57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Von den Produkten her im Umbruch aber mit klarer Vision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prüftechnik NDT in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man eigenständig und ohne Gängelei in einem sehr kollegialem Umfeld seine Arbeit gerne verrichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts is so schlecht dass es extra erwähnt werden müsste!
Verbesserungsvorschläge
Verordnungen die die Dienstreisen betreffen bitte bei massgeblichen Punkten wieder "zurück zur Realität".
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich ins Büro zu kommen und bleibt bis zum Abend motiviert!
Image
Für Kunden denke ich sehr gut da wir immer angehalten sind kundennah und servicefreundlich zu arbeiten. Im Konzern eher nach dem Motto "Ach ja, die gibts ja auch noch", schade...
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und unbürokratische Abstimmung mit dem Vorgesetzten sehr gut. Reisen ins Ausland gehören mit zum Paket, manchmal machen diese aber die W/L Balance etwas schwierig wenn länger als etwa 7 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch den Vorgesetzten immer angeboten und dann auch durchgeführt. Karriere durch sehr flache Hierarchien eher nicht in Sicht.
Gehalt/Benefits
Passt im Großen und Ganzen, Gehaltsanpassungen aber manchmal etwas schwer nachzuvollziehen. Man will transparant sein, ist es aber am Ende dann doch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles OK
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit ist eine helfende Hand zu erhalten, "meins" und "deins" gibt es hier nicht. Hier wir "das Team" noch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ hohes Durchschnittsalter und auch hier alles OK.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer Zeit wenn es was zu klären gibt. Fachliche Unterstützung ist jederzeit zu 100% gegeben. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden und dass jedes Teammitglied viel Wert ist. Nimmt sich selbst als nicht zu wichtig und vertritt die Teaminteressen "nach oben".
Arbeitsbedingungen
Meist gut was innerbetrieblich bestimmt werden kann. Gruppenweite Regelungen engen oft die notwendige Flexibilität ein. Manchmal denkt man dass denjenigen die die Regeln machen gar nicht ganz bewusst ist was dadurch in der Praxis passiert...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und zu den ersten Schnittstellen sehr gut, vom HQ eher als Einbahnstrasse.
Gleichberechtigung
Alles wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Die Produktanwendungen sind so vielfältig dass einem nie langweilig werden wird. Durch die Verantwortung für viele Länder rund um die Welt macht es einfach Spaß! Man macht "Alles" von der Beratung zum Angebot, über die Verhandlung bis zum Auftrag und teilweise auch das Training der Kunden an unseren Produkten.
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Interessante Aufgaben und ein offenes Ohr für neue/eigene Ideen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRÜFTECHNIK Group in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbindung in alle Berreiche des Tagesgeschäftes trotz (lediglich) Beschäftigung als Werkstudent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Gravierendes
Verbesserungsvorschläge
Schaffen von Karrieremöglichkeiten und eine bessere Kommunikation dieser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit Schwierigkeiten in der Führungsebene und alten Produkten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbehandlung, Arbeitsplätze, Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Moderne Strukturen schaffen. Arbeitnehmer mehr schätzen. Arbeitsplätze modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitdenkende Mitarbeiter sind nicht gewollt. Werden eher als Hindernis angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird eher verhindert, anstatt das die Vorgesetzten froh sind über Mitarbeiter die sich fortbilden wollen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Da muss man viel machen......
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische, abgenutzte Stühle für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Entscheidung werden ganz zum Schluss den ausführenden Personen mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Eher nur Standard abarbeiten. Neuentwicklung eher dürftig. Eigene Ideen werden eher unterdrückt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleine Entwicklungsfirma
Ex-Praktikant/inHat bis 2008 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Prüftechnik alignment systems GmbH in Ismaning gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr verschlossene Kollegen (IT)
Arbeitsatmosphäre
Das Team war leider nicht sehr kommunikativ. Jeder saß den ganzen Tag vor seinem Rechner und hat recht wenig gesagt. Hier wurde das Klischee der IT-Mitarbeiter leider bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Neustart mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel, Infrastruktur, Potential für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Image
An dem Thema wird laufend gearbeitet. Ist durchaus verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Relativ flache Hierarchien. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind definitiv vorhanden.
Gehalt/Benefits
Als Mittelständisches Unternehmen gut.
Kommunikation
Ist OK. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Erste erstellt's, der Zweite...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüftechnik in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..die Technik und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..den Wandel weg vom Technologieführer hin zum vertriebsorientierten Einheitsmanagement (wie kriege ich selbst durchschnittliche Produkte überdurchschnittlich gut vermarktet).
Verbesserungsvorschläge
Auch mal wieder auf erfahrene Techniker hören... aber die sind ja nicht mehr dort...
Arbeitsatmosphäre
War immer gut. Kurze Wege, im Großen und Ganzen sinnvolle Entscheidungen. Nur einige wenige Kollegen die meinten immer alles mieß machen zu müssen. Insgesamt sicher über Durchschnitt.
Image
Firma genießt in der Branche enormes Ansehen und einen guten Ruf. Hoffen wir das bleibt trotz allem so...
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz ok. Gibt Firmen die mehr Überstunden und Einsatz verlangen. Allerdings wird persönlicher Einsatz über dem Durchschnitt der Kollegen hinaus auch nicht nennenswert honoriert.
Karriere/Weiterbildung
War ok und ausgeglichen. Gemeckert haben meist die die ohnehin schon mehr Weiterbildung bekommen haben als der Durchschnitt wenn ausnahmsweise mal was abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
Wegen gutem Gehalt hat hier selten jemand gearbeitet. Vielmehr hat einem bei leidlich durchschnittlichen Gehalt die Begeisterung für die Technik gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher im positiven. Besser geht immer.
Kollegenzusammenhalt
War mal super. Bröckelt aber seit den letzten Umstrukturierungen und nachdem die Mitarbeiter in den besten Jahren, also die die noch nicht zu alt dafür sind, scharrenweise das Schiff verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Alles super bis hoch zur 2ten Führungsebene.
Nur auf der letzten Schicht ganz oben wurde es abartig seit Übernahme durch die zweite Generation. Wo die Gründergeneration noch mit viel Sachverstand und Gespür für die MA auftrat, regiert jetzt nur noch Willkür, unverständliche Richtungsvorgaben und Gängelung/Bestrafung der Mitarbeiter die die Firma am weitesten gebracht und die lukrativsten Produkte hervorgebracht haben selbst wenn diese loyal und engagiert die Vorgaben der Vorgesetzten ausgeführt haben. Meinungen und Ansichten werden nur noch von 'Beratern' entgegengenommen die genau so wenig Ahnung von der Technik - für die diese Firma steht - haben wie die Beratenen selbst.
Arbeitsbedingungen
Bis kurz vor meinem Ausscheiden sehr gut aber mit steiler Tendenz nach unten. Vielleicht hat sich's inzwischen wieder gefangen. Aber nachdem immer noch welche weglaufen oder zumindest aktiv nach Alternativen suchen...
Kommunikation
Könnte man immer verbessern. Wurde schon sehr in den letzten Jahren dran gearbeitet. Aber das dauert und im Rahmen der Umstrukturierungen wurde leider wieder mal klar der Kommunikation der Lauten aber Ahnungslosen Vorrang eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Deshalb sind/waren die meisten absolut überdurchschnittlich lange bei der Firma weil die Aufgaben und das Fachgebiet so interessant und auch sehr zukunftsicher ist. Aber irgendwann ist das Klima so verpestet, daß selbst das nicht mehr hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelstand - wie mittelbar es doch abwärts gehen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher eine gute Firma... heute, naja, die Bewertung spricht ja für sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größte Baustelle ist aus meiner Sicht die mangelnde Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Besinnung auf die früheren Werte. Partizipation der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg!
Arbeitsatmosphäre
Vergiftetes Arbeitsklima geprägt von gezielter Desinformation und Mißtrauen.
Image
Habe lange keinen Mitarbeiter mehr was Positives über die Firma sagen hören...
Work-Life-Balance
Ok...
Karriere/Weiterbildung
In höchstem Maße gefährlich! Unfaire Beurteilungen können einem die Karriere auf lange Sicht kaputt machen! Kein Einzelfall!
Gehalt/Benefits
Selbst in Rekordjahren werden allgemeine Gehaltserhöhungen i.d.R. ausgesetzt. Beteiligungen am Erfolg des Unternehmens gibt es keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber den Mitarbeitern definitiv nicht sozial!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Besser vor 45 was anderes finden. Der Job ist definitv nicht sicher und die Methoden mit denen Mitarbeiter entfernt werden scharf an der Grenze der Moral
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man mit allem rechnen was die Negativscala zu bieten hat: Geringe Wertschätzung, Bevormundung, Willkür (speziell bei der Änderungen von Arbeitsbedingungen), Undank bei Leistungsbereitschaft und am Ende noch ein schlechtes Zeugnis!
Arbeitsbedingungen
Je nach dem ob man Glück oder Pech hat sind die Räume modern und gut ausgestattet (z.B. Klimaanlage) oder alt und muffelig!
Kommunikation
Autokratisch! Gezielte Desinformation!
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehme auch gibt es Lohnungleichheit zwischen Männer und Frauen.
Interessante Aufgaben
Technologisch sicherlich top!
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Nette Firma mit Nordkorea-ähnlicher Personalführungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Prüftechnik Condition Monitoring in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der aktuellen Wirtschaftssituation anpassen, Kommunikation stärken und endlich die Augen aufmachen und die bekannten Probleme auf der Personalführungsebene angehen.
Arbeitsatmosphäre
Stichpunkt Bundeswehr.
Gehalt/Benefits
Indiskutabel.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung kann man schon mal Glück haben
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele? Nachvollziehbare Entscheidungen? Gibt es bestimmt, aber nicht bei Prüftechnik.
Kommunikation
Einmal im Jahr über die Gewinne informiert zu werden ist schon regelmäßig, aber für die Arbeit notwendige Informationen findet man eher in der Glaskugel.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Mitarbeiterzusammenhalt, aber keine klaren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRÜFTECHNIK Condition Monitoring GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mitarbeiter
interessante Produktkonzepte
freie Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Aufgabengebiete und Prozesse
Verbesserungspotential bei interner Kommunikation
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Stellen definieren
Prozesse einführen
Kommunikation verbessern
Gehälter aktuellen Studien anpassen
Projektmanagement forcieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführt, konservativ, ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei PRÜFTECHNIK Condition Monitoring GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma merkt man noch die "gute alte Zeit", als mit den Mitarbeitern was erreicht wurde und ihnen viele Freiheiten gewährt wurden - und nicht nur auf die Geschäftszahlen geschielt wurde.
Außerdem
* keine hire&fire Mentalität
* an vielen Stellen unbürokratisch
* ehrliche, zielstrebige und gewissenhafte Kollegen
* niemand lebt auf Kosten anderer
* Zeitarbeiter sind die Ausnahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Arbeitsverträge, die dazu führen dass Mitarbeiter ihre Überstunden verfallen lassen müssen
* Abwanderung der (Software-Entwickler-)Stellen nach Polen
* Konflikte zwischen den verschiedenen Abteilungen, bei denen sich jeder wichtiger findet
Arbeitsatmosphäre
Von der Firma organisierte bzw. unterstütze Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents) aber auch von Kollegen privat organisierte Zusammenkünfte (Kletterwald, Lauftreff, etc) führen zu einem freundschaftlichen Verhältnis über die eigene Abteilung hinaus.
Work-Life-Balance
Großteil der Beschäftigten kann Überstunden abfeiern und bekommt sie im Zweifelsfall auch ausgezahlt.
Neueinstellungen können Überstunden nur bedingt abbauen und müssen sie am Jahresende verfallen lassen.
Urlaub kann unbürokratisch und sogar spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind eher die Ausnahme als die Regel und wurden (zumindest in der Vergangenheit) aktiv verhindert.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Fenster mit Außenjalousien, Wasser Apfelschorle und Kaffee kostenlos, Büros mit 3 bis 5 Personen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.