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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man mit den wichtigen Personen kontakt aufnehmen kann. Es ist unter den Kollegen sehr Idylisch
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Soziale Leistungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht das bei dieser Diktatur eine Verbesserung gewünscht ist. Das erinnert eher an eine Führung aus dem Ursprung des Unternehmens.
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Mehr Gehalt- siehe Tariftabelle- Keine 500EUR Verrechnung. Mehr Karrieremöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Provinzial Rheinland Versicherungen GESCHÄFTSSTELLEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere nur dann wenn man sich der Ansicht der Führungskräfte anschließt. Ein objektives Auswahlverfahren ist nicht erkennbar. Beziehungen sind das A&O
1
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Entweder bleibt man Kundenberater ansonsten muss man selbstständig werden. Höher geht es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Provinzial Rheinland Versicherungen GESCHÄFTSSTELLEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Provinzial Rheinland Versicherungen GESCHÄFTSSTELLEN schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Provinzial Rheinland Versicherungen GESCHÄFTSSTELLEN als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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