Basierend auf Daten aus 989 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Provinzial Konzern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1677 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
989 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobilzeit, Homeoffice, Umwandlung Gehalt gegen Freizeit usw. Top!
sicher immer subjektiv. Ich hatte über 35 Jahre 10 unterschiedliche. Bin immer gut zurecht gekommen.
Ja, man muss vielleicht auch mal danach fragen, sich engagieren.
Nach außen wird ein modernes, wertschätzendes und dialogorientiertes Bild vermittelt, das intern nicht erlebbar ist. Kritik wird nur zurückhaltend geäußert und ist auch nicht erwünscht. Das Arbeitsklima ist dadurch eher von Anpassung als von Offenheit geprägt.
Meetings finden regelmäßig statt, sind häufig stark von Selbstdarstellung und politischen Dynamiken geprägt. Pausen oder klare Strukturen fehlen, wodurch lange Gesprächsrunden ohne klaren Mehrwert entstehen.
die Kommunikation könnte besser sein. In meinem Bereich erfolgt die Kommunikation von einzelnen Themen immer sehr spät.