Wandel und Werte wirklich leben.
Verbesserungsvorschläge
Wandel und Werte wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kolleg:innen ist freundlich, vielfach wird auf "Sie" als Ansprache großen Wert gelegt, was die Zusammenarbeit eher distanziert wirken lässt. Vor allem gegen Ende des Praktikums hat sich die Arbeitsintensität sehr erhöht, sodass viele aus dem Team gestresst wirkten. Auf Ressourcen von Praktis könnte mehr Rücksicht genommen werden, diese sind auch endlich.
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Viele Mitarbeitende sind sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und es werden viele Benefits angeboten. Es wird jedoch auch berichtet, dass die Arbeitsverdichtung in den letzten Jahren/Monaten sehr zugenommen hat und vorgegebene Werte nicht wirklich gelebt werden, was sich in der Unternehmenskultur bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Auch bei Praktis wird genau geschaut, wann sie frei nehmen können, da sie bzgl. operativen Tagesgeschäft eingespannt sind. Überstunden werden gezählt und können anschließend abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auch an internen Weiterbildungen auch während des Praktikums teilzunehmen in Absprache mit der FK.
Gehalt/Benefits
Das kostenlose Mittagessen an allen Standorten ist eine super Sache. Die Vergütung im Praktikum ist der Mindestlohn und man erhält den gesetzlich vorgeschriebenen (Mindest-)Urlaubsanspruch. Mehr Urlaubstage wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für den gesellschaftlichen Auftrag als öffentliche Versicherung ist da mit vielen Maßnahmen und Aktionen. Inwiefern diese aber wirklich umfänglich greifen ist fraglich. Eine Welt die sich um 3-4 Grad erwärmt im Rahmen des Klimawandels ist nicht mehr versicherbar, sollten da nicht alle erdenklichen Maßnahmen ergriffen werden um den eigenen CO2-Ausstoß zu reduzieren? Wie bei den meisten anderen Unternehmen hat das Thema Nachhaltigkeit in den letzten Jahren an Bedeutung verloren.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Team war freundlich, es wurde von allen Seiten Hilfestellung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Der Entscheidungsspielraum wird von Praktis ungenau abgegrenzt, teilweise werden die Ausführungen von Aufgaben sehr genau vorgegeben (Stichwort: Mikromanagement) oder es wird ein umfänglicher Blick darauf vorausgesetzt, jedoch nicht kommuniziert. Ich hätte mir mehr bzw. regelmäßigeres und konstruktives Feedback gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung für das Home-Office wird gestellt. Moderner Arbeitsplatz.
Kommunikation
Im Praktikum hat man die Möglichkeit an Teamsitzungen teilzunehmen und erhält regelmäßig Informationen, für Werkstudis aus der Abteilung war dies jedoch nicht möglich, sodass diese bzgl. aktuellen Geschehen eher außen vor waren.
Gleichberechtigung
Die Provinzial als öffentliche Versicherung bemüht sich zu Maßnahmen für Gleichberechtigung und Diversität, welche außenwirksam sind (z.B. Hissen Regenbogenfahne im Diversity-Monat), jedoch scheint an den entscheidenden Punkten gerne weggeschaut zu werden bzw. wird sich zu wenig getraut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben fast ausschließlich operativ, es ist wenig konzeptionelles Arbeiten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback zu deiner Praktikumszeit bei uns. Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance und die moderne Arbeitsplatzausstattung positiv bewertet hast und dass das kostenlose Mittagessen gut bei dir angekommen ist.
Deine Rückmeldung zum Thema regelmäßiges Feedback nehmen wir gerne auf, da dies auch aus unserer Sicht hohe Relevanz für eine gute Zusammenarbeit und Weiterentwicklung, gerade für Praktikant:innen, hat. Auch deine Anmerkungen zur Arbeitsintensität und dem Umgang mit den Ressourcen von Praktikant:innen sind wertvolle Hinweise für uns.
Viele Grüße
Dorothee Kollmeyer
dorothee.kollmeyer@provinzial.de