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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alles dafür getan wird Zukunftssicherheit zu geben. Es wird Stabilität vermittelt und mit Kräften dafür gesorgt das wir auch morgen noch einen Arbeitsplatz haben.
Bewertung lesen
Die Kollegen wie es Personalbüro war mir gegenüber immer liebevoll/hilfsbereit. War sehr gerne hier beschäftigt.
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Das er eine gute Beziehung zu den Arbeitskolegen pflegt.
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Nichts! Lohnt sich nicht
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Wenn man einen Termin hat zb.Arztbesuch kann man die Arbeitszeiten auch mal verschieben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich schlecht ist nichts.
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Die Bezahlung einzig und alleine neben der Stellen Art.
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Der Zwang zur Knöllchenverteilung und Abzocke der Parkenden war für mich nicht tragbar, weshalb ich kündigte
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Gar nichts.
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Vollzeit wäre besser aber sonst find ichs Bombe!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube das liest man aus der Bewertung und ich weiß das alle Abteilungen daran arbeiten immer noch besser zu werden.
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Mit Teilzeit die Mitarbeiter sehr Günstig beschäftigen bei Mindestlohn ist kein Guter Ansatz. So muss man zwangsläufig die Arbeit wechseln.
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Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Abzocke beenden und aufhören Mitarbeiter zur Erfüllung der Quote zu zwingen.
Wenn die Leute richtig parken, parken sie richtig!!!!
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Modernere Arbeitskleidung wäre ein guter Schritt.
Die jetzige ist nicht wirklich von bester Qualität:/
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Es giebt nichts zu Verändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von prs parkraum service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden und sie sind voll ins Team integriert.
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen sind geschätzt und auf Erfahrungen wird gern zurück gegriffen.
5
Bewertung lesen
Von Jung bis Alt habe ich alles miterlebt, Ältere Menschen werden entlastet und gleichberechtigt behandelt.
5
Bewertung lesen
Klasse finden Ihren Job.
5
Bewertung lesen
Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prs parkraum service ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Image ist schlecht aber das liegt daran das hier dienArbeit erledigt wird die sonst kaum einer machen möchte. Wer genau hinsieht erkennt ein vielschichtiges, multikulturelles und soziales Unternehmen.
2
Bewertung lesen
Bei dem Geschäftsmodell ist das mit dem Image so eine Sache
1
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Das Image einer Parkraumüberwachungsfirma ist wohl nicht wirklich gut, da natürlich so gut wie keiner dazu bereit ist eine Vertragsstrafe zu bezahlen.
Dafür kann die Firma aber relativ wenig
2
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Keiner mag uns
1
Bewertung lesen
Drückerimage
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Es wird sich bemüht auf die Wünsche nach Weiterbildung einzugehen.
5
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Darüber kann ich leider nicht urteilen.
3
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Alles war cool nur leider als Kontrolleur keine Zertifikate machbar.
4
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gewollt kaum Kontakt zum Unternehmen (man arbeitet autark als Hilfskraft)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prs parkraum service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet prs parkraum service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prs parkraum service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prs parkraum service als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.

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