16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Karrierechancen möglich.
Es gab Weihnachtsgeld.
Ausbilderin war nur böse und herablassend zu den Auszubildenden.
Es kommt auf die Abteilung an.
Menschlicher Umgang - weltweit aktiv - Forscht auf sehr interessanten Gebieten
?
Keine Stimmungskiller einstellen
Wie es in den Wald ruf, schallt es raus
Bin oft überrascht wie viele das PFI kennen.
Arbeitszeiten passen und kurzfristige Urlaube sind nie ein Problem
Wer will der kann weiterkommen - ohne Fleiß kein Preis
Passt zu meinen Aufgaben
Leitung fördert positive Einstellung dazu, aber einige Kollegen interessiert es überhaupt nicht
Kollegen, die immer alles schwarz sehen sind das Problem
Wir sind ein Team
Immer ein offene Ohr - über alles kann gesprochen werden - positiv wie negativ - Vorschläge sind immer gewünscht
In der Zeit, in der ich erst hier, entspricht alles den Anforderungen
Bei Fragen bei allen immer ein offenes Ohr und es gibt immer Antworten - was einem betrifft wird kommuniziert - Infos kommen an
Sehr viele unterschiedliche Bereiche, dadurch schlecht vergleichbar - fühlen mich nicht benachteiligt
Bin mir für nichts zuschade, dadurch bekomme ich auch interessante und wichtige Aufgaben
Qualifizierte Personen in Führungspositionen anstellen. Wenn die Personalabteilung keine Ahnung von Arbeitsrecht hat, ist es schon traurig
Aufgrund mangelnden Personals sind alle überlastet und das Unternehmen bleibt untätig. Stellen werden noch nichtmal ausgeschrieben
Aufgrund der ausbeuterischen Arbeitszeitregelung unterirdisch
Schon beim Bewerbungsgespräch wurde klargestellt, dass man keine Fortbildungen unterstützen oder bezahlen wird. Ich habe in fast 4 Jahren keine Schulung erhalten. Interne Meetings werden nach Außen aber gern als Schulung dargestellt
Gehaltsverhandlungen gibt es keine. Wenn man nach mehr fragt, bekommt man nichts.
Einziger Grund, warum ich nicht direkt gekündigt habe
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung für das eigene Fehlverhalten. Statt dessen wird versucht, es den Angestellten in die Schuhe zu schieben. Wichtige Führungsaufgaben werden aktiv ignoriert
Ergonomisch war an dem Arbeitsplatz nichts. Stuhl hat Rückenschmerzen verursacht. Als eine Kollegin einen besseren Stuhl wollte, hat sie einen baugleichen gebrauchten aus dem Lager bekommen.
Wie man es nimmt...Es werden alle gleich schlecht behandelt
Langweilige Büroarbeit und nicht optimierte Prozesse
Nichts
Umgang mit den Mitarbeitern, schlechtes Gehalt, keine Flexibilität und falsche Zeiterfassung
Neue Strukturen, mehr Verbesserung für Arbeitnehmer
In der richtigen Abteilung geht es
Jeder weiß im außen das dieses Unternehmen ein Witz ist
Null
Null. Man bekommt mehr Arbeit zum gleichen Gehalt
Nicht vorhanden. Ein Hauch über dem Mindestlohn. Verhandlungen werden abgewunken
Es wird versucht an den falschen Stellen
Mit ein paar Leuten ja, alles andere nur am lästern und verraten
Werden raus gemobbt
Man wird nicht ernst genommen und wie ein Kleinkind behandelt
Veraltet. Bildschirme uralt, Büromöbel auch
Null. Es wird erst reagiert wenn es zu spät ist
Keine. Langweilige veraltete Abläufe
Immer das selbe
Die extreme Hierarchie, es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, sondern eine duckende Haltung nach oben gezeigt.
Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen.
Mitarbeiter sind frustriert, Stimmung ist gedrückt, kann fast wenig Hoffnung und ist sehr skeptisch wie die Entwicklung weiter geht mit neuem Leiter.
Als Frau sehr schlecht.
Sehr schlechte Bezahlung
Es gibt keine echte Mülltrennung.
Es wird nicht wertgeschätzt wie lange man bereits dem Unternehmen treu ist. Schlechte Bezahlung und viele leere Versprechungen.
Mein Eindruck ist, dass in meiner Position männliche Kollegen deutlich besser gefördert werden. Sowohl was Gehalt angeht, als auch Weiterbildungsmöglichkeiten
Weihnachtsgeld
Sehr viel
Flexibler werden, Führungskräfte schulen
Mit dem richtigen Team
Null flexibel
Nicht vorhanden
Man kommt fast nicht über den Monat, Verhandlungen Fehlanzeige
Kommt drauf an wer
Absurt, Mittelalter Denken
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen. Macht richtiges arbeiten nicht möglich
Nur für studierte
offene Kommunikation
gutes und offenes Miteinander
es git gute Abteilungsleitungen, aber leider auch sehr schwierige Abteilungsleitungen
man kann jederzeit ein Gespräch führen
nix
alles
wenig mehr als mindestlohn, junge werden eingestellt für 200€ mehr und haben keine ahnung müssen von den älteren angelernt werden - wo gibts den sowas ?
Wenn man sich engagiert kommt man auch weiter
Flexible Arbeitdgestaltung
Gehaltsstruktur sollte überdacht werden
So verdient kununu Geld.