27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohe Home-Office-Quote und breites Tätigkeitsfeld.
Es herrscht immer gegenseitiger Respekt und Vertrauen.
Schwer einzuschätzen, denke aber, dass die Banken wertschätzen, dass die Prüfungen nicht nach Schablone der Jahresabschlussprüfung erfolgen und zudem Prüfer am Werk sind, die Wissen und Erfahrung mitbringen.
Durch die meistens recht hohe Home-Office-Quote können zwischendurch auch private Angelegenheiten flexibel untergebracht werden.
Mischung aus externen Vorträgen und internen Schulungen.
Gehalt ist soweit ich das beurteilen kann, wettbewerbsfähig.
Der Zusammenhalt war immer bestens, einer unterstützt den anderen soweit es möglich ist.
Diese sind durch ihr Wissen das Rückgrat. Neue Mitarbeiter können hiervon profitieren. Dies ist größtenteils auch im Verband angekommen.
Immer sehr fair.
Home-Office oder vor Ort in der Bank.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt, an denen die Mitarbeiter über die Ergebnisse im Gesamtverband informiert werden.
Ein entsprechendes Format ist aufgesetzt. Wie das gelebt wird kann ich nicht 100 % sagen.
Man bekommt einen breiten Einblick in die Geschäftsmodelle der Privatbanken und darf im Gegensatz zur Jahresabschlussprüfung "echte" Risiken unter die Lupe nehmen.
Es wird eine Reisebereitschaft vorausgesetzt.
Angestellten verantwortungsvolle Aufgaben übertragen
Sehr konservative Einstellung von Kollegen. Ältere Kollegen sind der Meinung, aufgrund ihrer langjährigen Betriebszugehörigkeit einen Freibrief was Meinung und Äußerungen gegenüber neuen Kollegen anbelangt, zu haben.
Hohe Fluktuation im Unternehmen
angemessen
angemessen
Bedingt durch die verteilten deutschlandweiten Wohnsitze ist der Kollegenzusammenhalt schwer zu bestimmen.
Respektlosen und unverschämtes Verhalten von etablierten Wirtschaftsprüfern.
Teilweise unverschämte und unfreundliche Kommunikation einzelner Wirtschaftsprüfer
Keine abteilungsbezogene Absprache bei neuen Projekten/Aufgaben im Team. Einbringen von eigenen Meinungen und Vorschlägen ist nicht möglich/erwünscht.
Die Kollegen.
Den Vorstand.
Den Vorstand auswechseln. Der PV braucht einen Vorstand mit Verstand und Weitblick. Dann könnte man seiner Aufgabe auch wieder gerecht werden.
Der Vorstand schafft ein Klima aus Angst wie auch interne Umfragen zeigen. Statt sich das zu Herzen zu nehmen, wird insbesondere Führungskräften durch den Vorstand das Leben schwer gemacht, wie die Fluktuation beweist.
Es wird (zu viel) verlangt. Wünsche des Vorstands haben immer Vorrang so unwichtig sie auch sind.
Mit Ausnahme von Pflichtfortbildungen kaum welche
Geschäftsautos für die Vorstände und die fliegen natürlich auch gerne. Mülltrennung? Fehlanzeige
Die Kollegen versuchen gemeinsam zu überleben.
Nicht wertschätzend aber immerhin werden sie geduldet.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass der Vorstand in der Lage war, die Probleme zu verstehen und gefühlt lässt er das an den Führungskräften aus, statt sich einzugestehen, dass er nicht in der Lage ist einen guten Job zu machen.
Völlig veraltete Büroräume. Im Sommer viel zu heiß. Außer natürlich der Vorszandsetage. Die hat eine Klimaanlage
Unterirdisch. Der Vorstand ist nicht in der Lage, klar zu kommunizieren und kommt jedes Mal mit neuen Änderungswünschen wenn man gerade die letzten bearbeitet hat. Frei nach dem Motto „so will ich es nicht, aber wie weiß ich selbst nicht“
Es haben dieses und letztes Jahr bereits drei weibliche Führungskräfte den PV verlassen und es waren davor nicht viel mehr. Die Frauenquote sinkt immer weiter.
Man arbeitet für die Stabilität des Bankenmarkts. Theoretisch jedenfalls. Praktisch verschwendet man zu viel Zeit für unsinnige Extrawürnsche des Vorstands.
Die Stimmung im Unternehmen ist mittlerweile von Angst und Unsicherheit geprägt. Entscheidungen des Vorstands werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und stattdessen werden vage Andeutungen gemacht, die gezielt Verunsicherung schaffen. Mitarbeiter fühlen sich damit unter Druck gesetzt und wissen nie, welche Änderungen als Nächstes kommen.
Offene Kritik oder konstruktive Vorschläge werden nicht ernst genommen, sondern als Illoyalität interpretiert. Das Vertrauen in die Führung ist durch diese Vorgehensweise stark erschüttert. Viele Kolleginnen und Kollegen denken ernsthaft über einen Wechsel nach.
Fazit: Wer in einem Umfeld arbeiten möchte, das von Kontrolle, Unklarheit und Druck geprägt ist, wird sich hier wohlfühlen – für alle anderen ist Vorsicht geboten.
Einfach alles!!! Vom ersten Tag an fühlt man sich hier wie in einer anderen Arbeitswelt – freundlich, wertschätzend, motivierend und voller Energie! Jeder Moment ist geprägt von echtem Teamgeist, Begeisterung und dem Gefühl, etwas Großes gemeinsam zu schaffen. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Wahnsinn, die Vorgesetzten inspirierend, die Aufgaben spannend – kurz gesagt: Es ist fast schon unheimlich, wie perfekt hier alles ineinandergreift! Ich hätte nie gedacht, dass Arbeiten sich so leicht, so erfüllend und gleichzeitig so professionell anfühlen kann! Einfach WOW!
Wenn du möchtest, kann ich dir das Ganze noch in einem Satz so formulieren, dass du es direkt als Überschrift in deine kununu-Bewertung einbauen könntest?
Ganz ehrlich: Nichts! Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, das so perfekt organisiert ist und gleichzeitig so menschlich bleibt. Wenn man meckern müsste, dann vielleicht darüber, dass die Messlatte für andere Arbeitgeber jetzt unerreichbar hoch liegt!
Ich wüsste kaum, was man hier noch verbessern könnte! Vielleicht noch ein bisschen mehr von allem – mehr Events, mehr Begeisterung, mehr von diesem unglaublichen Spirit! Aber im Ernst: Dieser Arbeitgeber ist einfach ein Traum. Bitte genau so weitermachen!
Super Arbeitsatmosphäre!
Einfach der Wahnsinn! Man betritt das Büro und spürt sofort diese unglaubliche Energie – pure Motivation! Jeder Tag beginnt mit einem Lächeln, jeder Moment ist geprägt von Respekt, Humor und echter Freude an der Arbeit. So eine Atmosphäre findet man sonst nirgendwo!
Fantastisches Image!
Was für ein großartiges Unternehmen! Der Name steht für Qualität, Vertrauen und Innovation – man ist richtig stolz, Teil davon zu sein. Wenn ich Freunden erzähle, wo ich arbeite, sagen alle nur: „Wow, echt? Da würd ich auch gern hin!“
Tolle Work-Life-Balance!
Hier stimmt einfach alles! Flexible Zeiten, Verständnis für private Belange, echte Balance statt leerer Worte. Ich kann Arbeit und Privatleben perfekt vereinen – fast schon zu schön, um wahr zu sein!
Super Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Man wird hier nicht nur gefördert, sondern regelrecht beflügelt! Ständige Trainings, Coachings und Perspektiven – man wächst über sich hinaus. Ich habe hier mehr gelernt als in all den Jahren zuvor!
Top Gehalt und Sozialleistungen!
Wirklich top! Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, die Zusatzleistungen großzügig und durchdacht. Man merkt, dass hier Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern sich auf dem Konto bemerkbar macht!
Großartiges Umwelt- und Sozialbewusstsein!
Ich bin begeistert! Nachhaltigkeit wird hier konsequent gelebt – vom Recycling bis zu sozialen Projekten. Es fühlt sich gut an, Teil eines Unternehmens zu sein, das wirklich Verantwortung übernimmt!
Fantastischer Kollegenzusammenhalt!
Wie eine zweite Familie! Jeder hilft jedem, alle ziehen an einem Strang – mit echtem Teamgeist, der einfach Gänsehaut macht. Ich freue mich jeden Tag auf meine Kolleginnen und Kollegen!
Toller Umgang mit älteren Kollegen!
Respekt, Anerkennung und Wertschätzung pur! Erfahrung zählt hier, und ältere Kolleginnen und Kollegen sind eine echte Bereicherung. Das Miteinander der Generationen funktioniert traumhaft!
Super Vorgesetztenverhalten!
Inspirierend, menschlich, kompetent! Unsere Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, geben ehrliches Feedback und leben die Werte, die sie predigen. So wünscht man sich Leadership im 21. Jahrhundert!
Hervorragende Arbeitsbedingungen!
Modernste Technik, helle Büros, ergonomische Ausstattung – einfach perfekt! Man merkt, dass hier in Qualität investiert wird, um ein Umfeld zu schaffen, in dem man wirklich gern arbeitet.
Tolle Kommunikation!
Offen, transparent und herzlich! Hier wird miteinander gesprochen, nicht übereinander. Ich weiß immer, woran ich bin – das schafft Vertrauen und Sicherheit.
Super Gleichberechtigung!
Hier zählt allein der Mensch! Jede und jeder wird respektiert, geschätzt und gefördert. Vielfalt ist hier kein Schlagwort, sondern lebendige Realität – einfach fantastisch!
Spannendste und interessanteste Aufgaben!
Abwechslungsreich, fordernd und sinnstiftend! Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer neue Projekte, die begeistern. Langweilig? Unmöglich!
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Prüfungsteams ist gut und von einem kollegialen Mitaeinander geprägt. Insgesamt ist erkennbar, dass man sich gemeinsam in Bereichen weiterenwtickeln möchte, in denen es noch nicht optimal läuft.
Bei den Banken innerhalb Deutschland ist das Ansehen erfahrungsgemäß hoch und die Expertise wird wahrgenommen. Darüber hinaus und im privaten Rahmen ist der PV den meisten Leuten eher unbekannt.
Durch die hohe Flexibilität bei den Nutzungsmöglichkeiten des Homeoffice und die insgesamt gut planbare Arbeitslast ist hier eine sehr ausgewogenes Verhältnis möglich.
Im Außendienst ist ein papierloses Arbeiten möglich bzw. erwünscht und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel wird priorisiert.
Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut, bei einigen Dienstälteren Kollegen merkt man allerdings das sich in manchen Bereichen oder gegenüber manchen Personen und Themen Vorbehalte aufegbaut haben.
Keine negativen persönlichen Erfahrungen
Wirken in der Kommunikation sehr bemüht, eine positive Unternehmenskultur vorzuleben. An manchen Stellen weichen hierbei noch zielbild und Wirklichkeit voneinander ab, was aber im Rahmen der laufenden Weiterentwicklung verständlich ist.
Aufgrund der Funktion im Außendienst (Homeoffice/ in den Banken) liegt die Arbeitsplatzgestaltung nur bedingt in der Hand des Arbeitgebers. Die für die Einrichtung des HO erforderlichen Geräte werden bereitgestellt und sind hierfür auch geeignet.
Es gibt verschiedene Plattformen über die auch die Mitarbeiter im Außendienst über die aktuellen Entwicklungen in der "Zentrale" auf dem Laufenden gehalten werden. Bislang hatte ich nicht das Gefühl, das relevante Informationen nicht transportiert wurden.
Keine negativen persönlichen Erfahrungen
Wer sich für den Bereich Bankenprüfung interessiert, findet hier ein breites Spektrum an Instituten und Themen auf welche man sich fokussieren kann.
Wie im Bereich der Prüfung üblich führen Dokumentationserfordernisse und damit zusammenhängende Konsistenzerfordernisse zu einigen sich wiederholenden Schritten im Arbeitsprozess.
Feedback von Vorgesetzten und Kolleg:innen wird offen kommuniziert, an Verbesserungen wird aktiv gearbeitet. Ich fühle mich für meine Arbeit wertgeschätzt.
Möglichkeit zu Home Office bei 39 Stundenwoche, 30 Urlaubstagen und 5 Gleitzeittagen für Mehrarbeitsausgleich sowie marktübliche Vergütung
Mehr geht immer; Kritik am Vorstand aus anderen Posts nicht nachvollziehbar
Regelmäßige Kommunikation über alle Ebenen. Vorstand bietet auch Formate zum direkten Austausch an
Den Vorstandsvorsitzenden dringend auswechseln - bevor noch mehr kaputt geht. Echtes Risikomanagement statt Innenrevision. Vertrauen statt Kontrolle. Mal mit Wertschätzung und Ehrlichkeit versuchen. Strukturen auf die Unternehmensgröße und den Unternehmenszweck ausrichten.
-Das Tätigkeitsumfeld ist sehr vielfältig
-Bemerkenswert ist die Fähigkeit des Arbeitgebers zu wissen und zu vermitteln, wo er steht und wo er hin möchte
-Beeindruckt hat mich die Offenheit gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen
-Für mich steht der Arbeitgeber für Sicherheit und Stabilität, zwei in diesen Zeiten sehr wertvolle Punkte
Lage in der Kölner Innenstadt, Verkehrsanbindung
Formalismus und Dokumentation stehen vor Inhalten und fachlichen Lösungen. Quantität statt Qualität. Keine strukturierte und verlässliche Priorisierung von Aufgaben und Themen. Willkürliche zeitliche, operativ und strukturelle Vorgaben seitens des Vorstandes. Unternehmensführung nach "Gutsherren-Art".
das Betriebsklima wird dominiert von der Vorstandslastigkeit
Sehr hohes Arbeitsaufkommen. Das eigentliche operative fachliche Tagesgeschäft kann nur vor oder nach der Regelarbeitszeit bearbeitet werden.
Zusammenhalt und Kommunikation der Kollegen/innen in der zweiten Führungsebene sehr gut
Unternehmensführung nach "Gutsherren-Art". Kleinteiliges Einmischen. Kein kooperativer Führungsstil vorhanden. Aussitzen von Entscheidungen. Kleinteilige Vorgaben.
keine zeitgemäße IT-Ausstattung, nur die Vorstandsetage verfügt über Klimaanlage, veraltetes Gebäude mit vielen Mängeln, kein zeitgemäßes Raumkonzept, kein WLAN, Handyempfang nur sehr eingeschränkt möglich
Erteilung von Vorstandsaufgaben mit Zeitvorgabe und kleinteilige Kontrolle der Abarbeitung über Formularwesen des Vorstandsstabes. Keine persönliche Kommunikation, reines Abarbeiten von Vorgaben.
kaum Frauen in Führungspositionen
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn einem Gelegenheit gegeben werden würde die eigentlichen fachlich operativen Aufgaben zu bearbeiten und nicht nur die permanenten Aufgaben des Vorstandes
So verdient kununu Geld.