Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProWerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine wöchentliche interne Besprechung sorgt dafür, dass alle Kollegen auf dem gleichen Stand ist. Neuigkeiten aus der Akquise, dem Unternehmen und Projektmeilensteine werden dort miteinander geteilt.
Besonders hervorzuheben ist die entspannte Atmosphäre zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Aufgrund der eher geringeren Mitarbeiteranzahl ist das auch besonders wichtig, da man viele Stunden zusammen im Büro verbringt. Wer Unterstützung benötigt, bekommt diese auch, egal in welcher Hinsicht.
Je nach Betriebszugehörigkeit sind max. 30 Urlaubstage möglich. Überstunden werden leider nicht erfasst und können dementsprechend nicht abgefeiert oder ausbezahlt werden. Allgemein ist das Arbeitspensum eher höher angesetzt.
Vorgesetzte sehr empathisch und lösungsorientiert. Bei Problemen jeglicher Art kann man ein offenes Ohr erwarten und es wird die bestmögliche Lösung zusammen erarbeitet.
Aufgrund der Branche und der damit verbundenen Projekte ist der Job ohnehin sehr abwechslungsreich. Es ist selten, dass ein Mitarbeiter nur ein bestimmtes Themenfeld (Kosten, Termine, etc.) bearbeitet. Meist ist man rundum für ein Projekt und dessen Abwicklung verantwortlich.
Vorgesetzte geben direktes und nützliches Feedback. Es herrscht ein sehr angenehmes Klima.