Guter Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen und super Benefits!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positive Unternehmensphilosophie und ein wachsendes Leitbild, trotz bisheriger Fusionen
- überwiegend positiver Ruf
- Viel Vertrauensvorschuss
Verbesserungsvorschläge
- Fleißige und besonders engagierte Mitarbeiter:innen auch schonen können, um seinen Teil zur Gesundheit mentalen Gesundheit zu leisten
- Mehr auf Mitarbeitende hören und sich Eindrücke abholen, wenn neue Prozesse, die von diesen täglich bedient und angewandt werden, implementiert werden
- Den Austausch von Mitarbeitenden aller Standorte fördern, da hier noch viele einzelne Suppen gekocht werden
Arbeitsatmosphäre
Für und wider! Sehr viel zu tun, aber eben auch sehr viel zu tun. Irgendetwas zwischen Stress und Sicherheitsgefühl.
Kommunikation
Großkonzern. Manches fällt hinten über, Vieles wird entschieden, kann aber nicht erklärt werden. Viel besser war es als kleiner Regionalversicherer jedoch auch nicht. Ab einer gewissen Unternehmensgröße sicherlich auch normal.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung top, trotz großer Altersunterschiede untereinander!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 60 Prozent HomeOffice für Jede/n bei einer 38-Stunden-Woche
Interessante Aufgaben
Neben der "gewöhnlichen" Sachbearbeitung kann man sich in Projekten oder in dauerhaften Sonderaufganen engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
14 tarifliche Gehälter, Bezahlung nach Tarif
Keine Sozialleistung, ABER kostenloses Mittagessen und gratis Kaffee/Tee!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen findet mehr und mehr Mut, auch junge Kolleg:innen zu Führungskräften zu machen und die Karriereleiter hochklettern zu lassen. "Führen auf Zeit" ermöglicht es einem, die neue Rolle kennenzulernen und sich zu bewähren. Diverse Weiterbildungsangebote in Form von Seminaren und Webinaren.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Unternehmensphilosophie der Provinzial sowie Punkte wie eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Aufgaben und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf. Wir würden uns allerdings freuen, hierzu in einem persönlichen Austausch mit Ihnen zu gehen. So können Sie die Punkte noch näher erläutern.
Viele Grüße,
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de