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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkte Leitung ist sehr auf den einzelnen Mitarbeiter gestimmt und versucht immer ein offenes Ohr zu finden.
Das wir ein wirklich tolles Team sind und man sich immer auf den anderen verlassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung des kleinen Mitarbeiter von der Geschäftsführung ist nicht gegeben.
Ein versprochenes Weihnachtsgeld wird an einem Standort nicht gezahlt weil der wirtschaftliche Aspekt im Vordergrund steht obwohl andere Standorte solche Premien bekommen.
Jeder Mitarbeiter gibt sein bestes und arbeitet das ganze Jahr über und erhält noch nicht einmal ein Dankeschön.
Außerdem steht nur noch das Geld im Vordergrund anstatt der Patient.
Es fehlt an Wertschätzung. So lange man funktioniert und alles läuft kommt gar nichts, sind Kollegen länger krank kommen Briefe woran es wohl liegen könnte und man wird zum Gespräch gebeten, arbeitet man drei Jahre ohne einen fehltag kommt nichts
Das man das Gefühl hat das die anderen Betriebe anders Behandelt werden als der Betrieb in Duingen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Wertschätzung der Geschäftsleitung könnte dem Personal gegenüber deutlich besser sein. Da man kaum Berührungspunkte mit "ganz oben" außer Dienstanweisungen oder Änderungen etc hat ist es wie ein Schlag ins Gesicht, wenn drei Tage vor Gehaltsauszahlung dann per Mail mitgeteilt wird dass dieser Standort aufgrund von wirtschaftlichen Faktoren kein versorochenes Weihnachtsgeld bekommt, womit die Mitarbeiter fest gerexhnet haben
Es wäre schön wenn den Mitarbeitern nicht versprochen wird, das sie Weihnachtsgeld erhalten und es dann drei Tage vorher zurückgezogen wird.
Die Wertschätzung an die Mitarbeiter sollten im Vordergrund stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Provetus Seniorenpflege ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In den Räumlichkeiten fühlt man sich sehr wohl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provetus Seniorenpflege ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel geht durch den Alltag unter oder verloren, von der Geschäftsführung bzw Leitung kommen teils für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Vorgaben oder Neuerungen
Unzureichende Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den direkten Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Provetus Seniorenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Provetus Seniorenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Provetus Seniorenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Provetus Seniorenpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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