Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prüfungsverband deutscher Banken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
> Berufliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Wir bieten vielfältige Tätigkeitsbereiche wie komplexe Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus dem privaten Bankgewerbe als auch Prüfungen auf Top-Niveau wie bei den Big 4, aber in familiärer Atmosphäre im Verband. Unsere Mitarbeiter “entdecken” so stä ...
Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft & Nationalität, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung & Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertsc ...
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt, an denen die Mitarbeiter über die Ergebnisse im Gesamtverband informiert werden.
Der Zusammenhalt war immer bestens, einer unterstützt den anderen soweit es möglich ist.
Durch die meistens recht hohe Home-Office-Quote können zwischendurch auch private Angelegenheiten flexibel untergebracht werden.
Man bekommt einen breiten Einblick in die Geschäftsmodelle der Privatbanken und darf im Gegensatz zur Jahresabschlussprüfung "echte" Risiken unter die Lupe nehmen.
Es herrscht immer gegenseitiger Respekt und Vertrauen.