PROXIA 

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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die netten Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich die Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und den tatsächlichen Gegebenheiten im Arbeitsalltag. Insbesondere in den Bereichen Führungskultur und Mitarbeiterentwicklung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als dauerhaft angespannt und von hohem Druck geprägt. Es herrschte häufig das Gefühl, ständig Leistung erbringen und Erwartungen erfüllen zu müssen. Eine ausgewogene Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle war nur eingeschränkt vorhanden. Darüber hinaus wurde großer Wert auf die Anwesenheit im Büro gelegt, sodass Mitarbeiter unabhängig von ihrer Tätigkeit oder aktuellen Situation regelmäßig bereits um 8 Uhr vor Ort sein mussten. Dies wirkte sich negativ auf die Motivation, die Flexibilität und das allgemeine Arbeitsklima aus.

Image

Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Die Außendarstellung vermittelt einen positiven Eindruck, der jedoch nicht immer durch die tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeiter bestätigt wird. Eine stärkere Übereinstimmung zwischen Unternehmenswerten und gelebter Praxis wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance lässt deutlich zu wünschen übrig. Durch hohen Zeitdruck, regelmäßige Überstunden und eine hohe Arbeitsbelastung bleibt oft wenig Raum für Familie, Erholung und private Verpflichtungen. Hier besteht aus meiner Sicht erheblicher Verbesserungsbedarf.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen und Weiterbildung spielten im Unternehmen leider eine eher untergeordnete Rolle. Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Entwicklung waren selten, und Aufstiegsperspektiven wurden nur begrenzt aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen gehören aus meiner Sicht nicht zu den Stärken des Unternehmens. Die Vergütung steht nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Leistungen sind nur begrenzt vorhanden, wodurch das Gesamtpaket wenig attraktiv wirkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen wie Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Verantwortung hatten im Unternehmen keinen hohen Stellenwert. Entsprechende Initiativen waren selten sichtbar, und das Engagement wirkte eher oberflächlich als nachhaltig. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist war leider nur schwach ausgeprägt. Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen wurde teilweise durch mangelnde Kommunikation und fehlende Unterstützung erschwert. Statt eines gemeinsamen Miteinanders standen häufig Einzelinteressen im Vordergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war leider nicht immer respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden teilweise als selbstverständlich angesehen, ohne die entsprechende Anerkennung zu erhalten. Dies wirkte sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war schwierig. Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation waren nicht vorhanden. Entscheidungen wurden häufig nicht nachvollziehbar erklärt, und die Interessen der Mitarbeiter wurden aus meiner Sicht nie berücksichtigt. Im Bereich Führungskultur besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Hohe Arbeitsbelastung, teilweise unzureichende personelle Ressourcen sowie organisatorische Herausforderungen führten regelmäßig zu zusätzlichem Druck. Auch die Arbeitsausstattung und Prozesse könnten moderner und effizienter gestaltet werden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war eine der größten Herausforderungen in diesem Unternehmen. Entscheidungen wurden oft nicht nachvollziehbar kommuniziert, Informationen erreichten die Mitarbeiter verspätet oder nur teilweise. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und erschwerte eine effiziente Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung wurde im Unternehmen nicht durchgängig gelebt. Teilweise entstand der Eindruck, dass Mitarbeiter nicht unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Chancen erhielten. Eine stärkere Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit wäre wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit umfasste sowohl Routineaufgaben als auch interessante Themengebiete. Es gab Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen, wobei der Grad der Abwechslung von den jeweiligen Projekten und Aufgabenbereichen abhing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation und Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meinen Bereich ist eine gute und angenehme Atmosphäre.

Image

Proxia hat einige Auszeichnungen erhalten, die für ein positives Image sprechen.

Gehalt/Benefits

Nahe am Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt man kümmert sich umeinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter gibt ehrliches Feedback, verhält sich fair und hat eine positive Einstellung.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel könnten neuer sein, Technik wird bei Bedarf erneuert.

Kommunikation

Im großen und ganzen herrscht eine gute Kommunikation in den einzelnen Bereichen. Wer mehr frägt erfährt auch mehr.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheiten für Eigeninitiative mit Ausrichtung der persönlichen Stärken. Das Projekt- und Kundenumfeld eröffnet viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt. Die nähe zum Wohnort. Die Gleitzeit. Einen ruhigen Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Modernere Technik wäre wünschenswert. Eine Kantine, diese kann ich aber bei der Firmengröße nicht erwarten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich sage es einmal so, ist man ehrlich zu seinem Arbeitgeber, wird man auch damit belohnt. Die Kollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Urlaub ist auch spontan möglich.

Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit, für welche ich sehr dankbar bin. Es ist einfach sehr praktisch in der heutigen Zeit. Urlaub konnte ich bisher immer nehmen, wann ich wollte, natürlich in Absprache mit den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird der Mensch nach seinen Fähigkeiten beurteilt und auch nach diesen eingesetzt. Potential wird erkannt und angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite! Ich fühle mich sehr wohl mit ihnen.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sie sind ehrlich zu mir und geben mir das Gefühl ein wertvolles Proxia-Team-Mitgleich zu sein.

Arbeitsbedingungen

Solide. Die Technik ist etwas veraltet. Arbeiten ist damit möglich. Wenn etwas kaputt geht, wird sich darum gekümmert, so dass man weiterarbeiten kann.

Kommunikation

Wir haben regelmäßige Meetings und werden stets über die neusten Entwicklungen in der Firma informiert. Ich denke, abteilungsübergreifend wäre noch etwas mehr möglich. Wenn man fragt, bekommt man immer eine Antwort. Kommunikation findet in der kompletten Firma statt, dass bedeutet diese sollte von jedem Mitarbeiter vorgelebt werden.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden damit. Wenn man gute Arbeit leistet, wird diese entlohnt. Gehalt kommt immer pünktlich und ohne Probleme.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen jung und alt, groß und klein usw. gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich bin im Vertrieb tätig und mag diese Tätigkeit sehr. Es bieten sich mir viele Möglichkeiten, die ich ausprobieren darf, was ich sehr schätze und viele Firmen ganz anders handhaben. Ich darf zusätzliche Aufgaben übernehmen und kann selbst einschätzen, was ich schaffe. Es gibt im Vertrieb sehr viel Freiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege. Ehrliches Feedback.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider wenig für die individuelle Mitarbeitermotivation getan.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark davon abhängig mit wem man zusammenarbeitet. Von sehr schlecht bis sehr gut ist alles dabei.

Image

Selbstbild und Realität klaffen leider sehr weit auseinander.

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird sehr genau geschaut. Überstunden werden direkt und indirekt nicht vorausgesetzt. Freie Tage und Urlaub können flexibel genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei. Reicht je nach Person von sehr kollegial bis unterirdisch unkollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. In Einzelfällen sollte man aber darüber nachdenken, ob mehr frischer Wind das Unternehmen schneller voran bringen würde.

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht, viel Schatten...

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die technische Ausstattung sind zum Teil sehr in die Jahre gekommen und "abgearbeitet". Die Büros sind überwiegend klein und hellhörig. Neue Technik gesellt sich zu alter.

Kommunikation

Kommunikation wird nicht gelebt. Oft bekommt man Informationen nur durch Dritte, oder gar nicht. Wer nicht aktiv nachfragt, an dem geht vieles vorbei.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung liegt im branchenüblichen Schnitt und erfolgt pünktlich.

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Ein sehr forderndes und interessantes Thema, welches großes Zukunftspotential hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, interessantes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbessern kann man immer was ....

Verbesserungsvorschläge