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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prüf- und Forschungsinstitut Pirmasens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüf- und Forschungsinstitut Pirmasens
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prüf- und Forschungsinstitut Pirmasens
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es in den Wald ruf, schallt es raus

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen bei allen immer ein offenes Ohr und es gibt immer Antworten - was einem betrifft wird kommuniziert - Infos kommen an

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, die immer alles schwarz sehen sind das Problem

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten passen und kurzfristige Urlaube sind nie ein Problem

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offene Ohr - über alles kann gesprochen werden - positiv wie negativ - Vorschläge sind immer gewünscht

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin mir für nichts zuschade, dadurch bekomme ich auch interessante und wichtige Aufgaben

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