Wer immer tut, was andere sagen ist hier bestens aufgehoben, schön brav ja sagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einen super Geschäftsführer, der sein Fokus nur mal auf die ganze Mannschaft legen sollte, da wo die Arbeit gemacht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt verschiedene Gruppenbildungen, die sich für was besseres halten und sich teilweise durch Intrigen Vorteile verschaffen. Gute Arbeit abzuliefern ist nur zweitrangig
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte sich mehr um die nicht-Führungskräfte kümmern und genau hinhören. Die Führungskräfte sollten dringend mehr Coachings erhalten was Gleichbehandlung, Arbeitsdruck, Vertrauen, Vorbildsfunktion und Unternehmenskultur angeht
Arbeitsatmosphäre
Viel Gelester, Führungskräfte kontrollieren ohne Ende und haben kein Vertrauen
Kommunikation
Die Wahrheit erfährt man auf der Raucherinsel
Kollegenzusammenhalt
Loyalität kennen nur wenige
Work-Life-Balance
Schaffe alles!!! Aber mach keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Inkonsequent, unehrlich, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dem AG in den Kram passt