Der Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass heir der Mitarbeiter als Mensch gesehene wird und nicht nur als Kapazität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass durch die Fusion auf allen Seitn Dinge gestrichen wurden, die für die einzelnen Standorte individuell waren.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt nicht immer über Streit mit der Gewerkschaft regeln, sondern von sich aus zum Beispiel inflationsausgleiche durchführen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und gelassen aber manchmal empfinde ich sie auch distanziert
Work-Life-Balance
Absolut super, hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere karriere Wege, aber für manche stellen leider keine Chancen auf Weiterkommen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist häufig ein Thema, das gefühlt zu wenig behandelt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sett sich für viele gemeinschaftliche Projekte ein
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall perfekt. Führung, Rückendeckung, alles wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Bis auf das desk sharing super
Kommunikation
Die Kommunikation an sich ist regelmäßig und detailliert
Gleichberechtigung
Meiner Wahrnehmung nach wird das Thema hier extrem ernst genommen
Interessante Aufgaben
Meistens ja, aber es variiert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns als Mensch wahrgenommen fühlst und nicht nur als Kapazität - das ist uns wirklich wichtig.
Besonders schön zu lesen ist, dass du unsere Work-Life-Balance als "absolut super" empfindest und das Führungsverhalten sowie die Kommunikation so positiv bewertest.
Gerne gehe ich noch auf deinen Hinweis zu Streichungen durch die Fusion ein: Im Zuge der Fusion war es uns wichtig, bestimmte Rahmenbedingungen zu vereinheitlichen, um für alle Mitarbeitenden vergleichbare und transparente Voraussetzungen zu schaffen. Uns ist bewusst, dass dadurch an einzelnen Standorten liebgewonnene Besonderheiten infrage gestellt wurden und dies als Verlust empfunden werden kann. Gleichzeitig ist es nicht so, dass „auf allen Seiten“ pauschal Angebote gestrichen wurden. Vielmehr prüfen wir standortbezogene Regelungen sehr sorgfältig, passen sie an, führen zusammen – und entwickeln an einigen Stellen auch neue, gemeinsame Lösungen.
Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de