Großartiger Arbeitgeber mit vielen Benefits. :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in der täglichen Arbeit. :-) Das kostenlose Mittagessen und die weiteren Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für junge Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wie unter Gehalt/Sozialleistungen erwähnt, sollten die jungen Kollegen schneller wertgeschätzt werden (und das geht nun mal am besten durch das Gehalt). Wenn ein junger Kollege sehr viel mehr Leistung als ein Alt-Eingesessener-Kollege bringt, das Gehalt aber gefühlt nur die Hälfte beträgt und durch die Regularien ein schneller "Aufstieg" erschwert wird, überlegen sich viele, ob sie extern nicht mehr bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Sie hat natürlich durch die Corona-Pandemie und der gestiegenen Homeoffice-Quote etwas gelitten, aber nur gering.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Standorten könnte (fast 3 Jahre nach der Fusion) noch etwas bessern sein. Ansonsten werden viele Informationen transparent berichtet und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Für die Bereiche, die ich schon durchlaufen durfte: Fantastisch! :-)
Work-Life-Balance
In meinem Bereich ist die Work-Load relativ hoch. Durch Gleitzeit und mobilen Arbeitsmöglichkeiten aber sehr gut organisierbar. Und die Überstunden gehen durch entsprechende Konten auch nicht verloren.
Vorgesetztenverhalten
Offene und vertrauensvolle Kommunikation sowie Unterstützung bei allerlei Angelegenheiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Durch das durchschnittlich hohe Alter der Kolleg:innen teilweise ein wenig erschwert, aber das ist der Führungsebene bewusst und man achtet darauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, mobile Arbeitsmittel, Flexibilität, Überstunden und Sonderzahlungen können für Urlaub genutzt werden. Kostenloses Mittagessen seitdem 1. Juli absoluter Hit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nachhaltigkeitsmanagement des Konzerns ist bemüht alle Anforderungen zu erfüllen und sich für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Stabiles Gehalt und Sonderzahlungen (Mind. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Der Sprung in einer höhere Gehaltsstufe wird allerdings durch viele Regularien erschwert. Vor allem junge Kollegen, die sich als Leistungsbringer entwickeln, fühlen sich dadurch weniger wahrgenommen und wertgeschätzt. Die Regularien sind von der Personalabteilung kommuniziert, werden aber in jedem Bereich anders gelebt. Da kommt es stark auf die Führungskraft an.
Image
Meckern auf hohem Niveau. :-)
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Konzerns ergeben sich immer vielfältige Möglichkeiten und das Weiterbildungsangebot ist sehr groß. Auch externe Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Provinzial als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie unter anderem Punkte wie das kostenlose Mittagesessen, den guten Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen bei der Provinzial schätzen.
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Gehalt nehmen wir auf. Kommen Sie hierzu gerne für einen Austausch auf mich zu.
Viele Grüße,
Pia Ermann
pia.ermann@provinzial.de