Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt endet, sobald es zu Spannungen kommt.
Work-Life-Balance
Super Gleitzeit Modell, mit großem Spielraum. Auf Familien mit Kinder und kranke Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Das führt aber zu dem Problem, dass ledige und gesunde Arbeitnehmer ihrem Urlaub hinterher rennen und sich ständig fügen müssen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung endet beim Alter. Es gilt das Recht der Alten. Die neuen Mitarbeiter kann man noch ziehen und mit Themen vollschütten, während die alten Kollegen ihre 3 Themen haben und gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht aber Sozialleistungen sind gut
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen