providata 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind sehr viele gute Mitarbeiter an Bord. Aus der Vergangenheit weiß man (oder hofft man?), das man auch auch dieser turbulenten Zeit wieder gut herauskommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sieht die aufkommende Lücke zwischen Arbeitsaufkommen, parallelen Projekten und schafft/will es nicht, mehr Leute an Bord zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte mehr Kontakt zu den Arbeitern suchen, welche täglich und auch darüber hinaus versuchen, die immer mehr aufkommende Komplexität in allen Prozessen zu bewältigen. Hier fehlt es an Austausch und Verständnis.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet aufgrund der Durststrecke zwischen altem und neuem System, die Aussichten sind aktuell nicht klar erkennbar.

Image

Anfangs erwähnte Gründe sorgen für schlechtes Stimmung und lässt das Image leiden, zusätzlich liegt etwas in der Luft, seit der Fusion.

Work-Life-Balance

sowohl große Büros mit Möglichkeiten zum Arbeiten/Besprechen vorhanden, als auch die Option von zu Hause/Unterwegs zu arbeiten

Gehalt/Benefits

immer pünktlich, transparent nach Tarifvertrag, dadurch aber nicht individuell auf Leistung abgestimmtes Gehalt,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

leidet ebenfalls aufgrund o.g. Gründe

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sicher genauso gutes, als auch ausbaufähiges Verhalten. Als geschlossene Gruppe - welche am selben Strang ziehen - treten sie jedoch nicht auf.

Arbeitsbedingungen

Es gibt immer Luft nach oben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

Ergibt sich schon durch die Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten wird ermöglicht soll in Zukunft wieder mehr ins Büro verlagert werden.
Kollegen
Leicht zu erreichen
Parkplätze vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Mitarbeiterumgang
Personalabteilung sollte sich vllt. anders aufstellen. Als Dienstleister wird man nach Leistung beurteilt und die war mies.
Normaler Menschenverstand wird hier nicht gelebt.
Freiburg steht über allem

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht für Google oder andere Silicon Valley Unternehmen halten.
Gebt den Mitarbeitern ehrliches Feedback, scheut euch nicht mal Fehler einzugestehen.
Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen.
Zuerst denken bzw. nachdenken und nicht impulsiv handeln.
Druck erzeugt Diamanten aber erzeugt keine Wohlfühlatmosphäre.
Den Wandel nicht verschlafen und rechtzeitig auf neue Marktverhältnisse reagieren. Lasst MA auch in andere Abteilungen reinschnuppern und nicht erst wenn es zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Unter uns Kollegen war es einen angenehme Atmosphäre. Doch im allgemeinen fand ich nicht, das die Firma sich Mühe gegeben hat. Man merkte schon die Unterschiede zwischen Freiburg und Schwerin. Wenn sich selbst die Führungsriege nicht einig ist wie man Entscheidungen trifft, wie soll es dann weiter unten geschehen.

Image

Am Anfang hatte ich ein total tolles Bild, jedoch hat es sich deutlich geändert und würde nicht nochmal anfangen.
Wer zahlende Mandanten kündigt braucht sich über sein Image keine Gedanken machen.
Mitarbeiter wurden innerhalb der Probezeit entlassen um Kosten zu sparen.
Auf Schlag knapp 30% weniger Mitarbeiter bei gleicher Arbeit, gelebte Motivation sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Worklife Balance muss jeder für sich entscheiden wie er es händelt. Wir hatten mobiles Arbeiten bzw. Tele-Arbeit. Nachdem der Laptop aus war, hab ich nicht mehr an die Firma gedacht. Führung strebt aber wieder mehr Bürozeit an. Ich denke nicht, dass man so die Mitarbeiter motiviert und hält.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen.
Kann man wohl machen, jedoch sieht man bei Führungskräften dass es scheinbar nix bringt.
Die Führungsebene sollte bei sich anfangen kompetente Leute einzustellen.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann ich nicht meckern, liegt über dem Durchschnitt für die Tätigkeit.
Gibt BaV, VWL, Kantinenzuschuss, Zuschuss für Fitness

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von unserer Abteilung sprechen. Klar gibt es immer einzelne Gruppen jedoch im Großen und Ganzen haben wir zusammengehalten wenn es darauf ankam.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Neu im Team war unterstütze jeder den anderen und konnte auf das Wissen der "Älteren" vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz darauf an wen man hat.
Das Verhalten fängt aber schon an der Spitze an. Wenn der GF aus Freiburg sich aufspielt wie der große Heilsbringer und der GF aus Schwerin eher kränklich daneben steht weiß man was abgeht.
Kommunikation auf Augenhöhe sucht man teilweise selten.
Mitarbeiter unter Druck setzen gehört bei manchen zum guten Ton.

Arbeitsbedingungen

Neues Büroräume wurden bezogen.
Für jeden gibt es jetzt einen Platz.
Kollegen sollen mehr ins Büro kommen um sich mit der Firma zu identifizieren.
Wie soll ich mich mit jemanden identifizieren, der mir täglich Tritte in den Hintern gibt?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder hatte die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung drauf an, bei uns war es gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ablauf Planung Besprechung sehr vieles weiter aber am besten die Absprachen auf Augenhöhe egal wer vor einem steht jeder wird gleich behandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamleiter sprechen sich ab und an zu wenig ab so dass einer was anderes sagt als der andere wird aber meist korrigiert und richtig gestellt

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine

Arbeitsatmosphäre

Meist immer sehr gut und positiv

Kollegenzusammenhalt

Jeder für jeden

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles. Die Unruhen im Team wirken sich auf die Mandanten aus und damit deutschlandweit auf zig Millionen Kunden die ihre Abrechnungen erhalten sollen. Wenn Abteilungsleiter nicht annähernd wissen was sie da tun. Wenn fachlich gute Mitarbeiter leiden, weil das große Mundwerk anderer mehr überzeugt..

Arbeitsatmosphäre

Kollegen okay

Image

Selbst verschuldet, dass es so schlecht geworden ist.

Work-Life-Balance

Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Mund halten, arbeiten und wenn du genug schleimst wirst du Teamleiter.

Gehalt/Benefits

Wer mit 2600 +/- für Vollzeit zufrieden ist, okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein...

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Geprägt durch die Unwahrheiten der Geschäftsführung hat eben jeder Angst um seinen Stuhl.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Rahmen der "Umstrukturierung" die auch nur eine verkappte Umgehung der finanziellen Probleme ist hieß es man würde die älteren Kollegen gerne in Rente gehen lassen.... Ihnen Angebote machen. Sich Ihnen entledigen, mehr war es nicht!

Vorgesetztenverhalten

"Umstrukturierung" brachte Massenkündigung Ende Mai für alle Probezeitler der Abrechnung. Man wusste Anfang des Jahres also noch nicht wie es um die Zahlen stand? Wenn Mitarbeiter nachfragten wurden sie belogen und nach Ostern alle zum 31.5.entlassen.

Arbeitsbedingungen

Dunkle, stickige Büros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Entweder man schleimt sich ein und ist gut genug oder man hat Rückgrat aber ist der Buhmann.

Interessante Aufgaben

Je nach Mandant ganz okay.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut fand ich den Betriebsrat, der aber mit auch nicht zur Seite stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Kommunikation und das Versagen bei Anliegen der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Keine fristlosen Kündigungen ohne Abmahnung oder vorherige Stellungnahme verteilen. So vermeidet man, dass das Mobbingopfer gekündigt wird, statt den Verursachern!

Arbeitsatmosphäre

Leider steht hier Mobbing an der Tagesordnung, unternommen wird auch mit Nachfrage leider nichts.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten ganz okay, allerdings Home-Office nur auf eigene Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch viele nette Kollegen, allerdings ist der Zusammenhalt schwierig, da dauernd neue kommen und wieder welche gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen hacken gerne auf den jüngeren rum.

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu erreichen, bei Problemen keine Hilfe oder Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, das Büro hat 14 Plätze und die sind mehrfach belegt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Joa, die neuen haben zwar laut eigener Aussage 5 Jahre Einlernzeit, aber sollen nach wenigen Wochen das selbe liefern.

Interessante Aufgaben

Recht eintönige Arbeit, mit viel Druck von allen Seiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Nicht zu empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr alter Altbau. Büros und Technik nicht auf dem aktuellen Stand.

Work-Life-Balance

Strenge Regeln mit Homeoffice. Sonst leider nur der Fokus auf die Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Alte Gruppen haben ein starken zusammen halt. Als Neuling ist dort sehr schweres rein kommen.

Vorgesetztenverhalten

Sind kaum zu greifen und machen ihr Ding mit den anderen Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Alles zu Alt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stupide gleich Aufgaben.