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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prumbaum Zweirad Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prumbaum Zweirad Center
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prumbaum Zweirad Center
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich bei der Arbeit oft unwohl da Räder oft nicht gut zusammengebaut sind oder vom Hersteller keine gute Qualität kommt!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lange Arbeitstage, viele Überstunden aber wenig Raum sie abzubauen. Urlaubssperren und Zeiten wo nur eine Person in Urlaub gehen darf.
Sehr unflexibel was Urlaubsplanungen angeht. Oft wird der Urlaub erst eine Woche vor Urlaubsstart genehmigt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise gut aber auch cholerische Kollegen die einem das Arbeiten nicht vereinfachen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Jahresgesprächen wird immer viel erzhält und versprochen aber dran gehalten wird sich daran nacher selten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft erfährt Mann von Aktionen erst ein Tag vor Start. Wegen Preisverhandlungen mit Kunden muss man sich sehr oft mit der Geschäftsleitung absprechen und ist sehr mühsam!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche Spiel

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