25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles halt einfach!
Vollzeit wäre besser aber sonst find ichs Bombe!
Kaum, alles ist so wie es sein muss.
Wie die Kunden gelaunt sind, steckt man selber nie drinnen. Alles war sehr angenehm organisiert und strukturiert.
Klassische Kleidung und sichtbarer Dienstausweis mit Hotlinenummer.
Sehr angenehm, ein paar H mehr wären cool aber nicht umsetzbar gewesen. Aber auch hier war nichts Negativ.
Alles war cool nur leider als Kontrolleur keine Zertifikate machbar.
Zum Eintrittszeitpunkt überdurchschnittlich.
Auch hier ist für Mülleimer gesorgt. Lösungen bei vergessenen Behindertenausweisen gab es meistens auch Problemfrei. Sozial eingestellt.
Kommunikation und Austausch klappte hervorragend. Nichts war Negativ!
Klasse finden Ihren Job.
Alle waren/sind nett zuvorkommend.
Alles sehr angenehm.
Alle waren freundlich. Auch nach der Beschäftigungszeit hinweg. Es gab immer eine Lösung zum Problem was schnell da war.
Alt oder Jung oder Behinderung kein Grund fürs Ausgrenzen.
Erfassen und an die KFZs stecken. Eine interessante Tätigkeit.
ich finde das der Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zuschanzen weiß und mit Problemen immer eine Lösung findet. Immer wieder gerne arbeite ich für die Parkraum Service
nichts
gibt keins
Ich finde Gehaltstechnisch könnte man seinen Mitarbeitern entgegen kommen.
Die Teamleiter und Einarbeiter freuen sich und Loben einen für gute Mitarbeit und mit denken. Kontakt zur Personalabteilung/Verwaltung via Phone/Mail
Teilweise ungern gesehen da "Knöllchenverteiler" Diskussionen mit Kunden können vorkommen, deeskalierende Wirkung und feingefühlt notwendig
Gute Work-Life-Balance. Überstunden können vorkommen werden aber angerechnet, Arbeitszeiten flexibel
Mindestlohn 10€
Super freundliche Mitarbeiter, gute Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Teamleitern und Kontrolleuren
Von Jung bis Alt habe ich alles miterlebt, Ältere Menschen werden entlastet und gleichberechtigt behandelt.
Kreativität und Handwerkliches Geschickt wird manchmal benötigt. Outdoor Job
Für mich ausreichende Kommunikation. Fragen / Antworten können schnell gestellt und bearbeitet werden. Arbeitszeitmodelle flexibel
Es kommt auf die Präferenzen des Menschen an, Persönlich stehe ich gerne für Recht und Ordnung ein, daher ist Montage der Beschilderung und Kontrolle von Fremdparken eine interessante Tätigkeit.
Man hat seine Ruhe und überhaupt keine Probleme, wenn man einfach ordentlich und zuverlässig arbeitet. Für Menschen die lieber mit sich selbst sind und keine Kollegen um sich haben wollen optimal.
Ein sehr "unkomplizierter" Arbeitgeber.
Die Dienstpläne sind häufig fehlerhaft; Urlaubstage oder Arbeitstage werden vergessen.
"Learning by doing", viele Feinheiten welche Strafzettel wann ausgestellt werden dürfen erfährt man erst im Laufe der Zeit; manchmal gegensätzliche Angaben vom Arbeitgeber.
Man schafft sich die Arbeitsatmosphäre zum Großteil selbst.
Oft gibt es feindselige Kunden, die Unzufrieden mit den Strafzetteln sind, aber es liegt an einem selbst zu deeskalieren und die Begegnung vielleicht doch noch in etwas positives zu verwandeln.
Immer gelingt das natürlich nicht; manchmal sind die "Streitgespräche" auch ziemlich witzig. Es gibt täglich neue Geschichten zu erzählen.
Treffe auch viele sehr nette Menschen, die meine Arbeit gut finden und jede Menge interessierte, warum es einen zu "sowas" treibt.
Keiner mag uns
Beim Bewerben wurde gefragt welche Tageszeit ich abdecken könne und dies würde berücksichtigt werden, wenn ich eine Angabe gemacht hätte. Auch die Anzahl der Stunden habe ich selbst ausgesucht.
Ansonsten gibt es einen Dienstplan und es scheint kein Problem zu sein wenn man den Dienst ein wenig verschiebt, wenn man sich nicht mit Kollegen schneidet; und sofern man seine volle Stundenzahl arbeitet.
Wer weniger arbeitet kriegt weniger bezahlt, so einfach ist es.
Denke nicht, dass hier Aufstiegschancen bestehen.
Damit gearbeitet werden kann helfen Kollegen im Dienst auch mal aus; ansonsten habe ich keinen meiner Kollegen getroffen und kann hierzu keine genaue Aussage machen.
Ich arbeite allein.
Alter spielt keine Rolle
Respektvoll und distanziert
Die Dienstkleidung ist fürchterlich und es ist auch egal ob diese passt. Mütze muss auf den Kopf. Würde mir wünschen "professioneller" aussehen zu dürfen.
App funktioniert sehr fehlerhaft und man lebt mit dem was man bekommen hat so gut es geht.
Schwerwiegende Probleme werden schnell adressiert.
Auf Fragen und Probleme wird Seitens der Firma sehr schnell und sofort per Messenger reagiert. Eine Antwort dauert meist nur wenige Sekunden bis Minuten.
Mindestlohn
Jeder kann und darf den Job machen der es "aushält"
Spazieren gehen und Fotos machen und ab und zu mit Leuten reden. Interessant ist es nicht wirklich; die Tätigkeit läuft irgendwann ganz unterbewusst und nebenbei wie am Fließband.
Musik hören während der Arbeit ist nicht gestattet. Ein Schrittezähler ist das interessanteste das bleibt.
Furchtbare, zwielichtige Unternehmsleitung und -strategie, die versucht mit alle Mittel am Rande der Legalität und darüber hinaus Geld zu machen und dabei nicht im Sinne der beauftragten Kunden handelt (z.B. um Kundenparkplätze für die Geschäfte freizuhalten). Daher würde ich als Angestellter keines falls eine Empfehlung aussprechen, diese Firma auszuwählen!
einen Kundenservice anbieten, statt nicht besetzten, kostenpflichtigen Telefonleitungen (um weiter abzukassieren)
man erhält bewusst Vorgaben, nur auf Profit zu wirtschaften (auch wenn damit Kunden der Heschäfte vergrault werden)
Drückerimage
gewollt kaum Kontakt zum Unternehmen (man arbeitet autark als Hilfskraft)
minimaler Lohn
sehr schlechtes Image der Firma durch zwielichtige Unternehmsstrategie und häufige Klagen/Beschwerden
keine persönliche Kommunikation mit den Arbeitgebern möglich (nur per Telefon)
kein Kontakt zu anderen Kollegen
Der Lohn kommt pünktlich, es wird zugehört und es dürfen auch mal Fehler passieren.
Das alles immer so im geheimen geschieht man könnte auch mal langjährige Mitarbeiter in die Firmenzentrale einladen. So könnte man die verschiedenen Prozesse verstehen und vielleicht weiter entwickeln.
Er sollte sie die Lebenshaltungskosten quer durch Deutschland ansehen und die Löhne anpassen.
Die Atmosphäre ist gut es wird darauf geachtet das ein gutes Klima herrscht
Das Firmenimage ist öffentlich wirklich schlecht. Doch ich liebe meinen Job.
Leider kam da bis jetzt nichts rüber
Man könnte über gerechteren Lohn und über Zuwendungen nachdenken.
In unsere Team ist das Top.
Jede Vorgesetzte ist stets freundlich und korrekt.
In unserem Team kann ich frei über alles reden.
Das man überalles mit Ihnen sprechen kann und es immer eine Lösung gibt. Der Lohn kommt immer gleich. Der Lohnzettel kommt immer. Auch der Urlaub kann man gut einlösen. Absolut Top.
Leider lernt man nicht immer die Vorgesetzten Persönlich kennen sondern nur über Telefon und Email.
Es könnten Mitarbeiterparkausweiße mit dem Namen und der Personalnummer gedruckt werden uns ausgehändigt werden.
9,50€ aber auch nicht schlecht.
Jeder ist für jeden da. Man kann gut miteinander schreiben und auch so unterhalten.
Sehr nett gegenüber den Angestellten. Und immer freundlich.
Wenn es Probleme gibt wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Sehr Tollerante Firma.
Sehr(!) flexible Arbeitszeiten möglich, wenn notwendig
Generell wird eine sehr frühzeitige Planung des Jahresurlaubs erwartet - auch bei Minijobbern.
-Plastiktüten wirklich notwendig bei Knollen?
-Boni bei guter Geschäftsentwicklung / zuverlässigen und langjährigen Mitarbeitern
Lob findet bisher nicht statt - ist aber auch schwierig, da Vorgesetzte die Arbeit schlicht nicht erleben (Arbeitsplatz: Parkplatz von Supermärkten)
Knollenschreiber. Beschimpfungen eher die Regel als die Ausnahme.
Nach Rücksprache auch kurzfristige Arbeitszeitenänderung, kurzfristiges Einschieben von Urlaub möglich, allerdings nur 26 Urlaubstage
Einer der Teamleiter war vorher ebenfalls „nur“ Kontrolleur.
9 € / nach der Probezeit (6 Monate) 10 €
Keine weiteren Leistungen
Plastiktütchen für jede Knolle? Oft (wenn es nicht regnet) unnötig. Auch bei Teilzeitbeschäftigten wird ggf ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr finanziert.
Die Kollegen, die ich bisher kennen gelernt habe, waren durchweg sehr freundlich, kommunikativ und man hat sofort etwas zu reden.
Alter spielt keine Rolle
Nichts zu meckern aber auch nichts besonders positiv hervor zu heben.
Wind und Wetter und sehr viele Konfliktgespräche mit Empfängern der Knöllchen.
Generell nur wenig Rückmeldungen oder Fragen zum Arbeitsalltag. Kommunikation auf das notwendige Beschränkt
Kein Unterschied zwischen Frauen & Männern, auch Schwerbehinderte gleichberechtigt Tätig
Parkscheibe kontrollieren und Knollen schreiben. Das weiß man aber auch schon zum Zeitpunkt der Bewerbung.
Gehalt wird zum 20. des Folgemonats pünktlich überwiesen.
Keine Kommunikation, Verhältnis Tätigkeit zu Lohn komplette Disharmonie
Lohnverhältnis unter 10% zum Umsatz
Das Unternehmen sollte mal mit der bitter nötigen Kommunikation beginnen. Man hat den Eindruck das mit Absicht jeder klein gehalten wird.
Loben eines Mitarbeiters ist oft besser als eine Lohnerhöhung von 1 €-
Keiner will mit einem was zu tun haben, Parkplatzkontrolleur
Man kann schon mal Stunden schieben
Keine Sozialleistungen, Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Boni
Wird nicht angeboten, keine Aufstiegschancen
Keinen Kontakt zu Kollegen, jeder ist Einzelkämpfer
Leiterin des ruhenden Verkehrs ist bemüht, der Rest von oben herab
Bei Wind und Wetter ein Outdoor Job
findet nicht statt, ich denke ist von der Führung so gewollt
9 € / Std. sagt alles
keine Abwechslung, nur Parkscheiben kontrollieren und Zahlungsaufforderungen schreiben
So verdient kununu Geld.