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PRÜFTECHNIK 
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22 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessantes Unternehmen ohne konkreten (kommunizierten) Zukunftsplan

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sprachkurse, Weiterbildungen, Zertifikate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zukunftsvision

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen der Kernarbeitszeit
Einführen der Möglichkeit von Home-Office
Einführen von personalisierten Erfolgsprämien

Image

Noch Marktführer in manchen Bereichen, jedoch zu behäbig in der Entwicklung von Innovationen

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hirarchie ausschließlich horizontale Karrieremöglichkeiten

Gehalt/Benefits

geringe Gehälter für Neueinsteiger

Kommunikation

Leider erscheint einem die Firma häufig planlos, da es keine Firmenvision gibt wie Bspw. "Wir wollen die besten CM Geräte entwickeln, die in Anlagen der Zukunft mit anderen Geräten kommunizieren und so einen Standard für Industrie 4.0 darstellen" sondern man halt planlos vor sich hin Entwickelt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung der Firma Prüftechnik, in Ismaning.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRÜFTECHNIK Group in Ismaning gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Abteilungsleiter.

Arbeitsatmosphäre

Hinterhältige Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Was sein muss, muss sein.

Vorgesetztenverhalten

Eine Art Bundeswehr.

Kommunikation

Keine Informationen.

Interessante Aufgaben

Keine Struktur.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Großes Potential aber wohin wollten wir eigentlich?

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt, die Kollegen die Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikfähigkeit sehe ich als ausbaufähig an und etwas mehr Reflektion könnte auch helfen.
Zu viele Veränderungen auf einmal verträgt nicht jeder.
Projekte haben immer einen Anfang und ein (geplantes) Ende, sollte ein Ende nicht mehr absehbar sein läuft wahrscheinlich etwas schief.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die vorhandene Erfahrung nutzen und auf die Mitarbeiter hören. Der Kunde sollte im Mittelpunkt stehen und nicht der Prozess, am Ende bezahlt der Kunde die Produkte und nur der, dass heißt nicht, dass Prozesse unwichtig sind, aber sie sind Mittel zum Zweck.
Was bringt das beste ERP System wenn die Mitarbeiter und die Produkte einfach nicht in die vorgefertigten Prozesse/Strukturen passen?

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist super. Die Abteilungen arbeiten in sich gut, nur leider oft nicht zusammen.
Dass Zusammenspiel wird vor allem durch die Erneuerung des ERP-Systems und dessen mangelnde Projektorganisation gestört. Warum Lösungen erarbeiten wenn man doch eh schon weiß was das Beste ist.

Image

Was macht Ihr nochmal?? .. Aha..

Work-Life-Balance

Gleitzeit für alle..

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Punkt kommt man weiter, vor allem fachlich, die flache Hierarchi lässt allerdings nicht so viel zu.

Gehalt/Benefits

Viele verdienen gut, vor allem die langjährigen Mitarbeiter, die jüngeren aber auch die ruhigeren stehen nicht so gut da.

Kollegenzusammenhalt

War immer schon gut, lässt aber etwas nach, da Prozesse wichtiger werden als Lösungen.

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr gut, offen und fair, was direkte Vorgesetzte angeht.

Arbeitsbedingungen

Generell gut, die Technik lässt manchmal etwas zu wünschen übrig und Kernarbeitszeit halte ich für überholt.

Kommunikation

Kommt auf den Bereich an, vieles hat sich verbessert und es werden viel mehr Informationen geteilt als früher. Direktes und offenes Feedback wird aber oft als Angriff gedeutet und so entsteht Misstrauen..

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es keine Unterschiede, die Belegschaft ist bunt gemischt und die meisten kommen sehr gut miteinander aus. Die Positionen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter besetzt, wobei es schon eine gewisse Männer-Dominanz gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei Prüftechnik kann sehr vielfältig und sehr interessant sein, man bekommt Einblick in viele Bereiche und Industrien wenn man das möchte. Aber es gibt natürlich auch weniger interessante Tätigkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Alles den grossen dem kleinen nichts

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zum Schluss hinaus war es grausam 2 Klassen Bezahlung die einen bekommen was die anderen sollen genau so viel machen aber bekommen nichts.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter der Gürtellinie

Kommunikation

Alle unter Führungskraft müssen nichts wissen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Firma Prüftechnik in Ismaning als Arbeitgeber.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine faire Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Eine andere Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle geht über alles, man will keine selbständigen Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich gut verkaufen kann kommt weiter. fachliche Kenntnisse spielen keine Rolle.

Gehalt/Benefits

Ein Inflationsausgleich wird seit ca. 5 Jahren nicht mehr bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hinterhältig beziehen sich auf Ihren Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle geht über alles.

Kommunikation

Man erfahrt neue Informationen, über ehemalige Mitarbeiter z.b. am Bahnhof.

Gleichberechtigung

Sich in das Rampenlicht stellen geht über alles. Fachkenntnisse sind nicht gefragt.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Von den Produkten her im Umbruch aber mit klarer Vision!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prüftechnik NDT in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man eigenständig und ohne Gängelei in einem sehr kollegialem Umfeld seine Arbeit gerne verrichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts is so schlecht dass es extra erwähnt werden müsste!

Verbesserungsvorschläge

Verordnungen die die Dienstreisen betreffen bitte bei massgeblichen Punkten wieder "zurück zur Realität".

Arbeitsatmosphäre

Man freut sich ins Büro zu kommen und bleibt bis zum Abend motiviert!

Image

Für Kunden denke ich sehr gut da wir immer angehalten sind kundennah und servicefreundlich zu arbeiten. Im Konzern eher nach dem Motto "Ach ja, die gibts ja auch noch", schade...

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und unbürokratische Abstimmung mit dem Vorgesetzten sehr gut. Reisen ins Ausland gehören mit zum Paket, manchmal machen diese aber die W/L Balance etwas schwierig wenn länger als etwa 7 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden durch den Vorgesetzten immer angeboten und dann auch durchgeführt. Karriere durch sehr flache Hierarchien eher nicht in Sicht.

Gehalt/Benefits

Passt im Großen und Ganzen, Gehaltsanpassungen aber manchmal etwas schwer nachzuvollziehen. Man will transparant sein, ist es aber am Ende dann doch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles OK

Kollegenzusammenhalt

Jederzeit ist eine helfende Hand zu erhalten, "meins" und "deins" gibt es hier nicht. Hier wir "das Team" noch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ hohes Durchschnittsalter und auch hier alles OK.

Vorgesetztenverhalten

Nimmt sich immer Zeit wenn es was zu klären gibt. Fachliche Unterstützung ist jederzeit zu 100% gegeben. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden und dass jedes Teammitglied viel Wert ist. Nimmt sich selbst als nicht zu wichtig und vertritt die Teaminteressen "nach oben".

Arbeitsbedingungen

Meist gut was innerbetrieblich bestimmt werden kann. Gruppenweite Regelungen engen oft die notwendige Flexibilität ein. Manchmal denkt man dass denjenigen die die Regeln machen gar nicht ganz bewusst ist was dadurch in der Praxis passiert...

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung und zu den ersten Schnittstellen sehr gut, vom HQ eher als Einbahnstrasse.

Gleichberechtigung

Alles wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Die Produktanwendungen sind so vielfältig dass einem nie langweilig werden wird. Durch die Verantwortung für viele Länder rund um die Welt macht es einfach Spaß! Man macht "Alles" von der Beratung zum Angebot, über die Verhandlung bis zum Auftrag und teilweise auch das Training der Kunden an unseren Produkten.

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Mehrfachbewertung

Firma mit Schwierigkeiten in der Führungsebene und alten Produkten.

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbehandlung, Arbeitsplätze, Arbeitsverträge

Verbesserungsvorschläge

Moderne Strukturen schaffen. Arbeitnehmer mehr schätzen. Arbeitsplätze modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gewollt. Werden eher als Hindernis angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird eher verhindert, anstatt das die Vorgesetzten froh sind über Mitarbeiter die sich fortbilden wollen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz allem, sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Da muss man viel machen......

Arbeitsbedingungen

Alte Schreibtische, abgenutzte Stühle für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Entscheidung werden ganz zum Schluss den ausführenden Personen mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Eher nur Standard abarbeiten. Neuentwicklung eher dürftig. Eigene Ideen werden eher unterdrückt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Business Partner & Talent Attraction

Liebe ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir, d.h. auch unsere Führungskräfte, sind auf allen Ebenen für konstruktive und realistische Vorschläge zur Optimierung von Prozessen und unserer Produkte sehr offen. Als Technologieführer sind wir auf die Ideen top ausgebildeten Mitarbeiter angewiesen, um weiterhin gemeinsam erfolgreiche Produkte entwickeln zu können.

Dass Sie zu Ihrem Vorgesetzten keinen guten Draht hatten, bedauern wir. Jedoch möchten wir darauf hinweisen, dass es Möglichkeiten gibt, u.a. durch Rücksprache mit der Personalabteilung oder mit einem geeigneten Ansprechpartner, diese Situation anzugehen.

Wir nutzen Feedback wie Ihres um unsere Bemühungen, all unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen zufrieden zu stellen und Ihnen dieselben Chancen z.B. zur Weiterbildung zu ermöglichen, zu unterstützen. So haben wir z.B. bereits die interne Kommunikation durch unser Intranet "Chatter", unsere Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Informationstage kontinuierlich verbessert. Ausgedientes Mobiliar wird unbürokratisch und schnell ersetzt.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Neustart mit viel Potential

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Infrastruktur, Potential für die Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan nichts

Image

An dem Thema wird laufend gearbeitet. Ist durchaus verbesserungsfähig.

Karriere/Weiterbildung

Relativ flache Hierarchien. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind definitiv vorhanden.

Gehalt/Benefits

Als Mittelständisches Unternehmen gut.

Kommunikation

Ist OK. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Erste erstellt's, der Zweite...

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..die Technik und Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..den Wandel weg vom Technologieführer hin zum vertriebsorientierten Einheitsmanagement (wie kriege ich selbst durchschnittliche Produkte überdurchschnittlich gut vermarktet).

Verbesserungsvorschläge

Auch mal wieder auf erfahrene Techniker hören... aber die sind ja nicht mehr dort...

Arbeitsatmosphäre

War immer gut. Kurze Wege, im Großen und Ganzen sinnvolle Entscheidungen. Nur einige wenige Kollegen die meinten immer alles mieß machen zu müssen. Insgesamt sicher über Durchschnitt.

Image

Firma genießt in der Branche enormes Ansehen und einen guten Ruf. Hoffen wir das bleibt trotz allem so...

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok. Gibt Firmen die mehr Überstunden und Einsatz verlangen. Allerdings wird persönlicher Einsatz über dem Durchschnitt der Kollegen hinaus auch nicht nennenswert honoriert.

Karriere/Weiterbildung

War ok und ausgeglichen. Gemeckert haben meist die die ohnehin schon mehr Weiterbildung bekommen haben als der Durchschnitt wenn ausnahmsweise mal was abgelehnt wurde.

Gehalt/Benefits

Wegen gutem Gehalt hat hier selten jemand gearbeitet. Vielmehr hat einem bei leidlich durchschnittlichen Gehalt die Begeisterung für die Technik gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher im positiven. Besser geht immer.

Kollegenzusammenhalt

War mal super. Bröckelt aber seit den letzten Umstrukturierungen und nachdem die Mitarbeiter in den besten Jahren, also die die noch nicht zu alt dafür sind, scharrenweise das Schiff verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Alles super bis hoch zur 2ten Führungsebene.
Nur auf der letzten Schicht ganz oben wurde es abartig seit Übernahme durch die zweite Generation. Wo die Gründergeneration noch mit viel Sachverstand und Gespür für die MA auftrat, regiert jetzt nur noch Willkür, unverständliche Richtungsvorgaben und Gängelung/Bestrafung der Mitarbeiter die die Firma am weitesten gebracht und die lukrativsten Produkte hervorgebracht haben selbst wenn diese loyal und engagiert die Vorgaben der Vorgesetzten ausgeführt haben. Meinungen und Ansichten werden nur noch von 'Beratern' entgegengenommen die genau so wenig Ahnung von der Technik - für die diese Firma steht - haben wie die Beratenen selbst.

Arbeitsbedingungen

Bis kurz vor meinem Ausscheiden sehr gut aber mit steiler Tendenz nach unten. Vielleicht hat sich's inzwischen wieder gefangen. Aber nachdem immer noch welche weglaufen oder zumindest aktiv nach Alternativen suchen...

Kommunikation

Könnte man immer verbessern. Wurde schon sehr in den letzten Jahren dran gearbeitet. Aber das dauert und im Rahmen der Umstrukturierungen wurde leider wieder mal klar der Kommunikation der Lauten aber Ahnungslosen Vorrang eingeräumt.

Interessante Aufgaben

Deshalb sind/waren die meisten absolut überdurchschnittlich lange bei der Firma weil die Aufgaben und das Fachgebiet so interessant und auch sehr zukunftsicher ist. Aber irgendwann ist das Klima so verpestet, daß selbst das nicht mehr hilft.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mittelstand - wie mittelbar es doch abwärts gehen kann

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher eine gute Firma... heute, naja, die Bewertung spricht ja für sich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Größte Baustelle ist aus meiner Sicht die mangelnde Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Besinnung auf die früheren Werte. Partizipation der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg!

Arbeitsatmosphäre

Vergiftetes Arbeitsklima geprägt von gezielter Desinformation und Mißtrauen.

Image

Habe lange keinen Mitarbeiter mehr was Positives über die Firma sagen hören...

Work-Life-Balance

Ok...

Karriere/Weiterbildung

In höchstem Maße gefährlich! Unfaire Beurteilungen können einem die Karriere auf lange Sicht kaputt machen! Kein Einzelfall!

Gehalt/Benefits

Selbst in Rekordjahren werden allgemeine Gehaltserhöhungen i.d.R. ausgesetzt. Beteiligungen am Erfolg des Unternehmens gibt es keine!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gegenüber den Mitarbeitern definitiv nicht sozial!

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung mal so, mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Besser vor 45 was anderes finden. Der Job ist definitv nicht sicher und die Methoden mit denen Mitarbeiter entfernt werden scharf an der Grenze der Moral

Vorgesetztenverhalten

Hier kann man mit allem rechnen was die Negativscala zu bieten hat: Geringe Wertschätzung, Bevormundung, Willkür (speziell bei der Änderungen von Arbeitsbedingungen), Undank bei Leistungsbereitschaft und am Ende noch ein schlechtes Zeugnis!

Arbeitsbedingungen

Je nach dem ob man Glück oder Pech hat sind die Räume modern und gut ausgestattet (z.B. Klimaanlage) oder alt und muffelig!

Kommunikation

Autokratisch! Gezielte Desinformation!

Gleichberechtigung

Wie in vielen Unternehme auch gibt es Lohnungleichheit zwischen Männer und Frauen.

Interessante Aufgaben

Technologisch sicherlich top!

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.