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GESCHÄFTSSTELLEN

Gehalt

Die erhaltene Verwaltungsprovision und die vorhandenen Vertragsmodelle reichten kaum aus um Mitarbeiter einen attraktiven Arbeitsplatz bieten zu können. Gerade vom Model selbständiger Kundenberater kann ich nur abraten. Teilweise Struckturvertriebsähnliche Zustände. Zusätzliche Altersvorsorge der Geschäftsstellenleiter wird teilweise mit dem Ausgleichsanspruch verrechnet.

Man muss erstmal eine erstaunlich hohe Summe an Provision schreiben, bevor man einen einzigen Cent mehr bekommt. Die ersten 500€ Provision sind dadurch direkt weg, ohne das man diese ausgezahlt bekommt, wenn man mehr verdient. Das ist ein sehr demotivierendes Provisionsmodell, was dann auch noch unter dem Namen "Provisionsgarantie" schön verpackt wird. Festgehalt ist mit 2400€ auch noch unter dem Branchenniveau. Wer auf ein vernünftiges Gehalt hinaus will, sollte zu einem anderen Arbeitgeber gehen. Wer Wert auf eine Recht gute Work Life Balance legt hat hier aber gute Karten (stark Abhängig von der Geschäftsstelle).

Außerdem KEIN Inflationsausgleich und KEINE Gehaltsanpassung. Wichtig: ich rede nicht von einer Erhöhung, sondern von einer Anpassung an die bestehende Inflation. Das sollte ja wohl das mindeste sein!

Akzeptabel

Ich verdiene gutes und ehrliches Geld.
Was
Im Vertrieb aber auch jeder mit seinem eigenen Fleiß in der Hand hat und beeinflussen kann. Grundsätzlich sind die gebotenen Parameter aus meiner Sicht fair.

Auch hier denke ich. Mehr geht sicherlich immer, weniger aber definitiv.

Im Zusammenspiel aller Parameter bin ich mehr als zufrieden.

Die sogenannten Vollprofis in der Hauptverwaltung kriegen es nie hin das Gehalt pünktlich zu zahlen sondern verschieben es immer auf den zweiten Dienstag im Monat. Selbst die Idee das Geld immer am ersten Dienstag auszuzahlen ist ein Witz. Es zeugt nur von Inkompetenz höchstpersönlich. Es kommt immer wieder vor und ist kein Einzelfall.