12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Leistungsdruck, wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, ständige Kontrolle, starke Fokussierung auf Anwesenheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die netten Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und den tatsächlichen Gegebenheiten im Arbeitsalltag. Insbesondere in den Bereichen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Die Work-Life-Balance sollte durch realistischere Arbeitsbelastungen und eine bessere Planung von Ressourcen verbessert werden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten kommuniziert werden, um die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen. Die Anerkennung besonderer Leistungen sollte sichtbarer erfolgen, um Engagement und Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als dauerhaft angespannt und von hohem Druck geprägt. Es herrschte häufig das Gefühl, ständig Leistung erbringen und Erwartungen erfüllen zu müssen. Eine ausgewogene Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle war nur eingeschränkt vorhanden. Darüber hinaus wurde großer Wert auf die Anwesenheit im Büro gelegt, sodass Mitarbeiter unabhängig von ihrer Tätigkeit oder aktuellen Situation regelmäßig bereits um 8 Uhr vor Ort sein mussten. Dies wirkte sich negativ auf die Motivation, die Flexibilität und das allgemeine Arbeitsklima aus.
Image
Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Die Außendarstellung vermittelt einen positiven Eindruck, der jedoch nicht immer durch die tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeiter bestätigt wird. Eine stärkere Übereinstimmung zwischen Unternehmenswerten und gelebter Praxis wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance lässt deutlich zu wünschen übrig. Durch hohen Zeitdruck, regelmäßige Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung bleibt oft wenig Raum für Familie, Erholung und private Verpflichtungen. Hier besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und Weiterbildung spielten im Unternehmen leider eine eher untergeordnete Rolle. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Entwicklung waren selten, und Aufstiegsperspektiven wurden nur begrenzt aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen gehören aus meiner Sicht nicht zu den Stärken des Unternehmens. Die Vergütung steht nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Leistungen sind nur begrenzt vorhanden, wodurch das Gesamtpaket wenig attraktiv wirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Verantwortung hatten im Unternehmen keinen hohen Stellenwert. Entsprechende Initiativen waren selten sichtbar, und das Engagement wirkte eher oberflächlich als nachhaltig. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist war leider nur schwach ausgeprägt. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen wurde teilweise durch mangelnde Kommunikation und fehlende Unterstützung erschwert. Statt eines gemeinsamen Miteinanders standen häufig Einzelinteressen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war leider nicht immer respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden teilweise als selbstverständlich angesehen, ohne die entsprechende Anerkennung zu erhalten. Dies wirkte sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war schwierig. Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation waren nicht vorhanden. Entscheidungen wurden häufig nicht nachvollziehbar erklärt, und die Interessen der Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht nie berücksichtigt. Im Bereich Führungskultur besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Hohe Arbeitsbelastung, teilweise unzureichende personelle Ressourcen sowie organisatorische Herausforderungen führten regelmäßig zu zusätzlichem Druck. Auch die Arbeitsausstattung und Prozesse könnten moderner und effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war eine der größten Herausforderungen in diesem Unternehmen. Entscheidungen wurden oft nicht nachvollziehbar kommuniziert, Informationen erreichten die Mitarbeiter verspätet oder nur teilweise. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wurde im Unternehmen nicht durchgängig gelebt. Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter nicht unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Chancen erhielten. Eine stärkere Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit umfasste sowohl Routineaufgaben als auch interessante Themengebiete. Es gab Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen, wobei der Grad der Abwechslung von den jeweiligen Projekten und Aufgabenbereichen abhing.
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Wechsel der Firmenführung ging nicht gut aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre gut und es war ein normales Arbeiten möglich.
Image
Früher hatte Proxia durchaus eine erwähnenswerte Vorreiterrolle in der Branche, aber das liess im Lauf der Zeit nach.
Work-Life-Balance
Alles in allem recht gut, auch wenn das Prinzip des "Home Office" ein sehr ungern gesehenes Novum war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nur in Eigeninitiative. Irgendwelche Angebote habe ich nie wirklich gesehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war am unteren Ende der Skala angesiedelt.
Gehältserhöhungen gab es so gut wie nie, egal ob und wie man sich fortgebildet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich nichts Außergewöhnliches sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich diverse Male komplett allein gelassen, obwohl ich explizit Hilfe von Kollegen erbeten hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen war vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin korrekt und professionell, am Ende (das war für mich auch der Grund, die Firma zu wechseln) kam es unter der neuen Firmenführung zu "Cliquenbildung" in der Firma und wer nicht direkt in der Kaffeküche im Dunstkreis bestimmter Vorgesetzter war, wurde sehr schnell ins Abseits gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war streckenweise stark veraltet.
Kommunikation
Als Angestellter erfuhr man gewisse "Kleinigkeiten" wie z.B. den kompletten Wechsel der Firmenführung und das damit einhergehende Aufgekauftwerden sehr spät.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nie irgendeinen Vorfall von Diskriminierung erlebt, in keiner Richtugn.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Proxia waren sehr interessant und abwechslungsreich. Wer wollte, konnte sich in die verschiedensten Themengebiete und Projekte einarbeiten.
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Interessantes Unternehmen mit guten Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Büromöbel sollten erneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Bereich ist eine gute und angenehme Atmosphäre.
Image
Proxia hat einige Auszeichnungen erhalten, die für ein positives Image sprechen.
Gehalt/Benefits
Nahe am Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt man kümmert sich umeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, verhält sich fair und hat eine positive Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel könnten neuer sein, Technik wird bei Bedarf erneuert.
Kommunikation
Im großen und ganzen herrscht eine gute Kommunikation in den einzelnen Bereichen. Wer mehr frägt erfährt auch mehr.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheiten für Eigeninitiative mit Ausrichtung der persönlichen Stärken. Das Projekt- und Kundenumfeld eröffnet viele Möglichkeiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Proxia hält das ein, was Proxia auch verspricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt. Die nähe zum Wohnort. Die Gleitzeit. Einen ruhigen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Modernere Technik wäre wünschenswert. Eine Kantine, diese kann ich aber bei der Firmengröße nicht erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive abteilungsübergreifende Kommunikation wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Ich sage es einmal so, ist man ehrlich zu seinem Arbeitgeber, wird man auch damit belohnt. Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Urlaub ist auch spontan möglich.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit, für welche ich sehr dankbar bin. Es ist einfach sehr praktisch in der heutigen Zeit. Urlaub konnte ich bisher immer nehmen, wann ich wollte, natürlich in Absprache mit den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird der Mensch nach seinen Fähigkeiten beurteilt und auch nach diesen eingesetzt. Potential wird erkannt und angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite! Ich fühle mich sehr wohl mit ihnen.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sie sind ehrlich zu mir und geben mir das Gefühl ein wertvolles Proxia-Team-Mitgleich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Solide. Die Technik ist etwas veraltet. Arbeiten ist damit möglich. Wenn etwas kaputt geht, wird sich darum gekümmert, so dass man weiterarbeiten kann.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings und werden stets über die neusten Entwicklungen in der Firma informiert. Ich denke, abteilungsübergreifend wäre noch etwas mehr möglich. Wenn man fragt, bekommt man immer eine Antwort. Kommunikation findet in der kompletten Firma statt, dass bedeutet diese sollte von jedem Mitarbeiter vorgelebt werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden damit. Wenn man gute Arbeit leistet, wird diese entlohnt. Gehalt kommt immer pünktlich und ohne Probleme.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, groß und klein usw. gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich bin im Vertrieb tätig und mag diese Tätigkeit sehr. Es bieten sich mir viele Möglichkeiten, die ich ausprobieren darf, was ich sehr schätze und viele Firmen ganz anders handhaben. Ich darf zusätzliche Aufgaben übernehmen und kann selbst einschätzen, was ich schaffe. Es gibt im Vertrieb sehr viel Freiraum.
Image
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Auch in der Krise ein verlässlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrliche Kommunikation, man weiß immer, woran er ist. Selbst jetzt in der Corona-Krise gibt es großen Rückhalt - ich bin froh, dass ich hier einen guten Arbeitgeber habe!
Arbeitsatmosphäre
Offener, kollegialer Umgang miteinander
Image
Haben gutes Marketing und PR; Kunden sind überwiegend sehr zufrieden - sieht man an den Awards sowie den vielen Anwenderberichten.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht erwartet und - wenn doch mal erforderlich - umgehend ausgeglichen. Urlaub kann so gut wie immer wie gewollt genommen werden. Großzügige Übertragung von Urlaub weit ins nächste Jahr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt jede Weiterbildung, die sinnvoll ist und um die man sich bemüht.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr und besser sein. :-) Unterm Strich passt es aber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut! Hat allerdings manchmal auch zur Folge, dass Dinge sehr lange genutzt werden - finden manche dann etwas uncool.
Kollegenzusammenhalt
Prima, die allermeisten Kollegen sind sehr nett und sehr angenehm in der Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen, aber auch jüngere - der richtige Mix machts.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auch ein bisschen drauf an, mit wem man arbeitet - man kommt einfach mit dem ein oder anderen besser aus bzw. mag man lieber. Dennoh sind aber hier alle sehr zielorientiert, sachlich und offen.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude könnte sicherlich neuer sein; allerdings ist alles funktional. Büros haben angenehme Größe. Man bekommt an technischer Hardware alles, was benötigt wird!
Kommunikation
Offen und ehrlich - man muss sich aber auch drum kümmern.
Gleichberechtigung
Vorstand ist eine Frau; hat Vor- und Nachteile.
Interessante Aufgaben
Super - man arbeitet von Anfang an an spannenden Aufgaben und Projekten mit. Man darf viel tun, hat aber auch viel Verantwortung.
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Tolle Produkte, interessante Prokekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte, tolles Team, spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird gefordert, aber auch anerkannt!
Work-Life-Balance
Wer viel leistet, hat auch viele Freiheiten!
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, sehr integrierend
Vorgesetztenverhalten
Meistens fairer Umgang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Ehrliches Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider wenig für die individuelle Mitarbeitermotivation getan.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt frischer Wind im Unternehmen. Alte, ausgetretene Pfade verlassen und mehr auf konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern hören! Gründe für Fluktuation sachlich und gezielt betrachten. Prozesse überarbeiten/einführen die sich näher an der Realität orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark davon abhängig mit wem man zusammenarbeitet. Von sehr schlecht bis sehr gut ist alles dabei.
Image
Selbstbild und Realität klaffen leider sehr weit auseinander.
Work-Life-Balance
Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird sehr genau geschaut. Überstunden werden direkt und indirekt nicht vorausgesetzt. Freie Tage und Urlaub können flexibel genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei. Reicht je nach Person von sehr kollegial bis unterirdisch unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. In Einzelfällen sollte man aber darüber nachdenken, ob mehr frischer Wind das Unternehmen schneller voran bringen würde.
Vorgesetztenverhalten
Viel Licht, viel Schatten...
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind zum Teil sehr in die Jahre gekommen und "abgearbeitet". Die Büros sind überwiegend klein und hellhörig. Neue Technik gesellt sich zu alter.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht gelebt. Oft bekommt man Informationen nur durch Dritte, oder gar nicht. Wer nicht aktiv nachfragt, an dem geht vieles vorbei.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt im branchenüblichen Schnitt und erfolgt pünktlich.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ein sehr forderndes und interessantes Thema, welches großes Zukunftspotential hat.
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Teamfähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, interessantes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbessern kann man immer was ....
Verbesserungsvorschläge
Neue Möbel wären gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Familiengeführter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Ebersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen
- man lernt viele Interessante Unternehmen kennen
Arbeitsatmosphäre
Offen, man kann gut miteinader Reden. Es wird zugehört und Anregungen auch umgesetzt.
Image
Sicherlich eines der Top MES Unternehmen in Europa.
Work-Life-Balance
Wenn mal Not in der Familie ist kann man kurzfristig auch Urlaub nehmen - war nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst bemühen, dann wirds aber auch meist genehmigt.
Gehalt/Benefits
könnte ja immer etwas mehr sein, aber ist OK. Der Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer füreinander da, einfach Fragen und schon wird einem gehofen. Guter zuammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar eher jünger, aber auch mit den älteren Kollegen passt alles.
Vorgesetztenverhalten
Hatten zwar oft viel zu tun, aber auch immer ein Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros oft sehr warm, dafür gab es oft von den Kollegen Eiskaffee für alle :-) - Die PC´s sind OK, die interne IT aber manchaml nicht die schnellste.
Firmenwagen ist auch OK, mit Privatnutzung. Gleiches gilt für Handy mit Internetnutzung.
Kommunikation
Die Infos kamen meist von selbst, ansosnten musste man halt nachfragen, aber wo ist das denn nicht so?
Interessante Aufgaben
Ob national oder international, ob mit Metall, Kunststoff oder Holz - es ist ein sehr interessanter Mix. Man lernt viele Unternehmen und deren Produkte oftmals auch sehr genau kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wer Leistung bringt hat auch Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ebersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerne in die Arbeit geht sollte man lieber den Job wechseln
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind stark von der Position abhängig. Im Außendienst sind die Arbeitszeiten natürlich länger als im Innendienst.
Normale Urlaubszeiten von 3 Wochen am Stück waren noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es ist privates Engagement gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausreißer ziehen alle am gleichen Strick und setzten sich für das Unternehmen ein.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem aktuellen Vorstand werden Zusagen, auch wenn sie nur mündlich sind eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Im Hochsommer würde man sich schon manchmal eine Klimaanlage wünschen
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Benachteiligungen von Kolleginnen und Kollegen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist stark Ergebnis orientiert ausgerichtet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PROXIA Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden PROXIA Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PROXIA Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.