Kein attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitungsprozesse; Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten durch Trainings, Teamevents u.Ä. verbessern. Feedbackgespräche und die eigenen Mitarbeiter unterstützen und fördern
Kollegenzusammenhalt
Ich kann zwar nur für mein Team sprechen, jedoch würde ich meine ehemaligen Kollegen sehr stark als Einzelkämpfer betiteln, sehr auf ihre eigene Karriere bedacht und weniger darauf, dass das Team gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Alle hatten (soweit ich das einschätzen konnte) einen klassischen 9-5 Job, viele Mitarbeiterangebote wie Betriebssport etc.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist leider einer meiner größen Kritikpunkte. Es gab weder ein Onboarding - noch ein Offboarding bzw. Abschlussgespräch, Vorgesetze haben eher durch fehlende Führungskompetenzen oder Desinteresse geglänzt. Wenn man so mit seinen (jungen) Mitarbeitern umgeht ist es nicht verwunderlich, dass das Unternehmen händeringend Mitarbeiter sucht, aber nur wenige Einstellungen zu verzeichnen hat. Zumal man damit auch seinen "eigenen Nachwuchs" vergrault.