Kein Grund zum Meckern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Betrieb, der pünktlich und gut zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein interner Aufstieg ist ohne die hauseigene Führungsqualifizierung nicht möglich. Kommt man von extern und bewirbt sich auf eine Führungsstelle, ist das völlig egal.
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Trend der Mitarbeiterbindung, insbesondere der jüngeren Generationen, sollte nicht verschlafen werden. Da ist man ohne W-Lan, ohne Zugang zu Cloud-Speichern im freien Arbeiten doch deutlich eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Das was man erfragt, bekommt man auch. Man kann sich hier wohlfühlen
Kollegenzusammenhalt
Mit der Bande kann man Pferde stehlen gehen.
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation, das wird aber auch von den Mitarbeitern erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hier gibt es Potential. Der Ma wird immer noch grundsätzlich verdächtigt zu wenig zu arbeiten oder zu lange Pause zu machen. Daher gibt es eine stringente Zeiterfassung (nicht für alle!). W-Lan gibt es nur für den dienstlichen Rechner.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Bis man eine Lohnstufe höher klettern kann, dauert es. Und ohne hausinterne Führungslehrgänge zählen die eigenen Erfahrungen von vorherigen Jobs erst mal gar nichts...