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Prüfungsverband deutscher Banken e.V. Logo

Prüfungsverband 
deutscher 
Banken 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auditor:in3 Gehaltsangaben
Ø63.100 €
Risikomanager:in3 Gehaltsangaben
Ø96.700 €
Analyst:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfungsverband deutscher Banken
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prüfungsverband deutscher Banken
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir sichern Zukunft als Teil vom Einlagensicherungssystem privater Banken.

Wer wir sind


Gemeinsam Zukunft sichern.

Unser Auftrag
Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes. Durch seine Tätigkeit leistet er einen bedeutsamen Beitrag für den Erhalt der Stabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der privaten Banken.

Was macht das Arbeiten bei uns besonders?
Es erwarten Sie vielfältigste Einblicke in die Einlagensicherungssysteme des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Wir bieten Ihnen darüber hinaus:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Verband mit gesetzlichem Auftrag zur Sicherung der Finanzmarktstabilität.
  • Vielfältige Tätigkeitsbereiche wie komplexe Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus dem privaten Bankgewerbe. Prüfungen auf Top-Niveau wie bei den Big 4, aber in familiärer Atmosphäre im Verband.
  • Viel Freiraum für Ihr Engagement, um die Zukunft unserer Mitglieder mitzugestalten und neue Impulse zu geben. Dafür bieten wir ein mitarbeiterorientiertes Umfeld, in dem Sie im Mittelpunkt stehen.
  • Der Sitz des Prüfungsverbands und seiner Beteiligungsgesellschaften befindet sich in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung.


Mehr erfahren

Produkte, Services, Leistungen

  • Sicherung der Finanzmarktstabilität
  • Risikomanagement für die Einlagensicherung
  • Bankenprüfungen durch Wirtschaftsprüfer
  • Bonitätsbeurteilung
  • Entschädigung der Einleger im Krisenfall

Perspektiven für die Zukunft

Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Bei uns gibt es vielfältige Tätigkeitsbereiche wie komplexe Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus dem privaten Bankgewerbe oder auch Prüfungen auf Top-Niveau wie bei den Big 4, aber in familiärer Atmosphäre im Verband. Unsere Mitarbeiter "entdecken" so auch ständig neue Geschäftsfelder und Fachthemen bei unseren Mitgliedern. Zudem ist der Prüfungsverband im Rahmen seiner Mitarbeit in Verbänden und Gremien aktiv in Fragen der Einlagensicherung involviert und wirkt auch in Ausschüssen mit, die sich mit regulatorischen Anforderungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene beschäftigen.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Prüfungsverband deutscher Banken e.V. über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Möglichkeit zu Home- Office (bei Tätigkeiten im Außendienst)
  • gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • kostenlose Kalt- und Heißgetränke
  • Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an der Arbeit des Prüfungsverbands ist, dass er für nahezu jeden, der Geld bei privaten Banken eingelegt hat, von großer Bedeutung ist. Dadurch, dass wir als Prüfungseinrichtung des privaten Bankgewerbes maßgeblich zur Stabilität des Einlagensicherungssystems beitragen, wahren wir nicht nur die Interessen der Einlagensicherung und der mitwirkenden Kreditinstitute, sondern wir schützen auch durch unser Tun die Interessen jedes Verbrauchers, indem wir über die Stabilität seiner Bank auch seine Einlagen sichern helfen.
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum:
Zu unseren Aufgaben als Risikomanager der Einlagensicherung zählt eine ganze Reihe von interessanten Tätigkeitsgebieten. Dies reicht innerhalb des Verbunds von Einlagensicherungsprüfungen bei den Mitgliedsinstituten bzw. bei den der gesetzlichen Einlagensicherung des privaten Bankgewerbes zugewiesenen Kreditinstituten, laufenden Bonitätsbeurteilungen und Ratings, über Qualitätskontroll- und Jahresabschlussprüfungen, IT-Revisionen, Datenschutz und Security Assessments bis hin zu Dienstleistungen im Rahmen von Insolvenz- und Abwicklungsverfahren im Bankensektor.
Spannende Aufgaben mit großer Verantwortung:
Unsere derzeit rund 160 Mitarbeiter beschäftigen sich mit Kreditinstituten und deren verbundenen Unternehmen. Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Einlagensicherungsprüfungen als wesentliches Instrument des Risikomanagements der privaten Einlagensicherung. Hierbei orientieren wir uns an der bankindividuellen Risikostruktur und beschäftigen uns beispielsweise mit dem Geschäftsmodell, dem Risikomanagement und der Werthaltigkeit von Vermögenswerten. Im Fall der Feststellung eines Gefahrenpotenzials durch unsere Prüfungen sprechen wir Empfehlungen und Hinweise an die betroffenen Banken aus, begleiten diese bei Restrukturierungsmaßnahmen und können bei gravierenden Beanstandungen bei den Mitgliedsinstituten auch Auflagen erteilen.
Einblicke in den kompletten Lebenszyklus einer Bank:
Der Bankensektor ist in den vergangenen Jahren einem großen Veränderungsprozess unterworfen worden. Veränderte Markt- und regulatorische Rahmenbedingungen, Herausforderungen aus der Digitalisierung des Bankensektors oder die weitere Globalisierung der Finanzmärkte erfordern von den Mitgliedsinstituten regelmäßig die Hinterfragung ihres Geschäftsmodells. Weiterhin kennzeichnen Neugründungen, Übernahmen und Inhaberwechsel von Banken, aber auch Restrukturierungen den Bankensektor. Unsere Mitarbeiter haben daher bei ihrer Tätigkeit neben der Prüfung des Risikomanagements und der Bewertung von Vermögenswerten auch regelmäßig mit der Beurteilung von sich verändernden und zum Teil innovativen und zukunftsweisenden Geschäftsmodellen zu tun.
Aber auch im Schadensfall, wenn die Sicherungseinrichtungen in Anspruch genommen werden müssen, sind der Prüfungsverband bzw. seine Beteiligungsgesellschaften involviert. So führen die Mitarbeiter des Verbunds die Einlegerentschädigungen durch und erbringen weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem sich anschließenden Insolvenz- und Abwicklungsverfahren. Durch die Unterstützung des Insolvenzverwalters erlangen die Mitarbeiter tiefe Einblicke in die Abwicklung einer Bank.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. bietet Ihnen im Verbund mit seinen Beteiligungsgesellschaften eine Vielzahl von interessanten Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Spektrum der Berufsbilder reicht beispielsweise vom Prüfer in der Einlagensicherung, Prüfungsbetreuer und Finanzanalyst bis hin zu IT-Spezialisten und allgemeinen kaufmännischen und verwaltungstechnischen Berufen.
Typische Berufsbilder im Prüfungsverband und seinen Beteiligungsgesellschaften sind:

  • Finanzanalyst (m/w)
  • IT-Revisor (m/w)
  • Mitarbeiter (m/w) im Bereich quantitative Methoden
  • Mitarbeiter (m/w) in der internen IT, z.B. Systemadministrator (m/w) / IT-Entwickler (m/w) / IT-Support (m/w)
  • Prüfungsassistent (m/w) / Prüfer in der Einlagensicherung und Jahresabschlussprüfung
  • Risikomanager (m/w)
  • Wirtschaftsprüfer (m/w) und Steuerberater (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen sind insbesondere Teamfähigkeit, kommunikationsstarkes Auftreten, zielorientiertes Arbeiten und vernetztes Denken gefragt, um das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prüfungsverband deutscher Banken e.V..

  • Frau Anke Greune
    Personalabteilung
    Email: A.Greune@pruefungsverband-banken.de

  • Um die vielfältigen Aufgaben des Prüfungsverbands und seiner Beteiligungsgesellschaften erfolgreich ausüben zu können, sind eine ganze Reihe von unterschiedlichen Fertigkeiten und Kenntnissen bei unseren Mitarbeitern gefragt. Das Spektrum reicht hierbei beispielsweise vom Analysieren und Bewerten von bankeninternen Prozessen des Risikomanagements, der Beurteilung der Nachhaltigkeit von Geschäftsmodellen oder der Werthaltigkeit von Vermögenswerten, das Prüfen, Entwickeln oder Zertifizieren von IT-Lösungen oder das Durchführen von Bonitätsbeurteilungen im Rahmen des Ratingprozesses bis hin zu allgemeinen kaufmännischen und verwaltungstechnischen Tätigkeiten. Kein Wunder also, dass die Profile der Menschen, die bei uns arbeiten, sehr unterschiedlich sind.

  • Wir suchen Mitarbeiter, die sich bei uns eine langfristige Perspektive vorstellen können. Daher unser Tipp an die Bewerber: Seien Sie Sie selbst und bitte nicht verstellen! Der Einstellungsprozess dient zum gegenseitigen Kennenlernen um herausfinden, ob eine gute und langfristige Zusammenarbeit von beiden Seiten möglich ist.

  • Bewerbungen bitte über unser Bewerbungsformular
    Unter https://www.pruefungsverband-banken.de/de/karriere/stellenangebote befinden sich alle derzeit ausgeschriebenen Stellen mit dem entsprechenden Bewerbungsformular.
    oder auch über E-Mail: bewerbungen@pruefungsverband-banken.de

  • Vorstellungsgespräch

Standort

Standorte Inland

Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Noch sind ein paar nette Kollegen von früher da.
Langjährige Mitarbeiter, die viel Wissen weitergegeben können. Interessante Aufgaben mit gerade der richtigen Menge an Workload
Bewertung lesen
Durch die überschaubare Größe des Unternehmens, verbunden mit hohen Ansprüchen und Vielfalt, gibt es viel Abwechslung und nicht ganz so viel Alltag.
Bewertung lesen
interessante Tätigkeiten
wichtige Aufgabe für die Einlagensicherung
fairer Umgang mit Mitarbeitern
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- Aufgaben
- Aus- und Weiterbildung
- Sozialleistungen
- Work-Life Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beschwerdekultur. Gefühlt wird an jeder Veränderung erstmal rumgemeckert. Viele Neuerungen sind durchaus sinnvoll. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten 30 Jahren nun mal sehr verändert, da kann der PV nicht stehen bleiben.
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War früher ein guter Arbeitgeber, der jetzt durch Ahnungslosigkeit von oben vor die Wand gefahren wird.
Mangelnde Führungkompetenz durch alle Ebenen.
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manchmal zu verfestige Strukturen
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Die Art der Mitarbeiterführung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intranet sinnvoller Nutzen um Informationen zu teilen. Viele Dinge muss man sich erfragen oder erfährt man zufällig.
Duz-Kultur vollständig durchziehen.
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Vorstand austauschen.
Veränderung noch stärker fördern, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein
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Fachliche Koryphäen nicht als Führungskräfte verheizen.
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Ein Bewertungssystem für alle Mitarbeiter und das von oben nach unten und von unten nach oben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Prüfungsverband deutscher Banken ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Messlatte für den Erfolg liegt hoch. Aber der Arbeitgeber bietet sehr viel, um sich kurze oder lange Auszeiten zu gönnen und ermöglicht eine große Flexibilität hinsichtlich Einsatzort - und zeit.
4
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Homeoffice und Gleitzeit
5
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Früher spitze, heute wegen der kaum zu bewältigenden Arbeit nicht mehr ganz so gut. Es kommt eher zu Überstunden als früher, allerdings versucht der Vorstand gegenzusteuern.
39h Woche, Remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten. Überstunden sind nicht gewollt.
5
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40 Stunden Woche bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Gleitzeit.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfungsverband deutscher Banken ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Regelmäßige Townhall und Bereichsmeetings. Das Intranet könnte noch besser genutzt werden um Informationen weiterzugeben.
3
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Ist leider beim genauen Hinhören nicht wirklich offen.
1
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Miserabel. Sowohl vom Vorstand als auch von den Bereichsleitern. Teilweise unmöglicher, respektloser Ton. Gab es so früher nicht. Man hat den Eindruck, über vieles bewusst im Dunkeln gelassen zu werden.
Zwar wird regelmäßig kommuniziert, aber es bleibt oberflächlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere haben die gemacht, die von draußen als Bereichs-Leiter gekommen sind. Ansonsten eher schwierig bis unmöglich. Es gibt kein Programm zur (Persönlichkeits-)Entwicklung. Weiterbildungen sind sehr abhängig davon, wie der Vorgesetzte das handhabt.
Einige Mitarbeiter stehen kurz vor der Rente, da wird es in Zukunft sicher Karrierechancen geben
4
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Unterstützung bei der Wirtschaftsprüferprüfung und interne Weiterbildungsmaßnahmen
mehr Soft Skill Schulungen wären gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prüfungsverband deutscher Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Prüfungsverband deutscher Banken schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Prüfungsverband deutscher Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Prüfungsverband deutscher Banken als eher modern.
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