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deutscher 
Banken 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Wir sichern Zukunft als Teil vom Einlagensicherungssystem privater Banken.

Wer wir sind


Gemeinsam Zukunft sichern.

Unser Auftrag
Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes. Durch seine Tätigkeit leistet er einen bedeutsamen Beitrag für den Erhalt der Stabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der privaten Banken.

Was macht das Arbeiten bei uns besonders?
Es erwarten Sie vielfältigste Einblicke in die Einlagensicherungssysteme des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Wir bieten Ihnen darüber hinaus:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Verband mit gesetzlichem Auftrag zur Sicherung der Finanzmarktstabilität.
  • Vielfältige Tätigkeitsbereiche wie komplexe Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus dem privaten Bankgewerbe. Prüfungen auf Top-Niveau wie bei den Big 4, aber in familiärer Atmosphäre im Verband.
  • Viel Freiraum für Ihr Engagement, um die Zukunft unserer Mitglieder mitzugestalten und neue Impulse zu geben. Dafür bieten wir ein mitarbeiterorientiertes Umfeld, in dem Sie im Mittelpunkt stehen.
  • Der Sitz des Prüfungsverbands und seiner Beteiligungsgesellschaften befindet sich in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung.


Mehr erfahren

Produkte, Services, Leistungen

  • Sicherung der Finanzmarktstabilität
  • Risikomanagement für die Einlagensicherung
  • Bankenprüfungen durch Wirtschaftsprüfer
  • Bonitätsbeurteilung
  • Entschädigung der Einleger im Krisenfall

Perspektiven für die Zukunft

Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Bei uns gibt es vielfältige Tätigkeitsbereiche wie komplexe Prüfungen bei unseren Mitgliedern aus dem privaten Bankgewerbe oder auch Prüfungen auf Top-Niveau wie bei den Big 4, aber in familiärer Atmosphäre im Verband. Unsere Mitarbeiter "entdecken" so auch ständig neue Geschäftsfelder und Fachthemen bei unseren Mitgliedern. Zudem ist der Prüfungsverband im Rahmen seiner Mitarbeit in Verbänden und Gremien aktiv in Fragen der Einlagensicherung involviert und wirkt auch in Ausschüssen mit, die sich mit regulatorischen Anforderungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene beschäftigen.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • RabatteRabatte
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Prüfungsverband deutscher Banken e.V. über Benefits sagt

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  • 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Job-Ticket (Deutschlandticket)
  • Gruppenunfallversicherung
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV Anbindung
  • Fitnessmitgliedschaften (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training)
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • kostenlose Kalt- und Heißgetränke
  • Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an der Arbeit des Prüfungsverbands ist, dass er für nahezu jeden, der Geld bei privaten Banken eingelegt hat, von großer Bedeutung ist. Dadurch, dass wir als Prüfungseinrichtung des privaten Bankgewerbes maßgeblich zur Stabilität des Einlagensicherungssystems beitragen, wahren wir nicht nur die Interessen der Einlagensicherung und der mitwirkenden Kreditinstitute, sondern wir schützen auch durch unser Tun die Interessen jedes Verbrauchers, indem wir über die Stabilität seiner Bank auch seine Einlagen sichern helfen.
Ein vielfältiges Aufgabenspektrum:
Zu unseren Aufgaben als Risikomanager der Einlagensicherung zählt eine ganze Reihe von interessanten Tätigkeitsgebieten. Dies reicht innerhalb des Verbunds von Einlagensicherungsprüfungen bei den Mitgliedsinstituten bzw. bei den der gesetzlichen Einlagensicherung des privaten Bankgewerbes zugewiesenen Kreditinstituten, laufenden Bonitätsbeurteilungen und Ratings, über Qualitätskontroll- und Jahresabschlussprüfungen, IT-Revisionen, Datenschutz und Security Assessments bis hin zu Dienstleistungen im Rahmen von Insolvenz- und Abwicklungsverfahren im Bankensektor.
Spannende Aufgaben mit großer Verantwortung:
Unsere derzeit ca. 180 Mitarbeitenden beschäftigen sich mit Kreditinstituten und deren verbundenen Unternehmen. Die Hauptaufgabe besteht in der Durchführung von Einlagensicherungsprüfungen als wesentliches Instrument des Risikomanagements der privaten Einlagensicherung. Hierbei orientieren wir uns an der bankindividuellen Risikostruktur und beschäftigen uns beispielsweise mit dem Geschäftsmodell, dem Risikomanagement und der Werthaltigkeit von Vermögenswerten. Im Fall der Feststellung eines Gefahrenpotenzials durch unsere Prüfungen sprechen wir Empfehlungen und Hinweise an die betroffenen Banken aus, begleiten diese bei Restrukturierungsmaßnahmen und können bei gravierenden Beanstandungen bei den Mitgliedsinstituten auch Auflagen erteilen.
Einblicke in den kompletten Lebenszyklus einer Bank:
Der Bankensektor ist in den vergangenen Jahren einem großen Veränderungsprozess unterworfen worden. Veränderte Markt- und regulatorische Rahmenbedingungen, Herausforderungen aus der Digitalisierung des Bankensektors oder die weitere Globalisierung der Finanzmärkte erfordern von den Mitgliedsinstituten regelmäßig die Hinterfragung ihres Geschäftsmodells. Weiterhin kennzeichnen Neugründungen, Übernahmen und Inhaberwechsel von Banken, aber auch Restrukturierungen den Bankensektor. Unsere Mitarbeiter haben daher bei ihrer Tätigkeit neben der Prüfung des Risikomanagements und der Bewertung von Vermögenswerten auch regelmäßig mit der Beurteilung von sich verändernden und zum Teil innovativen und zukunftsweisenden Geschäftsmodellen zu tun.
Aber auch im Schadensfall, wenn die Sicherungseinrichtungen in Anspruch genommen werden müssen, sind der Prüfungsverband bzw. seine Beteiligungsgesellschaften involviert. So führen die Mitarbeiter des Verbunds die Einlegerentschädigungen durch und erbringen weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem sich anschließenden Insolvenz- und Abwicklungsverfahren. Durch die Unterstützung des Insolvenzverwalters erlangen die Mitarbeiter tiefe Einblicke in die Abwicklung einer Bank.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 100 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, mitdenken und neue Impulse geben wollen.

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen sind insbesondere Teamfähigkeit, kommunikationsstarkes Auftreten, zielorientiertes Arbeiten und vernetztes Denken gefragt, um das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren.

Aufgrund unserer Kerntätigkeit, der Durchführung von Einlagensicherungsprüfungen bei Kreditinstituten, beschäftigen wir naturgemäß zahlreiche Mitarbeitende, die ein wirtschaftswissenschaftliches Studium insbesondere mit den Schwerpunkten Bankbetriebslehre oder Finanzen aufweisen. Viele unserer Mitarbeitenden haben zudem eine Bankausbildung absolviert und/oder haben bereits praktische Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung, im Finanzdienstleistungswesen oder in der Revision gewonnen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prüfungsverband deutscher Banken e.V..

  • Frau Anke Greune
    Personalabteilung
    Tel.: +49 221 16023 130
    Email: bewerbungen@pruefungsverband-banken.de

  • Bitte beachten Sie die folgenden 5 wichtigen Schritte im Bewerbungsverfahren:

    1. Senden Sie uns Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular zu, das Sie direkt in den einzelnen Jobangeboten finden oder über das Formular für Initiativbewerbungen. Anschließend sichten wir Ihre Unterlagen und treffen eine Vorauswahl.
    2. In persönlichen und/oder digitalen Gesprächen lernen wir Sie und Sie uns näher kennen.
    3. Nach Rücksprache mit Ihrem zukünftigen Team kommen wir mit einem Angebot auf Sie zu.
    4. Wir klären im nächsten Schritt gemeinsam die weiteren Details der Aufnahme des Beschäftigungsverhältnisses und senden Ihnen Ihren Arbeitsvertrag zur Unterschrift zu.
    5. Und dann freuen wir uns darauf, Sie im PV-Verbund begrüßen zu dürfen!

  • Wir suchen Mitarbeitende, die sich bei uns eine langfristige Perspektive vorstellen können. Daher ist unser Tipp: Seien Sie Sie selbst und bitte nicht verstellen! Der Einstellungsprozess dient zum gegenseitigen Kennenlernen um herausfinden, ob eine gute und langfristige Zusammenarbeit von beiden Seiten möglich ist.

    Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Anke Greune (Tel.: +49 221 16023 130, E-Mail: bewerbungen@pruefungsverband-banken.de) gerne zur Verfügung.

  • Bewerbungen bitte über unser Bewerbungsformular
    Unter https://jobs.pruefungsverband-banken.de/ befinden sich alle derzeit ausgeschriebenen Stellen mit dem entsprechenden Bewerbungsformular.

  • In der Regel besteht unser Auswahlverfahren aus zwei Vorstellungsgesprächen. Das erste Gespräch führen wir meist in digitaler Form durch. Das zweite Gespräch erfolgt dann in der Regel persönlich vor Ort in Köln.

Standort

Standorte Inland

Köln

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Home-Office-Quote und breites Tätigkeitsfeld.
Einfach alles!!! Vom ersten Tag an fühlt man sich hier wie in einer anderen Arbeitswelt – freundlich, wertschätzend, motivierend und voller Energie! Jeder Moment ist geprägt von echtem Teamgeist, Begeisterung und dem Gefühl, etwas Großes gemeinsam zu schaffen. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Wahnsinn, die Vorgesetzten inspirierend, die Aufgaben spannend – kurz gesagt: Es ist fast schon unheimlich, wie perfekt hier alles ineinandergreift! Ich hätte nie gedacht, dass Arbeiten sich so leicht, so erfüllend und gleichzeitig so professionell anfühlen ...
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Es wird eine Reisebereitschaft vorausgesetzt.
-Das Tätigkeitsumfeld ist sehr vielfältig
-Bemerkenswert ist die Fähigkeit des Arbeitgebers zu wissen und zu vermitteln, wo er steht und wo er hin möchte
-Beeindruckt hat mich die Offenheit gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen
-Für mich steht der Arbeitgeber für Sicherheit und Stabilität, zwei in diesen Zeiten sehr wertvolle Punkte
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Die Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Stimmung im Unternehmen ist mittlerweile von Angst und Unsicherheit geprägt. Entscheidungen des Vorstands werden oft ohne klare Kommunikation getroffen, und stattdessen werden vage Andeutungen gemacht, die gezielt Verunsicherung schaffen. Mitarbeiter fühlen sich damit unter Druck gesetzt und wissen nie, welche Änderungen als Nächstes kommen.
Offene Kritik oder konstruktive Vorschläge werden nicht ernst genommen, sondern als Illoyalität interpretiert. Das Vertrauen in die Führung ist durch diese Vorgehensweise stark erschüttert. Viele Kolleginnen und Kollegen denken ernsthaft über einen Wechsel nach.
Fazit: ...
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Ganz ehrlich: Nichts! Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, das so perfekt organisiert ist und gleichzeitig so menschlich bleibt. Wenn man meckern müsste, dann vielleicht darüber, dass die Messlatte für andere Arbeitgeber jetzt unerreichbar hoch liegt!
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Den Vorstand.
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War früher ein guter Arbeitgeber, der jetzt durch Ahnungslosigkeit von oben vor die Wand gefahren wird.
Mangelnde Führungkompetenz durch alle Ebenen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angestellten verantwortungsvolle Aufgaben übertragen
Den Vorstandsvorsitzenden dringend auswechseln - bevor noch mehr kaputt geht. Echtes Risikomanagement statt Innenrevision. Vertrauen statt Kontrolle. Mal mit Wertschätzung und Ehrlichkeit versuchen. Strukturen auf die Unternehmensgröße und den Unternehmenszweck ausrichten.
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Den Vorstand auswechseln. Der PV braucht einen Vorstand mit Verstand und Weitblick. Dann könnte man seiner Aufgabe auch wieder gerecht werden.
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Ich wüsste kaum, was man hier noch verbessern könnte! Vielleicht noch ein bisschen mehr von allem – mehr Events, mehr Begeisterung, mehr von diesem unglaublichen Spirit! Aber im Ernst: Dieser Arbeitgeber ist einfach ein Traum. Bitte genau so weitermachen!
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Vorstand austauschen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Prüfungsverband deutscher Banken ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt ist soweit ich das beurteilen kann, wettbewerbsfähig.
5
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Top Gehalt und Sozialleistungen!
Wirklich top! Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, die Zusatzleistungen großzügig und durchdacht. Man merkt, dass hier Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern sich auf dem Konto bemerkbar macht!
5
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Gehalt ist für den Einstieg ganz gut
4
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das Gehalt sehr gut.
4
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Eigentlich ganz gut, werden aktuell aber reduziert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prüfungsverband deutscher Banken ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Hohe Fluktuation im Unternehmen
2
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Bei den Banken innerhalb Deutschland ist das Ansehen erfahrungsgemäß hoch und die Expertise wird wahrgenommen. Darüber hinaus und im privaten Rahmen ist der PV den meisten Leuten eher unbekannt.
3
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das Betriebsklima wird dominiert von der Vorstandslastigkeit
1
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War schon besser. Muss muss deutlcher machen, wofür man steht. Der PV ist keine Bank, soll aber immer mehr als solche geführt werden. Da hat man das Gefühl, man macht den Bock zum Gärtner.
2
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Wird draußen kaum wahrgenommen. Nach innen herrscht fast überall große Unzufriedenheit.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Mischung aus externen Vorträgen und internen Schulungen.
4
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Super Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten!
Man wird hier nicht nur gefördert, sondern regelrecht beflügelt! Ständige Trainings, Coachings und Perspektiven – man wächst über sich hinaus. Ich habe hier mehr gelernt als in all den Jahren zuvor!
5
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Mit Ausnahme von Pflichtfortbildungen kaum welche
1
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Karriere haben die gemacht, die von draußen als Bereichs-Leiter gekommen sind. Ansonsten eher schwierig bis unmöglich. Es gibt kein Programm zur (Persönlichkeits-)Entwicklung. Weiterbildungen sind sehr abhängig davon, wie der Vorgesetzte das handhabt.
Unterstützung bei der Wirtschaftsprüferprüfung und interne Weiterbildungsmaßnahmen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prüfungsverband deutscher Banken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Prüfungsverband deutscher Banken schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prüfungsverband deutscher Banken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prüfungsverband deutscher Banken als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prüfungsverband deutscher Banken
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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