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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Arbeitsbelastung, geringe Planbarkeit und Führungsprobleme

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als stark von Stress und Anspannung geprägt. Die Work-Life-Balance ist für mich kaum gegeben, da Schichtpläne oft kurzfristig kommen und man auch in der Freizeit kontaktiert wird.

Ich nehme häufige personelle Engpässe, hohe Fluktuation und ein teils stimmungsabhängiges Führungsverhalten wahr. Kritik wird aus meiner Sicht nicht immer offen und konstruktiv aufgenommen.

Zudem sehe ich Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsbedingungen (Ausstattung, IT, Hygiene), der fehlenden Förderung und Weiterbildung sowie bei Gehalts- und Trinkgeldstrukturen. Auch organisatorisch gibt es aus meiner Sicht mehrere Schwächen im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Work-Life-Balance, insbesondere frühere Schichtplanung, wäre wichtig. Gehalt, Boni und Entwicklungsmöglichkeiten sollten verbessert werden, ebenso Weiterbildungen und Schulungen für Mitarbeitende.

Führungskräfte sollten stärker auf Überlastung und Burnout achten. Außerdem bestehen Verbesserungsbedarfe bei Hygiene, Personaleinsatz, Deutschkenntnissen bei Neueinstellungen sowie der fairen Trinkgeldverteilung. Auch Gesundheitsförderung und kostenfreie Parkmöglichkeiten wären sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem dauerhaften Stress und der Anspannung des Chefs, was sich auf das gesamte Team überträgt. Kritik wird nur ungern gehört und führt oft dazu, dass einem ein schlechtes Gewissen gemacht wird. Lob gibt es zwar, allerdings meist erst, wenn man sich bis an die Belastungsgrenze oder darüber hinaus engagiert.

Image

Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist eher kritisch. Häufig wird über die Firma nicht positiv gesprochen und es wird regelmäßig erwähnt, dass die Organisation am vorherigen Standort deutlich besser war und der Umgang dort entspannter und weniger angespannt durch den Chef war. Insgesamt wirkt die aktuelle Situation auf viele Mitarbeitende eher belastend und enttäuschend.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Durch den ständigen Personalmangel müssen Dienstpläne häufig kurzfristig geändert werden. Auch im Urlaub oder an freien Tagen wird man regelmäßig kontaktiert. Es entsteht der Eindruck, dass der Job jederzeit Vorrang vor dem Privatleben haben muss.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden findet kaum statt. Auffällig ist zudem, dass neue Mitarbeitende teilweise mit einem höheren Gehalt einsteigen als langjährige Kollegen, was als demotivierend empfunden wird.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt wird Weihnachtsgeld gezahlt, was als positiv wahrgenommen wird. Insgesamt ist die Vergütung damit zumindest teilweise durch zusätzliche Sonderzahlungen ergänzt. Für die harte Arbeit, könnte man aber mehr fordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Umgang mit Lebensmitteln wird teilweise Essen vom Vortag weiterverwendet und ohne klare Trennung in neue Buffets integriert. Das wirkt aus hygienischer und organisatorischer Sicht nicht immer sorgfältig oder nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut – nicht zuletzt, weil alle mit den gleichen Herausforderungen zu kämpfen haben. Gleichzeitig ist die Fluktuation hoch, sodass regelmäßig neue Kollegen kommen und gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden grundsätzlich eingestellt und beschäftigt. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass langjährige Kollegen, die nicht immer der Meinung des Vorgesetzten folgen, teilweise respektlos behandelt werden. Der Umgang wirkt dabei oft von der jeweiligen Stimmung des Vorgesetzten abhängig – auf Kritik oder scharfe Worte folgen mitunter wieder Phasen der Wertschätzung, was die Zusammenarbeit unberechenbar erscheinen lässt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef steht dauerhaft unter Stress, was sich häufig im Umgang mit den Mitarbeitenden widerspiegelt. In Konfliktsituationen kann er sehr emotional reagieren und vermittelt bei Kritik oder berechtigten Anliegen oft ein schlechtes Gewissen. Anzeichen von Überlastung oder Burnout bei langjährigen Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Privat und außerhalb des Arbeitsalltags wirkt der Chef sympathisch, im geschäftlichen Umfeld gestaltet sich die Zusammenarbeit jedoch deutlich schwieriger.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind verbesserungswürdig. Der Arbeitsplatz befindet sich in einem kleinen, unübersichtlichen Raum ohne Klimaanlage und mit eingeschränkter Heizsituation. Homeoffice ist nicht möglich und es steht kein eigenes Diensthandy zur Verfügung. Zudem kommt es regelmäßig zu IT-Problemen. Auch die Küchen- und Sanitärräume wirken wenig gepflegt, weshalb teilweise lieber auf Gästetoiletten ausgewichen wird.

Kommunikation

Es gibt zwar ein wöchentliches Meeting, in dem alle anstehenden Veranstaltungen besprochen werden. Der Schichtplan wird jedoch meist erst etwa zwei Wochen im Voraus veröffentlicht, wodurch eine verlässliche Planung des Privatlebens kaum möglich ist.

Gleichberechtigung

Eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts habe ich nicht wahrgenommen. Auffällig ist jedoch, dass ehemalige Mitarbeitende wieder eingestellt werden, was vermutlich auch mit der hohen Fluktuation und dem anhaltenden Personalmangel zusammenhängt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich, da unterschiedliche Veranstaltungen stattfinden. Allerdings wiederholen sich viele Events durch den hohen Anteil an Stammkunden, sodass der Arbeitsalltag oft ähnlich abläuft. Gelegentlich gibt es auch besondere Veranstaltungen, die für mehr Abwechslung sorgen.

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Vor und Nachteile

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Top Eventservice in Burkardroth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unregelmäßige kurzfristige Arbeitszeit
Keine Zuschläge oder Sonderzahlungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn=Mehr Mitarbeitermotivation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma, Top Arbeitgeber!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, der Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kann nicht viel sagen, läuft echt super hier :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit vielen Facetten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Prüser Event Group in Dortmund abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindungen und der Standort sind super, die Gleitzeit ermöglicht einem mehr Freiraum und die Austattung im Büro sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation untereinander ist mehr schlecht als recht. Viele (vor allem wichtige und Projektrelevante) Informationen werden nicht weitergegeben, auch der Umgangston ist miserabel. Große Unzufriedenheit und Demotivation zur Arbeit zu gehen, da kaum Verständnis bei privaten Anliegen, gerade am Wochenende, gezeigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verantwortung an die Auszubildenden geben, d.h. eigene Projekte, mehr Kundenkontakt (Einblick in den Vertrieb, Teamleitung auf Veranstaltungen usw.)

Karrierechancen

Leider gibt es keine Möglichkeiten sich weiterzubilden, sowie sehr geringe Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Es wird Gleitzeit angeboten, dennoch ist es üblich das man oft am Wochenende oder auch unter der Woche auf Veranstaltungen eingesetzt wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der Ausbildung, gerade zu Beginn, sind viele Einsätze vor allem im Servicebereich (Kellnern, Abräumen...) keine Seltenheit. Im Büro sind die Aufgaben täglich fast gleich und teilweise ist man unterfordert.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Sehr viele Möglichkeiten!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass dort eine freundschaftliche Atmosphäre herrscht.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich! Und die Arbeitszeit ist sehr flexibel, man kann sich seine Arbeit so einteilen wie man möchte. Außerdem finde ich gut, dass man ein Firmenwagen zur Verfügung bekommt, wenn man auswärtige Jobs machen muss.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Veranstaltung miteinander!
Im Sommer eventuell eine Klimaanlage o.ä. da es doch etwas zu heiß wird ;)
Kaffeenutzung verbessern, so dass man auch die Chance hat Latte Macchiato etc. zu machen :)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hier in der Firma ist einfach super! Man kommt einfach gerne hier hin!

Gehalt/Benefits

Könnte etwas mehr sein, da es wirklich für die Arbeit ein wenig gering ist.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten nehmen sich immer sehr viel Zeit, um sich unsere Probleme anzuhören! Und suchen gemeinsam mit uns nach einer Lösung, das finde ich super!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sympathisches, mittelständisches Unternehmen

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

kostenlose Mitarbeitergetränke, vorallem im Sommer
noch mehr Mitarbeiterveranstaltungen, bei denen alle zusammen sind (so wie das Mitarbeiterfrühstück letztens)

Arbeitsatmosphäre

Man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten und die Arbeit wird wertgeschätzt. Das finde ich gut!

Image

Mit dem Wechsel der Geschäftsführung haben sich viele Dinge positiv entwickelt. Das merken auch die Mitarbeiter. Alle arbeiten daran, das leider "schlechte Image" der Vergangenheit zu korrigieren und bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern wieder einen positiven Eindruck zu hinterlassen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele verschiedene Schulungen. Wenn sich jemand extern weiterbilden möchte, z.B. durch ein Studium, hat das bisher auch immer problemlos geklappt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen und auch Kritik äußern. Klar gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten oder Stresssituationen, aber eigentlich kann man trotzdem mit jedem hier offen sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele werden gemeinsam festgelegt und besprochen. Manche Entscheidungen und Infos kommen manchmal etwas verspätet an, aber das wir sich auch noch einspielen. Manche Abläufe müssen sich ja erst festigen.

Kommunikation

Jeder weiß wo die Firma steht und es wird offen gesprochen. Es gibt wöchentliche Meetings. Das ist gut.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Jeder schaut, dass er seinen Bereich optimiert. Vorschläge und Veränderungen sind gerne gesehen


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

auch bei dir möchten wir uns für deine Bewertung bedanken. Wir schätzen es sehr, dass unsere Mitarbeiter unsere unternehmerischen Schritte als langfristige und zielorientierte Maßnahmen erkennen und gemeinsam mit uns tragen.

Schön, dass wir uns gegenseitig aufeinander verlassen können und du dich so wohl bei uns fühlst.

Vielen Dank
Beste Grüße, dein Team von Top Event

Außen hui - innen pfui

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts - und sich mit selbstverfassten Bewertungen zu präsentieren ist lächerlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz = Fehlanzeige
Mitarbeitergespräche ? keine
Förderung/ Weiterbildungsangebote - nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfluktaktion stoppen!! Das wird schwer.

Arbeitsatmosphäre

es ist keine positve Energie zu spüren

Image

Nein das passt nicht. Großteil der Führungsmitarbeiter sind haben gekündigt oder wurden gekündigt - mehr Azubis als Festangestellte in der Verwaltung !

Karriere/Weiterbildung

? keine Förderung

Gehalt/Benefits

eher Mittel / keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

war mal besser!

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen wird nicht geschätz!

Vorgesetztenverhalten

es werden keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen - keine Sozialkompetenz -

Arbeitsbedingungen

im Sommer unerträglich heiß in den Räumen

Kommunikation

keine gute Kommunikation der Geschäftsleitung über die Unternehmensstrategie

Interessante Aufgaben

es gab mal tolle Projekt!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Unbekannte/r,

schade, dass wir bei dir keinen positiven Eindruck hinterlassen haben. Deine Bewertung nehmen wir sehr ernst und möchten Stellung dazu beziehen.

Sicherlich dauert es, bis ein Unternehmen nach einem harten Schlag wieder zusammenwächst, bis sich Strukturen neu bilden und bis wieder ein vertrauensstarkes Wir-Gefühl entsteht.
Dabei liegt es in der Natur der Sache, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und neue Mitarbeiter hinzukommen. Wir möchten gemeinsam mit unserem gesamten Mitarbeiterstab, ob mit langer Betriebszugehörigkeit oder mit Neueinstellungen, eben diese Chance nutzen, um uns gestärkt mit neuen Ressourcen auf dem Markt zu präsentieren. Wenn wir dich dabei über gewisse Vorgänge im Unklaren gelassen haben und unsere Entscheidungen für dich nicht nachvollziehbar waren, tut uns das leid. Wir möchten den Wechsel transparent gestalten und unsere Unternehmensziele offen verdeutlichen.

Dass unsere Kollegen weniger Zusammenhalt zeigen, haben wir noch nicht feststellen können. Wir geben unseren Mitarbeitern gerne ein Forum, ihre Gedanken und Kritikpunkte offen zu äußern. Wir haben verschiedene Anlaufstellen, an die sich unsere Kollegen wenden können und diese bislang auch nutzen. Über diese Rückmeldungen freuen wir uns, denn nur dadurch können wir etwas verändern und verbessern.

Unser Aufgabengebiet ist konstant geblieben, wir agieren weiterhin mit unseren beiden Kerngeschäften. Wir versuchen, die anfallenden Aufgaben so zu verteilen, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seiner Stärken arbeiten kann.
Gewisse Dinge fallen dabei jedoch sicherlich in Bereiche, die wir alle nicht immer mit Begeisterung erledigen. Solche Aufgaben mag keiner gern, gehören aber zum täglichen Geschäft. ;)

Eine Abgrenzung der Altersstrukturen gibt es bei uns nicht. Wer wie alt ist spielt für uns keine Rolle. Dementsprechend freuen wir uns immer über das Einbringen von Fachwissen und Hilfestellungen, egal von welchem Kollegen sie kommen.

Der Bereich "Weiterbildung" ist natürlich ein wichtiger Aspekt. Mit dem Inhaberwechsel versuchen wir auch diesen zu stärken und auszubauen. Dies wird jedoch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, um die passenden Konzepte zu erarbeiten und zu verwirklichen.

Über das Thema Gehalt und Sozialleistungen möchten wir nur so viel sagen, dass wir auch hier immer offen für Gespräche und auch Probleme sind. Wenn Leistungen zur positiven Unternehmensgestaltung führen, möchten wir diese auch wertschätzen.

An den baulichen Befindlichkeiten unseres Gebäudes können wir aktuell leider nichts verändern. Wir sorgen aber mit einem neuen Raumkonzept dafür, die vorhandenen Plätze sinnvoll zu nutzen. So stellt sich ein angenehmeres Büroklima ein ;)

Wir nehmen uns deine Bewertung zu Herzen und werden an deinen Kritikpunkten arbeiten. Gerne kannst du dich auch noch einmal persönlich an uns wenden, um uns detailliert deine Bedenken zu schildern und mit uns gemeinsam eine Lösung der Probleme zu finden.

Wir hoffen aber zumindest mit unserer Stellungname ein wenig Aufklärung leisten zu können.

Beste Grüße, dein Team von Top Event

Top Event blüht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

, dass hier auf die Mitarbeiter acht gegeben wird. Hier herrscht ein sehr gutes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

Hier bleibt uns ja nicht mehr zu sagen, als: vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass wir dich mit unserer Unternehmens-Entwicklung überzeugen können ;)

Beste Grüße,
dein Team von Top Event

Nach Inhaberwechsel ein Unternehmen mit Zukunft

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter sehr kompetente Arbeit leisten und man hier auch besondere Kundenwünsche möglich macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das unter dem vorherigen Besitzer so vieles falsch lief.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch mehr weiterbilden und stärken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Unbekannte, lieber Unbekannte,

Schön, dass auch ehemalige Mitarbeiter die Treue und den Kontakt zu uns halten. Das freut uns sehr. Auch bei dir möchten wir uns für deine Bewertung bedanken und freuen uns darüber, in vielen Bereichen positiv abgeschnitten zu haben.

Der Bereich "Weiterbildung" ist natürlich ein wichtiger Aspekt. Mit dem Inhaberwechsel versuchen wir auch diesen zu stärken und auszubauen. Dies wird jedoch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, um die passenden Konzepte zu erarbeiten und zu verwirklichen.
Durch deinen Vorschlag sind wir aber erneut daran erinnert ;)
Vielen Dank

Beste Grüße,
dein Team von Top Event

Wir möbeln auf!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Prüser Event Group in Dortmund gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in (fast) jedem anderen Unternehmen auch ist hierw ahrscheinlich immer Luft nach oben :)!

Kollegenzusammenhalt

Wer Unterstützung braucht bekommt sie. Auf das Team ist Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind klar benannt und realistisch. Entscheidungen können hinterfragt werden, eigene Ideen sind gern gesehen.

Kommunikation

Direkte Kommunikation, schnelle Antworten und Lösungsvorschläge. Wöchentliches Meeting


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Schön, dass unsere Maßnahmen die gewünschten Erfolge zeigen. Das wäre ohne unser Team nicht möglich. Wir freuen uns, dass du ein Teil davon bist.

Beste Grüße,
dein Team von Top Event

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prüser Event Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Prüser Event Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prüser Event Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.