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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alles dafür getan wird Zukunftssicherheit zu geben. Es wird Stabilität vermittelt und mit Kräften dafür gesorgt das wir auch morgen noch einen Arbeitsplatz haben.
Die Kollegen wie es Personalbüro war mir gegenüber immer liebevoll/hilfsbereit. War sehr gerne hier beschäftigt.
Das er eine gute Beziehung zu den Arbeitskolegen pflegt.
Nichts! Lohnt sich nicht
Wenn man einen Termin hat zb.Arztbesuch kann man die Arbeitszeiten auch mal verschieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht ist nichts.
Die Bezahlung einzig und alleine neben der Stellen Art.
Der Zwang zur Knöllchenverteilung und Abzocke der Parkenden war für mich nicht tragbar, weshalb ich kündigte
Gar nichts.
Vollzeit wäre besser aber sonst find ichs Bombe!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das liest man aus der Bewertung und ich weiß das alle Abteilungen daran arbeiten immer noch besser zu werden.
Mit Teilzeit die Mitarbeiter sehr Günstig beschäftigen bei Mindestlohn ist kein Guter Ansatz. So muss man zwangsläufig die Arbeit wechseln.
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Abzocke beenden und aufhören Mitarbeiter zur Erfüllung der Quote zu zwingen.
Wenn die Leute richtig parken, parken sie richtig!!!!
Modernere Arbeitskleidung wäre ein guter Schritt.
Die jetzige ist nicht wirklich von bester Qualität:/
Es giebt nichts zu Verändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am besten bewertete Faktor von prs parkraum service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Prozesse und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind fest verankert. Besonders positiv hervorzuheben ist die aktive Förderung von Elektromobilität – etwa durch Lademöglichkeiten am Standort und Anreize für Mitarbeitende, auf E‑Fahrzeuge umzusteigen. Man merkt, dass Nachhaltigkeit hier nicht nur ein Schlagwort ist, sondern tatsächlich gelebt wird.
E - Auto Flotte, Mülltrennung und Vermeidung es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
E Autos sind wohl bei der Firma als Firmenfahrzeuge mittlerweile gut angekommen
Auch hier ist für Mülleimer gesorgt. Lösungen bei vergessenen Behindertenausweisen gab es meistens auch Problemfrei. Sozial eingestellt.
Plastiktütchen für jede Knolle? Oft (wenn es nicht regnet) unnötig. Auch bei Teilzeitbeschäftigten wird ggf ein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prs parkraum service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Image ist schlecht aber das liegt daran das hier dienArbeit erledigt wird die sonst kaum einer machen möchte. Wer genau hinsieht erkennt ein vielschichtiges, multikulturelles und soziales Unternehmen.
Bei dem Geschäftsmodell ist das mit dem Image so eine Sache
Das Image einer Parkraumüberwachungsfirma ist wohl nicht wirklich gut, da natürlich so gut wie keiner dazu bereit ist eine Vertragsstrafe zu bezahlen.
Dafür kann die Firma aber relativ wenig
Keiner mag uns
Drückerimage
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt.
Es wird sich bemüht auf die Wünsche nach Weiterbildung einzugehen.
Darüber kann ich leider nicht urteilen.
Alles war cool nur leider als Kontrolleur keine Zertifikate machbar.
gewollt kaum Kontakt zum Unternehmen (man arbeitet autark als Hilfskraft)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prs parkraum service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet prs parkraum service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prs parkraum service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prs parkraum service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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