etagen nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht der Norm, es gibt natürlich durchaus Pflegedienste mit einem deutlich höheren Stundenlohn.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der direkten Vorgesetzten vor Ort in Ordnung, bei der Chefetage geht es gefühlt wie so oft nur noch um Profite, Gewinne, es wird Weihnachtsgeld versprochen und drei Tage vor Gehalt per Mail mitgeteilt dass der Standort nichts bekommt, andere Standorte erhalten das Weihnachtsgeld
Kommunikation
Viel geht durch den Alltag unter oder verloren, von der Geschäftsführung bzw Leitung kommen teils für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Vorgaben oder Neuerungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Provetus Tagespflege in Duingen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Provetus Seniorenpflege durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Provetus Seniorenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Provetus Seniorenpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.