Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Provetus Seniorenpflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorgesetzte vor Ort ist immer anzusprechen und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.Allerdings ist der Geschäftsführer sehr selten zu sprechen.
Unzureichende Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den direkten Vorgesetzten
Der Zusammenhalt der Kollegin ist toll und man hilft sich aus der Patsche
Man merkt das sie Leitungen stetig überfordert sind weil von der Chefetage kaum Rückhalt kommt und dieses wirkt sich auf das ganze Team aus.
Oft Unmut im Team, hauptsächlich durch für die Mitarbeiter nachteilig empfundene Neuerungen der Geschäftsführung/Etage
Ich finde es sehr sehr schade das man mittlerweile nur noch zwei Wochen am Stück Urlaub machen darf.