Katastrophales Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr hierarchischer und konservativer Konzern. Wer jung ist und seine Ideen umsetzen will, ist hier leider fehl am Platz.
- Man wird überall ausgebremst
- Es herrscht eine starre, angespannte und von Angst geprägte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherer Umgang mit Mitarbeiter, weniger Status- und Hierarchiedenken, dafür mehr Offenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Fehler zu machen.
Es gibt bei der Provinzial keine "Fehlerkultur", da einem alles angekreidet wird und extrem negativ ausgelegt wird. Daher trauen sich die Leute überhaupt nichts mehr zu, was sehr schade ist, da dadurch viel Potenzial verloren geht.
Es herrscht Frustration, Langeweile, Angst und Ernüchterung. Schuld daran sind vor allem die Vorgesetzten, die aufgrund ihres veralteten Führungsstils diese Atmosphäre aufkommen lassen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und die Mitarbeiter werden über alles Wichtige vorab informiert.
Der Kommunikationsfluss ist aber nicht so wie typischerweise im Consulting, sondern sehr zäh und schwerfällig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen ich zu tun hatte, waren alle freundlich. Das Problem sind eher die Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
38 h/Woche und Überstunden können abgebaut werden.
Home-Office ist zwar möglich, aber wird erschwert durch unsinnige Bedingungen, so dass es in der Regel kaum einer macht.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal frage ich mich, wie so manche Vorgesetzte zu diesem Posten kam.
Meine Vorgesetzte ist völlig ungeeignet, Mitarbeiter zu führen. Sie ist hysterisch, zickig, schreit wie eine Verrückte, wenn etwas nicht so ist, wie sie es sich vorgestellt hat. Im Prinzip verhält sie sich wie ein bockiges, kleines Kind. Sie "bittet" Mitarbeiter, in ihr Büro zu kommen, dann macht sie die Türe hinter sich zu und bekommt regelmäßig Tobsuchtsanfälle.
Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sich professionell verhalten und den Mitarbeiter wertschätzen und ihn motivieren. Dennoch vergebe ich hier nur einen Stern, weil ich konkret meine eigene Vorgesetzte bewerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht besonders interessant, was für Versicherungen typisch ist. Die richtig interessanten Sachen werden ausgelagert an teure Dienstleister. Aber das wird überall so gemacht.
Gleichberechtigung
Über fehlende Gleichberechtigung braucht sich hier keiner beschweren.
Viele Frauen in Führungspositionen. Das muss aber nicht immer vorteilhaft sein!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr gute Alt-Verträge haben. Sie schieben eine ruhige Kugel und warten, bis sie in den Ruhestand gehen können.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet und funktioniert nur selten reibungslos. Man arbeitet mit alten Systemen und Programmen, weil das Unternehmen an dieser Stelle Geld einspart (meiner Meinung nach an der falschen Stelle).
Es gibt keine Klimaanlage, so dass es im Sommer in den Büros sehr heiß werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut (üblich in der Versicherungsbranche).
Image
Das Unternehmen genießt wegen zahlreichen, teuren Werbekampagnen ein gutes Image in der Öffentlichkeit. Das Image hat aber nicht unbedingt etwas mit der tatsächlichen Leistung des Unternehmens zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man gute Beziehungen zu den richtigen Leuten pflegt. Mit Leistung alleine kommt man hier nicht weiter.