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providata 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit freundschaftlicher, vertrauter Atmosphäre.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei providata GmbH (ehem. E-MAKS GmbH & Co. KG) in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Atmosphäre sowie Sozialleistungen. Viele neue, junge und gut ausgebildete Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch sehr viele konservative Arbeitsansätze in KONZERN, bedingt durch eine Stadtwerke-Mentalität, wie bei den meisten Energieversorgern. Aber Kultur und Wandel wird in einigen Jahren spürbarer sein. Sonst gibt es nichts Wesentliches zu kritisieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung...ist aber in Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

DU-Mentalität fast überall. Hohe Hilfsbereitschaft

Image

Guter Ruf unter den Mitarbeitern und in der Umgebung Freiburg.

Work-Life-Balance

Überstunden und Einzelbelastungen der Kollegen im Fokus der Führungskräfte, um Ausgleich/Entlastung zu gewährleisten. Manche Bereiche sind dauerhaft stark belastet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungsangebote für verschiedene Arbeitsstätten. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Sonderzahlungen, Prämien, viele Benefit-Angebote für ALLE Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier in fast allen Bereichen der Gesellschaft, Digitalisierung ist forciert. Ansonsten übernimmt das Unternehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Stadt und Vereine sowie sehr viele Umweltthemen/Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Gut, durch aktuelle Pandemie müssen wir in 2021 alle wieder lernen, Bindungen einzugehen - wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und neue Kollegen harmonieren.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, emphatisch, fair. Auch der Geschäftsführer kommt öfters legere-das Gesamtbild ist verbindlich.

Arbeitsbedingungen

Modern, großzügige und helle Büros sowie Besprechungsräume. Laptop hat fast jeder.

Kommunikation

Offen und auf Augenhöhe-unabhängig der Hierarchie. Gegenwärtig sehr viel über MS-Teams

Gleichberechtigung

Alle gleich, kein Unterschied in der Behandlung von Alter oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Abwechslungen, auch im Tagesgeschäft. Viele Schnittstellen innerhalb des Konzerns.

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