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Vorstellungsgespräche

269 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

269 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Enttäuschend: Standard-Absage ohne Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Rheinland Versicherung, Niederrhein in Düsseldorf als Schadenbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

er Bewerbungsprozess hinterlässt leider einen sehr unprofessionellen und unpersönlichen Eindruck. Nach der Einreichung der Unterlagen hört man lange Zeit gar nichts. Am Ende folgte lediglich eine standardisierte Absage ohne jegliche Begründung oder Bezug auf mein Profil.
In Zeiten von Fachkräftemangel und modernem Recruiting erwarte ich von einem großen Unternehmen wie der Provinzial mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern, die Zeit und Mühe in ihre Unterlagen stecken. Ein transparenteres System und eine persönliche Rückmeldung wären das Mindeste.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,

vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass du diesen als unpersönlich wahrgenommen hast. Wir verstehen, dass jede Bewerbung Zeit und Engagement erfordert und daher der Wunsch nach einer individuellen Rückmeldung besteht.

Eine persönliche und individuelle Rückmeldung hat auch für uns einen hohen Stellenwert und diese bieten wir proaktiv an, wenn im Verlauf des Prozesses weiterführende persönliche Gespräche stattgefunden haben. Wenn du bereits zu einem früheren Zeitpunkt eine Absage von uns erhalten hast, nutze gerne die Möglichkeit, bei der angegebenen Ansprechperson aus dem Recruiting-Team einmal nachzufragen, woran es gelegen hat.

Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Bewerbung als Praktikantin im Bereich Personal (Recruiting)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Konzern in Münster als Praktikantin (Recruiting - HR) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Schön, dass du diesen rundum positiv erlebt hast und uns eine 5-Sterne-Bewertung gibst, darüber freuen wir uns sehr. :-)

Wir wünschen dir viel Freude und Erfolg bei deinem Praktikum,

viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Wirklich guter und freundlicher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Vers. AG in Münster als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbys
  • Warum Versicherungen? Was hat man vorher gemacht?
  • Was würdest du machen wenn...? Fragen (einfache Fragen)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns darüber, dass du diesen rundum positiv wahrgenommen hast und diesen als "freundlich" und "wirklich gut" beschreibst.

Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Erfolg in deiner neuen Rolle,
viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Bewertung des Bewerbungsprozesses

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Holding Aktiengesellschaft in Münster als Hauptabteilungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewerte ausschließlich den Bewerbungsprozess.

Meine Bewerbung habe ich am 17.05. eingereicht. Nachdem ich über mehrere Wochen keinerlei Rückmeldung erhalten hatte, habe ich am 29.06. den zuständigen Recruiter freundlich per E-Mail um eine kurze Statusinformation gebeten. Auch auf diese Nachfrage erhielt ich keinerlei Antwort. (Nein - auch nicht im Spam-Ordner ;-) )

Gerade in der heutigen Arbeitsmarktsituation halte ich einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerbern für selbstverständlich. Eine kurze Eingangsbestätigung, eine Zwischeninformation oder auch eine Absage wären vollkommen ausreichend gewesen.

Da ich selbst aus der Versicherungsbranche komme und bei einem öffentlichen Versicherer tätig bin, hat mich dieser Umgang besonders überrascht. Unabhängig davon, wie ein Auswahlverfahren ausgeht, sollte eine professionelle Kommunikation gegenüber Bewerbern selbstverständlich sein.

Schade – der Bewerbungsprozess hinterlässt bei mir leider keinen positiven Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Thoms, Talent Acquisition Partner
Lena ThomsTalent Acquisition Partner

Lieber Kandidat/liebe Kandidatin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Eindruck vom Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern.

Ich kann nachvollziehen, dass die erlebte "Funkstille" unzufriedenstellend ist - dafür entschuldigen wir uns.
Deine Schilderungen entsprechen absolut nicht unserem Anspruch, den wir an unseren Recruiting-Prozess haben. Das soll so auf keinen Fall sein, denn das ist nicht der wertschätzende und transparente Umgang, den wir Bewerber:innen entgegenbringen möchten.

Wir nehmen deine Erfahrungen zum Anlass, unsere internen Abläufe im Recruiting zu überprüfen.

Danke nochmals für die offene und klare Rückmeldung!

Viele Grüße
Lena Thoms
lena.thoms@provinzial.de

Guter, trasparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Vers. AG in Münster als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Vorerfahrung, Interessensgebiete


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Thoms, Talent Acquisition Partner
Lena ThomsTalent Acquisition Partner

Lieber zukünftiger Kollege/liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Schön zu lesen, dass du mit unserem bisherigen Prozess so zufrieden bist - genau so soll es auch sein :-)

Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Spaß mit deinen neuen Aufgaben!

Viele Grüße
Lena Thoms
lena.thoms@provinzial.de

Total angenehmer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial in Düsseldorf als Data Scientist/Aktuar beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei der Provinzial war von der ersten Kontaktaufnahme über die Gespräche bis hin zur Zustellung des Arbeitsvertrags sehr gut organisiert. Alle Schritte verliefen strukturiert, transparent und zeitnah.

Die Gespräche selbst waren in einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre geführt.

Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen und habe daher keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber zukünftiger Kollege / liebe zukünftige Kollegin,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ein Feedback hier bei kununu zu geben. Dass du mit deinem Bewerbungsprozess bei uns rundum zufrieden bist, freut uns sehr zu lesen. Schön, dass du den gesamten Prozess als sehr angenehm und wertschätzend empfunden hast.

Wir wünschen dir viel Freude in deiner neuen Rolle und einen guten Start bei uns!

Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Top-Erfahrung: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage einfach grandios! Hier zählt der Mensch - ein rundum positiver Ablauf!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lippische Landesbrandversicherung Aktiengesellschaft in Detmold als Vertragsmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt aus meiner Sicht keinerlei Verbesserungen! Es war strukturiert mit klaren zeitlichen Angaben und Rückmeldefristen an welche sich die zuständigen ASP gehalten haben. Ich habe mich sehr wohl gefühlt was meine Entscheidung am Ende sogar noch verstärkt hat mich für diese Stelle entschieden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber zukünftiger Kollege / liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du mit allen Aspekten - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - so zufrieden warst.

Besonders schön ist dein Feedback, dass der strukturierte Ablauf mit klaren zeitlichen Angaben und die Einhaltung der Rückmeldefristen zu deiner positiven Entscheidung für die Stelle beigetragen hat. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen um einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess ankommen.

Wir freuen uns darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen tollen Start bei uns!

Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Toller Bewerbungsprozess! Verbindlich, auf Augenhöhe, transparent. Man fühlt sich wertgeschätzt und Willkommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial in Düsseldorf als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell und verbindlich. Kein Verbesserungsvorschlag


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Professionalität des Gesprächs

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Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber zukünftiger Kollege / liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass du den Prozess sehr professionell und verbindlich wahrgenommen hast und dich wertgeschätzt gefühlt hast. Genau so soll es sein! :-)

Wir wünschen dir einen guten Start in deiner neuen Rolle,
viele Grüße

Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Keine Rückmeldung auf Bewerbung, ziemlich unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Westfälische Provinizial als Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Angestelltenverhältnis beworben.

Verbesserungsvorschläge

keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten, wirkt ziemlich unprofessionell

Bewerbungsfragen

nicht zustande gekommen


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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber Kandidat / liebe Kandidatin,

zunächst einmal vielen Dank für dein Feedback hier bei kununu.
Dass du im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung erhalten hast, soll so natürlich auf keinen Fall sein und wundert mich zugleich. Ist eine E-Mail von uns eventuell im Spam-Ordner gelandet?
Ich würde mich freuen, wenn du dich noch einmal bei mir meldest, damit wir der Sache gemeinsam nachgehen können.

Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Mehrfachbewertung

Angenehmes Vorstellungsgespräch

5,0
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Provinzial Konzern in Münster als Vertragsmanager Lebensversicherung beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Alles gut soweit

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Dorothee Kollmeyer, Talent Acquisition Partner
Dorothee KollmeyerTalent Acquisition Partner

Lieber zukünftiger Kollege / liebe zukünftige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu teilen. Schön, dass du insgesamt sehr zufrieden bist und das Kennenlernen als angenehm empfunden hast.

Wir wünschen dir einen guten Start bei uns und viel Freude in deiner neuen Rolle!

Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de

Wir setzen auf Transparenz

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