Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenGut am Arbeitgeber finde ich die netten Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben.
Offen und ehrliche Kommunikation, man weiß immer, woran er ist. Selbst jetzt in der Corona-Krise gibt es großen Rückhalt - ich bin froh, dass ich hier einen guten Arbeitgeber habe!
Das Produkt. Die nähe zum Wohnort. Die Gleitzeit. Einen ruhigen Arbeitsplatz.
Offene Kommunikation und Umgang.
Super Produkte, tolles Team, spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und den tatsächlichen Gegebenheiten im Arbeitsalltag. Insbesondere in den Bereichen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Modernere Technik wäre wünschenswert. Eine Kantine, diese kann ich aber bei der Firmengröße nicht erwarten.
Es wird leider wenig für die individuelle Mitarbeitermotivation getan.
Die Work-Life-Balance sollte durch realistischere Arbeitsbelastungen und eine bessere Planung von Ressourcen verbessert werden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten kommuniziert werden, um die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen. Die Anerkennung besonderer Leistungen sollte sichtbarer erfolgen, um Engagement und Motivation der Mitarbeiter zu fördern.
Proaktive abteilungsübergreifende Kommunikation wäre wünschenswert
Büromöbel sollten erneuert werden.
Es fehlt frischer Wind im Unternehmen. Alte, ausgetretene Pfade verlassen und mehr auf konstruktive Vorschläge von Mitarbeitern hören! Gründe für Fluktuation sachlich und gezielt betrachten. Prozesse überarbeiten/einführen die sich näher an der Realität orientieren.
Der am besten bewertete Faktor von PROXIA Software ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier habe ich nie irgendeinen Vorfall von Diskriminierung erlebt, in keiner Richtugn.
Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, groß und klein usw. gemacht.
Vorstand ist eine Frau; hat Vor- und Nachteile.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROXIA Software ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen gehören aus meiner Sicht nicht zu den Stärken des Unternehmens. Die Vergütung steht nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Leistungen sind nur begrenzt vorhanden, wodurch das Gesamtpaket wenig attraktiv wirkt.
Das Gehalt war am unteren Ende der Skala angesiedelt.
Gehältserhöhungen gab es so gut wie nie, egal ob und wie man sich fortgebildet hat.
Die Bezahlung liegt im branchenüblichen Schnitt und erfolgt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildung spielten im Unternehmen leider eine eher untergeordnete Rolle. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Entwicklung waren selten, und Aufstiegsperspektiven wurden nur begrenzt aufgezeigt.
Weiterbildung fast nur in Eigeninitiative. Irgendwelche Angebote habe ich nie wirklich gesehen.
Hier wird der Mensch nach seinen Fähigkeiten beurteilt und auch nach diesen eingesetzt. Potential wird erkannt und angenommen.
Man bekommt jede Weiterbildung, die sinnvoll ist und um die man sich bemüht.
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